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Les postes RH dont les rémunérations augmenteront en 2020
D’après l’IFOP, 44 % des recrutements sont considérés comme « difficiles ». Pas étonnant, donc, que les entreprises cherchent à s’entourer des meilleurs profils RH, alors même que la guerre des talents continue de faire rage. La bonne nouvelle...
Ladapt lance un nouveau jobboard
Favoriser la rencontre entre les recruteurs et les 500 000 candidats en situation de handicap à la recherche d’un CDI, CDD, stage ou contrat d’alternance, c’est l’objectif de la plateforme de Ladapt, « Profil’Screening », en ligne depuis ce...
Teaminside lève 10 millions d’euros pour chasser les profils digitaux
Un an et demi après s’être rapproché du cabinet de chasse Aravati,Teaminside poursuit son ascension dans le domaine du recrutement. Le groupe spécialisé dans les métiers du digital a bouclé, en juillet, une levée de fonds de 10 millions d’euros...
Dans le monde du travail, le stress est roi
Alors que le glas de la rentrée sonne pour bon nombre de salariés, le moteur de recherche d’emploi Indeed vient de révéler les résultats de son étude sur les Français et le stress au travail. Et les chiffres ne sont guère réjouissants...
OUI.sncf source les profils pénuriques avec Pipler
L’ex voyages-sncf.com utilise le moteur de recherche RH Pipler, éditée par la start-up Yatedo, pour recruter des profils pénuriques. Son modèle d’intelligence artificielle lui permet, par ailleurs, d’évaluer la probabilité qu’un candidat change...
Karma recrute un intérimaire en 17 minutes
Bruce, Iziwork, Staffmatch… les nouveaux acteurs qui entendent dynamiter l’intérim traditionnel se multiplient. Filiale du groupe Kobaltt, la start-up Karma, lancée sur ce segment fin 2018, promet aux employeurs de trouver un intérimaire et de...
Vidéo - Paroles de DRH : Ramsay Générale de Santé
Mettre en relation les candidats avec les collaborateurs ambassadeurs, attirer et fidéliser les talents, développer la marque employeur du groupe : tels sont les trois objectifs de la plateforme « Talent Connecté » que Ramsay Générale de Santé a...
Jollyclick rêve d’un réseau social affinitaire
Pour se démarquer des réseaux sociaux professionnels comme LinkedIn et Viadeo, la startup française Jollyclick joue la carte de la mise en relation par affinités et le respect de la vie privée « Le réseau social qui veut donner du sens au...
Exit le CV ! Pour recruter, McDonald’s mise sur les soft skills
McDonald’s ne recrute plus sur la base de CV. Depuis le mois d’avril, le géant du fast-food embauche des candidats sur leurs compétences réelles et leur motivation, grâce à une plateforme de recrutement alliant sciences cognitives et jeu vidéo...
L’application Adecco & Moi s’enrichit de nouvelles fonctionnalités
Créée en 2017, l’application du réseau d’agences intérimaires fait peau neuve et permet désormais aux candidats de postuler directement via leur smartphone ou leur tablette. Ces derniers peuvent également saisir et valider leurs relevés d’heures...
Aéroports de Paris mise sur l’évaluation pour reconvertir son personnel d’accueil
Pour répondre à une problématique de réorganisation qui touchait son personnel d’accueil, le groupe Aéroports de Paris (ADP), l’un des leaders mondiaux de l’industrie aéroportuaire, a plébiscité les outils d’évaluation de PerformanSe. En...
Être performant, ça veut dire quoi ?
Si la performance au travail revêt aujourd’hui plusieurs définitions, elle devrait, demain, être corrélée à la capacité des équipes à collaborer. Un changement de paradigme pour les managers, qui verront leur posture impactée et qui devront mieux...
Vidéo : la connaissance de soi décryptée au PerformanSe Day !
« Connaissez-vous vos collaborateurs ? » C’est avec cette question que l’éditeur PerformanSe a souhaité challenger ses clients et ses prospects, à l’occasion de son événement annuel baptisé « PerformanSe Day ». Le 2 juillet, le spécialiste de...
Connaissance de soi et performance : quelle relation ?
Mieux se connaître, est-ce mieux performer ? Lorsqu’on est manager, avoir une bonne connaissance de soi, c’est s’assurer d’emmener ses équipes vers l’efficacité avec clairvoyance, d’après le comité scientifique de PerformanSe, qui a débattu de...
« Jobposting.pro est un trader d’offres d’emploi »
Permettre aux entreprises de multidiffuser leurs offres d’emplois : l’idée n’est pas nouvelle. Après avoir été responsable RH au sein d’une PME, Éric Bessot a pourtant crée une plateforme de multidiffusion appelée Jobposting.pro. Sa...
Comment rendre la DRH agile ?
L’agilité : un buzzword ou une vraie réponse aux transformations que vivent les entreprises ? La question reste en suspens. Quoiqu’il en soit, l’engouement des start-up pour des modes de fonctionnement alternatifs commence à gagner les grands...