Logiciel RH : 5 astuces pour analyser les réponses à votre appel d’offres
Vous désirez investir dans un logiciel RH. Vous avez rédigé un appel d’offres et vous l’avez envoyé aux éditeurs ciblés. Quelques semaines après, les réponses arrivent. Logiquement, chaque éditeur annonce que son outil est le plus adapté à vos...
4 conseils pour manager une équipe virtuelle
Une récente étude de The Economist Intelligence Unit indique que 80 % des cadres travaillent ou ont travaillé au sein d’une équipe virtuelle. Et pour un tiers d’entre eux, la gestion de ces équipes est ou a été une source d’insatisfaction ...
A combien d’éditeurs envoyer son appel d’offres ?
Votre appel d’offres est rédigé. Le moment est donc venu de l’envoyer aux éditeurs susceptibles de pouvoir y répondre dans les meilleures conditions. Mais attention, il existe plus de 150 éditeurs en France. Inutile d’envoyer votre appel d’offres...
Logiciel RH : 10 conseils pour rédiger son appel d’offres
Choisir un logiciel RH pour son entreprise est toujours une mission délicate. De nombreux facteurs sont à prendre en compte. Les équipes commerciales des éditeurs possèdent des arguments très affûtés La première étape dans ce process est la...
Monster décide de lancer sa suite logicielle TMS en France
Monster, acteur historique du recrutement en ligne, a toujours montré de l’intérêt pour les logiciels RH En 2000, il offrait sa technologie aux entreprises sous le nom Monster Label Privé, en 2003 il lançait Monster Office HR et en...
Choisir sa solution de recrutement grâce au livre blanc UNESSOR
L’UNESSOR (Union Nationale des Editeurs Spécialisés en Systèmes d’Optimisation du recrutement) vient de publier un livre blanc actualisé sur l’achat d’une solution d’optimisation du recrutement Intégrant les dernières évolutions du marché, ce...
Le CV Anonyme vu du Québec : réalité ou chimère ?
Depuis quelques temps, le monde du recrutement est en émoi de l’autre côté de l’Atlantique et j’observe ce phénomène avec un regard curieux et intéressé Curieux, car j’ai vécu onze ans en France et même si je n’ai pas été directement concern...
BuroRH via iPhone, le nouvel outil des recruteurs
Parce que les recruteurs sont aussi des utilisateurs de l’iPhone, le complément mobile de la solution de recrutement en ligne BuroRH, accessible depuis janvier sur l’Appstore d’Apple, est maintenant téléchargeable via iTunes Développée et lancée...
Le CV anonyme, contre-productif pour la CGPME
Lancée le 3 novembre dernier par le gouvernement, l’expérimentation nationale du CV anonyme ne remporte pas tous les suffrages La Confédération Générale des Petites et Moyennes Entreprises estime, pour sa part, que cette mesure visant à réduire...
Gestion administrative des RH : 5 voies d’optimisation
Seul 1 responsable d’entreprise sur 4 estime que la gestion administrative des ressources humaines est assez optimisée pour répondre aux enjeux de réduction de coûts, d’harmonisation des pratiques et de productivité accrue auxquels doivent...
CV anonyme : Accor opte pour LEA CV
Opération CV anonyme pour le groupe Accor Poursuivant dans la logique de son accord Diversité signé en 2007, le leader européen de l’hôtellerie a opté pour la solution LEA CV, en mode Saas, de l’éditeur Lingway, afin de mettre en œuvre...
Retraite : 24 700 départs anticipés au lieu des 68 000 annoncés
Instauré par la loi Fillon de 2003, le dispositif permettant aux salariés ayant commencé à travailler très jeune de prendre leur retraite anticipée sans pénalité, devrait voir ses coûts chuter cette année Jusqu’à présent, près de 100 000...
CV anonyme : Expérimentation nationale lancée le 1er octobre
Sous l’égide du commissaire à la diversité, Yazid Sabeg, le comité de pilotage du projet d’expérimentation nationale du CV anonyme vient de dévoiler son plan d’action L’opération, pour laquelle BNP Paribas, Accor et Adecco se sont déjà déclarés...
EADS à l’heure de l’harmonisation sociale
Durée et organisation du temps de travail, conditions d’emploi, classifications, rémunérations, mobilité et protection sociale… À compter du 1er janvier 2010, les salariés d’EADS, d’EADS-DS et d’Astrium seront régis par le même statut social...
Talent Grid, la gestion des talents à l’échelle mondiale
Taleo a allié réseaux sociaux et Cloud Computing pour donner naissance à Talent Grid qu’il présente comme « la plus grande communauté de gestion des talents au monde » Celle-ci prend la forme de trois plateformes sur Internet : un portail...
Nouveau client québécois pour Kioskemploi
Le Centre de Santé et de Services Sociaux de Charlevoix au Québec vient de rejoindre Kiloutou, Compass et KFC, au rang des utilisateurs de la solution de e-recrutement « Job and Co » de Kioskemploi Pour cet établissement public, plus gros...