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Cadres et réseaux sociaux : démêlez le vrai du faux
Les réseaux sociaux sont encore loin de devancer les outils de recrutement traditionnels, même pour les cadres. C’est ce que révèle l’étude « Réseaux sociaux et recherche d’emploi » publiée par Michael Page Les cadres sont tous utilisateurs des...
LinkedIn séduit L’Oréal
Les solutions de recrutement de LinkedIn sont désormais utilisées par 75 des 100 premières entreprises mondiales. Et la France n’est pas en reste puisque L’Oréal, leader mondial des cosmétiques, fait partie des clients conquis depuis quelques...
Recrutement et réseaux sociaux : le juste équilibre
Alors que les réseaux sociaux sont de plus en plus pris en considération par les professionnels des ressources humaines, de grandes tendances se dessinent : valorisation de l’humain, transparence optimale, apparition de nouveaux métiers… Tour...
Guide du recrutement sur les réseaux sociaux
Aujourd’hui, les sites de réseaux sociaux comme Facebook et LinkedIn font partie des outils les plus performants à la disposition des recruteurs.Avec l’essor de ces réseaux, de plus en plus d’entreprises reconnaissent que le moyen le plus rapide...
Altaïde intègre le bouton « Apply with LinkedIn »
Dans la nouvelle version de son site, Altaïde a décidé de miser sur la clarté, la simplicité et l’interactivité : site tout-en-un, candidature simplifiée et partage social des articles… Une manière de s’inscrire un peu plus dans le social...
« Notre chiffre d’affaires emploi a été multiplié par 3 en 2011 » Dan Serfaty, fondateur de Viadeo
Créé en 2004, Viadeo est l’une des plus belles réussites du Web made in France. En 2007, ce réseau social professionnel a pris un virage stratégique en se positionnant sur le marché du e-recrutement. Dan Serfaty, le fondateur de Viadeo, dresse...
Les logiciels RH font la part belle aux réseaux sociaux
Il y a deux ans, les experts prédisaient une montée en puissance des réseaux sociaux dans le domaine du recrutement. Il s’agit désormais d’une tendance lourde et les éditeurs l’ont bien compris en intégrant de plus en plus finement Viadeo...
Recruter via Twitter : à faire / à ne pas faire
Selon une étude réalisée en novembre dernier par le cabinet Semiocast, en France, 4 500 offres d’emplois sont postées chaque jour sur Twitter. Un chiffre qui témoigne de la vitalité de ce réseau social dont l’audience ne cesse de croître. Voici...
Réseau social interne : Novencia innove
Le cabinet de conseil et d’ingénierie Novencia a innové l’an dernier en lançant un réseau social interne afin de faciliter les échanges. Après dix mois d’utilisation, il est l’heure de dresser un bilan « Nous avons lancé cette plateforme à la...
SuccessFactors rachète Jobs2web pour 110 millions de dollars
Quelques jours après l’annonce de son rachat par SAP, l’éditeur californien SuccessFactors a dévoilé à son tour l’acquisition de Jobs2web, un éditeur SaaS de solutions marketing qui favorise le recrutement sur les réseaux sociaux. Le montant de...
Réseaux sociaux au Québec : les choix des recruteurs
Ils sont devenus incontournables. Les médias sociaux Facebook, Linkedln, ou Twitter sont de plus en plus utilisés dans la recherche de personnel au Québec. Pour quelles raisons ? Quelle stratégie adopter pour dénicher la perle rare ? Gros plan...
SilkRoad lance son réseau social d’entreprise
Dans quelques jours, l’éditeur spécialisé dans la gestion de talents sortira son module Point à travers le monde. Une toute nouvelle solution de réseau social d’entreprise axée sur la collaboration.Les réseaux sociaux s’intègrent de plus en plus...
Monster ajoute un onglet « emploi » sur BeKnown
Les entreprises pourront désormais diffuser des offres sur Facebook via l’onglet “emploi” de l’application BeKnown. Un outil entièrement gratuit qui devrait permettre aux recruteurs de gagner en visibilité sur le réseau social C’est l’une des...
LinkedIn invente la CVthèque qui s’auto-actualise
Le réseau social professionnel aux 120 millions de membres lance un nouvel outil à destination des recruteurs : Talent Pipeline, une solution qui doit les aider à trouver des candidats passifs et à gérer leur base de CV Présentée à l’occasion de...
Recruter via Facebook : à faire / à ne pas faire
Facebook ne constitue pas à proprement parler un outil de recrutement. Mais avec 23 millions d’utilisateurs en France, peu de recruteurs prendront le risque de ne pas s’y positionner. Voici les conseils de trois spécialistes pour fructifier votre...
Peut-on interdire à ses salariés d’aller sur Facebook ?
C’est le plus grand réseau social sur Internet, plus de 17 millions de Français sont inscrits sur Facebook selon les informations officielles. Un chef d’entreprise peut-il défendre à ses salariés de se connecter pendant les heures de bureau ...