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L’entretien d’évaluation : un outil obsolète ?
En s’appuyant sur son enquête réalisée auprès de directions des ressources humaines, le cabinet HR Valley fait le point sur les enjeux de l’entretien individuel d’évaluation, un outil devenu opaque et peu adapté aux attentes des managers comme...
3 000 nouveaux téléchargements par jour pour l’appli RegionsJob
Les applications mobiles sont aujourd’hui un générateur de trafic indispensable à tout site Internet. Un site comme SeLoger, leader dans le secteur de l’immobilier, engendre ainsi 40 % de ses pages vues via un terminal mobile. Et le secteur de...
Tribune - Intranet mobile : Fidéliser vos talents et booster votre marque employeur par Antoine David
I have an HR dream ….Une marque employeur rayonnante passe par une expérience candidat « rich », sociale et mobile. Pas de doutes, les entreprises commencent indiscutablement à l’assimiler. Quelques belles initiatives sont à féliciter : Un site...
ATC rachète le Marché du Travail et Oh My Job
Job&Co, la société rassemblant Le Marché du Travail et Oh My Job, vient d’être rachetée par le groupe ATC. Cet éditeur de presse basé à Metz renforce ainsi son pôle emploi - formation et affiche de belles ambitions de développement en régions Les...
Votre stratégie RH est-elle adaptée aux nouveaux comportements des candidats ?
En écho à l’étude publiée par CareerBuilder, Frédéric Woldanski, Directeur Général de CareerBuilder France, nous explique comment adapter son sourcing et sa présence sur le net aux nouveaux comportements des candidats.Vous dites que le...
MyJobCompany et Lingueo dévoilent Entretiens-embauche.com
Quand l’univers du recrutement rencontre la formation à distance, cela donne Entretiens-embauche.com, qui nous dévoile son offre en exclusivité suite à sa mise en ligne officielle ce mercredi 24 avril. Conçu par deux pure players, ce dispositif...
Monster lance officiellement SeeMore
Ouverte en septembre 2012 en version bêta, SeeMore, la nouvelle solution de recherche de CV de Monster, a été lancée officiellement le 18 avril dernier. Cet outil reposant sur une technologie sémantique veut aider les recruteurs à mieux trouver...
Le Top 10 des recruteurs Multiposting 2012
Quelles sont les entreprises qui ont diffusé le plus d’offres d’emploi sur Internet en 2012 ? Difficile de répondre à cette question simple. Même en 2013. Multiposting, le spécialiste de la multidiffusion d’annonces, nous apporte un éclairage...
Un outil d’évaluation pour les finalistes
En matière de recrutement, une erreur de casting peut coûter cher. Le manque à gagner est évalué à plusieurs milliers voire dizaines de milliers d’euros selon le poste pourvu. Pour réduire les risques, Hudson a développé un outil baptis...
Le classement des sites emploi en France en février 2013
Les audiences Médiamétrie des cinq premiers sites emploi en France viennent d’être révélées sur le Journal du Net. Des données riches, le dernier classement que nous avions publié, datait d’août 2012. Indeed est la surprise de ce classement.Le...
Yatedo va lancer son offre e-recrutement
Yatedo est un puissant moteur de recherche de personnes français. Il explore plus de 500 millions de profils. Une offre e-recrutement, testée actuellement par des grands comptes en France, sera lancée dans les prochaines semaines. Voici, en avant...
Big Data et recrutement, comment y voir plus clair ?
Eric Schmidt, CEO de Google, a dit qu’il y avait plus de 5 EXABYTES d’informations créées depuis l’aube de la civilisation jusqu’à 2003 mais que ce volume d’information était maintenant créé en deux ans. Prenons une image encore plus parlante ...
4 min 30 avec Stéphane Le Viet, CEO de Work4 Labs
Facebook compte en France 25 millions de membres. Le but de Work4 Labs ? Permettre aux recruteurs de puiser dans ce bassin. Pour y parvenir, Work4 Labs a levé 11 millions de dollars fin 2011. Stéphane Le Viet nous décrit les solutions proposées...
Jemepropose souffle sa première bougie
En mars 2012, le portail de petites annonces Jemepropose pointait le bout de son nez. Après un an d’existence, le site édité par Jobintree semble avoir trouvé les clés du succès. De nouveaux projets en tête, il souhaite continuer à séduire...
Etude sur les nouveaux comportements des candidats : le mythe du candidat passif
Aujourd’hui la différence entre les candidats actifs et passifs n’existe quasiment plus. Désormais les candidats sont constamment en veille. Pour preuve ces deux chiffres clés : 74 % d’entre eux déclarent rechercher activement un nouveau poste ou...
5 conseils pour attirer les candidats à l’heure des réseaux sociaux
Comment attirer les candidats sur les réseaux sociaux ? C’est la question que se sont posés les recruteurs réunis à l’occasion de la conférence animée par l’agence Quatre Vents et le cabinet Sirca Executive Search, le 28 février dernier. 1...