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2 pistes pour recruter rapidement des fans sur Facebook, Reese Maabich
Il ne suffit pas d’avoir une Official Page sur Facebook pour recruter de manière efficace et rapide des fans. Or une Page sans fan ne présente que peu d’intérêts. Cela peut même nuire à votre image de marque employeur. Voici donc des idées pour...
Recruter des cadres sur Internet
Les cadres sont une population très présente en ligne. Fan des sites emploi dès leur apparition en 1999, les cadres ont été très vite conquis par les réseaux sociaux professionnels comme Viadeo et LinkedIn. Où les recruter aujourd’hui ? Comme les...
La Société Générale coache ses futures recrues sur Facebook
Pour entraîner les candidats à l’embauche, la Société Générale lance l’opération « Push my Career ». La page Facebook du même nom donne des clés aux jeunes diplômés avant les prochaines journées de recrutement de la banque. « Quels sont les tests...
Acquérir des fans Facebook via une page jeu : l’exemple de Thalès
À l’occasion de sa participation au salon du Bourget, Thalès lance le « Thales Bourget Contest », un jeu-concours sur Facebook. Destiné aux étudiants ingénieurs, il se déroulera du 16 mai au 10 juin 2011, afin de permettre au groupe de...
« Nous avons créé un jobboard complètement intégré à Facebook », Olivier Pujol de OhMyJob !
Lancée le 1er mars dernier, l’application OhMyJob ! sur Facebook utilise la puissance virale de ce réseau social pour proposer un outil de recrutement et de cooptation à l’usage des candidats mais aussi des recruteurs. Co-fondateur de la sociét...
Altran se démarque avec sa Jobcast, sa nouvelle Web TV
Altran, société de conseil en innovation, vient de lancer Jobcast sa Web TV interactive dédiée au recrutement. Julien Esposito directeur du recrutement et de l’image employeur du groupe, nous en dit plus.Quelle est la genèse de Jobcast ?Face à la...
« Pepsico a reçu 40 % de candidatures spontanées en plus en 2010 » Patrick Dumoulin
Chaque année, l’institut Great Place to Work® établit le palmarès des entreprises où il fait bon travailler. À l’occasion de le 9ème édition française, 30 entreprises ont été récompensées. Le point sur le classement et ses modalités de...
Comment auditer sa e-reputation employeur sur le web social ?
Il nous arrivait encore, en 2010, d’évangéliser sur le potentiel des réseaux sociaux pour développer sa marque employeur, ce temps est bel et bien révolu et la question n’est plus « Faut-il aller sur les réseaux sociaux ? » mais plutôt « Comment...
Worker : les non-cadres ont leur réseau social professionnel
Opérationnel depuis janvier 2011, Worker, réseau social lancé par deux professionnels du recrutement, présente une particularité : il se spécialise dans l’emploi des non-cadres. « Les recruteurs qui veulent utiliser les réseaux sociaux pour...
Pour des Ressources Humaines collaboratives ! (Twuzz 7)
Un vent collaboratif et communautaire souffle sur les Ressources Humaines. Et les medias sociaux n’y sont pas étrangers !L’avènement du Web 2.0 a entraîné une révolution du comportement des internautes qui ont délaissé leur posture quasi imposée...
« 800 candidats ont déjà participé à notre jeu sur Facebook », Béatrice de Crouy Chanel, LCL
Du 23 mars au 6 mai se déroule le jeu Facebook lancé par LCL dans le cadre de sa campagne de recrutement d’alternants. Campus manager, Béatrice de Crouy Chanel expose le fonctionnement et l’intérêt d’une telle action.Pourquoi avez-vous décidé de...
Le réseau social Peopleinfinance atteint les 10 000 membres
Crée en juillet 2010, le réseau social des professionnels de la finance peopleinfinance vient d’atteindre la barre des 10 000 membres. Cinquante mises en relation sont visibles chaque jour sur le site web. « On est parti du constat que sur des...
Faut-il avoir son hub sur Viadeo ?
Le hub Viadeo se développe de plus en plus dans l’entreprise. Il s’agit d’une plateforme d’échange à thème entre les collaborateurs d’une société et des candidats potentiels. Son utilisation permet aussi aux participants de mieux se...
Meilleures-entreprises.fr : comparateur d’entreprise
Meilleures-entreprises.fr innove en proposant aux candidats à l’embauche non seulement les offres d’emploi des entreprises mais aussi les classements et informations des salariés en poste. Tour d’horizon d’un site qui a décidé de jouer la carte...
Facebook ou Viadeo : sur quel réseau recruter ?
L’un a l’avantage du nombre, l’autre est plus spécialisé. L’un n’est pas à vocation professionnelle, l’autre est plus coûteux. Alors entre Facebook et Viadeo lequel choisir pour le recrutement ? Trois experts donnent leur avis. « Tout d’abord, le...
6 employeurs sur 10 misent sur les réseaux sociaux pour recruter
Un internaute passe 15 % de son temps en moyenne sur les médias sociaux tandis que 2/3 des employeurs les utilisent pour recruter directement ou indirectement. Stepstone Solutions s’est penché dans une étude récente, sur la place des réseaux...