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L’intégrité : peut-on vraiment l’évaluer ?
L’intégrité : peut-on vraiment l’évaluer ?

L’intégrité : peut-on vraiment l’évaluer ?

L’intégrité fait partie des principales vertus recherchées par les Ressources Humaines. Quel chef d’entreprise n’a pas connu de mauvaises surprises face à des cas de vols, de mensonges, de corruption, de malversations, ou de détournement de...

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Mes 10 tweets RH de février, par Camille Travers
Mes 10 tweets RH de février, par Camille Travers

Mes 10 tweets RH de février, par Camille Travers

Les conversations e-RH sur Twitter sont fort nombreuses. Chaque mois, la communauté RH française, adepte de Twitter, s’échange des milliers de messages et d’informations. Des articles, des études, des évènements sont mis en avant et commentés...

Viadeo Student Challenge : and the winner is…
Viadeo Student Challenge : and the winner is…

Viadeo Student Challenge : and the winner is…

Pour sa seconde édition, le Viadeo Student Challenge a récompensé des étudiants ayant planché sur la stratégie de développement d’une jeune entreprise. Le nom de l’équipe lauréate a été annoncé lors d’une cérémonie de remise des prix, qui s’est...

Tribune  - Les réseaux sociaux : un outil de sourcing, pas de flicage, Reese Maabich
Tribune  - Les réseaux sociaux : un outil de sourcing, pas de flicage, Reese Maabich

Tribune  - Les réseaux sociaux : un outil de sourcing, pas de flicage, Reese Maabich

Bonne nouvelle : les entreprises sont de plus en plus nombreuses à utiliser les réseaux sociaux pour recruter. Un constat toutefois : ces outils sont mal utilisés. S’il y a bien un sujet qui inquiète les candidats et les internautes à l’écoute du...

« Les job-boards se socialisent et les réseaux sociaux se job-boardisent » Eric Denaiffe & Thierry Del - © D.R.
« Les job-boards se socialisent et les réseaux sociaux se job-boardisent » Eric Denaiffe & Thierry Del - © D.R.

« Les job-boards se socialisent et les réseaux sociaux se job-boardisent » Eric Denaiffe & Thierry Delorme - ORC

Elue “Agence de communication RH” en 2012, pour la seconde année consécutive, ORC - 7 bureaux, une centaine de consultants -  parvient à maintenir son activité malgré un marché de l’emploi chahuté. Eric Denaiffe, Président, et Thierry Delorme...

Attirer et fidéliser ses salariés : les 6 erreurs à ne pas commettre
Attirer et fidéliser ses salariés : les 6 erreurs à ne pas commettre

Attirer et fidéliser ses salariés : les 6 erreurs à ne pas commettre

Tel un homme qui empeste le déodorant lors d’un premier rendez-vous ou une actrice qui a choisi la mauvaise robe pour les Oscars, nos efforts pour paraître attractif, intéressant et professionnel ne sont pas toujours concluants. La pire des...

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Appels à projets : 6e édition du Prix Ocirp Acteurs Economiques et Handicap
Appels à projets : 6e édition du Prix Ocirp Acteurs Economiques et Handicap

Appels à projets : 6e édition du Prix Ocirp Acteurs Economiques et Handicap

Pour la cinquième année consécutive, l’Ocirp lance un appel à candidature pour le Prix Acteurs Economiques et Handicap. L’objectif ? Valoriser les initiatives innovantes de ceux qui oeuvrent pour l’insertion des personnes en situation de handicap...

4 min 30 avec Dan Serfaty, CEO de Viadeo
4 min 30 avec Dan Serfaty, CEO de Viadeo

4 min 30 avec Dan Serfaty, CEO de Viadeo

2013 sera une année cruciale pour Viadeo. Après une année 2012 très riche, avec une levée de fonds de 24 millions d’euros, les lancements réussis du nouvel espace recruteur et de l’application mobile, Viadeo doit atteindre des objectifs très...

Big data : l’avenir du e-recrutement ? - © D.R.
Big data : l’avenir du e-recrutement ? - © D.R.

Big data : l’avenir du e-recrutement ?

Avec l’avènement des réseaux sociaux, le recrutement ne sera plus jamais comme avant.  Dave Mendoza, l’un des gourous américains des e-RH, met la touche finale à un livre blanc  sur la nouvelle gestion « sociale » des talents. Les bases de CV non...

Construire une marque employeur forte pour recruter les meilleurs talents
Construire une marque employeur forte pour recruter les meilleurs talents

Construire une marque employeur forte pour recruter les meilleurs talents

Recruter les meilleurs talents passe par la construction d’une image de marque forte. Découvrez comment MSLGROUP a réussi à mettre en place cette stratégie à l’aide de LinkedIn. Téléchargez cette étude de cas et construisez vous aussi votre image...

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44 entreprises labélisées «  top employeurs 2013  »
44 entreprises labélisées «  top employeurs 2013  »

44 entreprises labélisées «  top employeurs 2013  »

Pour la cinquième année consécutive, CRF Institute a publié la liste des sociétés ayant obtenu le label « top employeurs ». Cette année, 44 entreprises de tous secteurs d’activité ont été récompensées pour leurs bonnes pratiques en matière de...

Comment évaluer les compétences des développeurs avant leur embauche ?
Comment évaluer les compétences des développeurs avant leur embauche ?

Comment évaluer les compétences des développeurs avant leur embauche ?

Kskills.com a été créé pour aider les entreprises à recruter des développeurs. Un système de challenge adossé à une offre d’emploi permet donc de valoriser les compétences des candidats avant de les embaucher.Mis en ligne en août 2012...

Tribune - Site mobile vs Application : Faux débat, Antoine David
Tribune - Site mobile vs Application : Faux débat, Antoine David

Tribune - Site mobile vs Application : Faux débat, Antoine David

La question au cœur de toutes les préoccupations actuelles a-t-elle vraiment lieu d’exister ? Commençons par déblayer quelque peu le terrain…Le principal avantage du site mobile : La compatibilité multi-devices, en français, le fait qu’un unique...

Grand Prix de la Créativité RH : l’enseigne Casino et l’agence Onthemoon raflent la mise
Grand Prix de la Créativité RH : l’enseigne Casino et l’agence Onthemoon raflent la mise

Grand Prix de la Créativité RH : l’enseigne Casino et l’agence Onthemoon raflent la mise

L’ACCE (Agences Conseil en Communication pour l’Emploi) vient de dévoiler les lauréats de la 5e édition de cette cérémonie, organisée en partenariat avec l’ANDRH et Communication & Entreprises. Verdict : la campagne « Le Commerce a du talent ...

Montée en puissance des réseaux sociaux d’entreprise
Montée en puissance des réseaux sociaux d’entreprise

Montée en puissance des réseaux sociaux d’entreprise

Nomades, ludiques, faciles d’utilisation… Les réseaux sociaux d’entreprise ont alimenté un bon nombre de conférences de l’iLearning Forum. Ces plateformes innovantes, qui ont gagné de nouvelles parts de marché en 2012, confirment leur percée dans...

Linkedin : des résultats monstrueux
Linkedin : des résultats monstrueux

Linkedin : des résultats monstrueux

Les résultats 2012 de Linkedin étaient très attendus. Et les investisseurs n’ont pas été déçus. Le chiffre d’affaires 2012 a atteint 972 millions de dollars, un bond de 86 % par rapport à 2011. Monster annonçait de son côté un CA 2012 en baisse...