Gestion des talents à l’international : mythe ou réalité ?
Gestion des talents à l’international : mythe ou réalité ?

Gestion des talents à l’international : mythe ou réalité ?

La conquête de nouveaux marchés est plus que jamais au cœur des enjeux de compétitivité des entreprises. L’éditeur Talentsoft, expert du mode SaaS, l’a bien compris en organisant hier une conférence sur la gestion des talents à l’international...

« Le 14 octobre sera dédié à l’innovation en formation »  Philippe Gil et Philippe Lacroix, co-créateu - © D.R.
« Le 14 octobre sera dédié à l’innovation en formation » Philippe Gil et Philippe Lacroix, co-créateu - © D.R.

« Le 14 octobre 2014 dédié à l’innovation en formation » Philippe Gil et Philippe Lacroix (LearnInnov)

Le cabinet de conseil Il&DI organise, le 14 octobre prochain à Paris, LearnInnov, un événement entièrement dédié à l’innovation qui abordera la formation sous l’angle de la technologie, la cognition, la pédagogie et la méthode. Au programme de...

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« Nous ne souhaitons pas proposer à nos talents les mêmes incentives que nos concurrents », Jean Foche - © D.R.
« Nous ne souhaitons pas proposer à nos talents les mêmes incentives que nos concurrents », Jean Foche - © D.R.

« Nous ne souhaitons pas proposer à nos talents les mêmes incentives que nos concurrents », Jean Focheux, Roche

Distingué en novembre dernier par le Cercle SIRH pour avoir mis en œuvre une solution de gestion des ressources humaines dans les 185 filiales du groupe Roche, Jean Focheux, responsable du SIRH au sein de la direction des opérations et des...

Comment se préparer à la réforme de la formation professionnelle ?
Comment se préparer à la réforme de la formation professionnelle ?

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En passant d’une obligation fiscale à une obligation sociale, la loi relative à la formation professionnelle chamboule l’approche des DRH sur le développement des compétences de leurs collaborateurs. Comment anticiper les changements impliqués...

Les cinq priorités des professionnels RH en 2014
Les cinq priorités des professionnels RH en 2014

Les cinq priorités des professionnels RH en 2014

De nouvelles pratiques managériales, l’engagement des collaborateurs et la définition de meilleurs environnements de travail font partie des problématiques auxquelles sont aujourd’hui confrontés les professionnels RH, d’après une étude mondiale...

L’éditeur Lucca lance une application mobile pour gérer les notes de frais
L’éditeur Lucca lance une application mobile pour gérer les notes de frais

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Cet éditeur de solutions de gestion administrative en SaaS admet volontiers qu’il préfère le tournevis au couteau suisse. Une manière de dire que ses produits sont volontairement simples pour répondre à des besoins précis, comme gérer les...

Comment gagner du temps et réduire son budget sourcing ?
Comment gagner du temps et réduire son budget sourcing ?

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Vous vous demandez à quoi ressemble le processus idéal de sourcing et de présélection des candidats ? Vous n’êtes pas le seul. CareerBuilder vous offre des astuces pour réussir à repérer et trier les candidatures.Comprenez le poste - et vos...

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BDES : les questions d’application soulevées par le décret
BDES : les questions d’application soulevées par le décret

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Obligatoire depuis le 14 juin dernier pour les entreprises de plus de 300 salariés, la Base de données économiques et sociales (BDES) continue de susciter des interrogations. A l’occasion d’un récent webinaire, le cabinet de conseils Convictions...

MaFormation.fr opte pour le paiement à la performance
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Après IciFormation, c’est au tour de MaFormation.fr de miser sur le paiement à la performance. Moins de deux ans après son lancement, le portail se détache du modèle économique de RegionsJob, sa maison mère. Depuis avril, il propose deux systèmes...

Les logiciels SIRH peuvent-ils aider à gérer les mutants de la génération Z ?
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Cette jeune génération Z de salariés n’accepte plus la relation dominants / dominés. Elle demande tout simplement qu’on lui fasse confiance.Elle n’a pas peur de la crise, puisqu’elle l’a toujours connue.Ces jeunes salariés veulent acquérir très...

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4 min 30 avec Mickaël Cabrol, EasyRECrue
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La vidéo sur Internet ne cesse de faire de nouveaux adeptes. EasyRECrue l’a bien compris et a lancé en septembre 2013 une solution vidéo d’entretien de recrutement en différé.  12 mois plus tard, EasyRECrue compte 70 clients et emploie 14...

HR Tech Europe 2014 : l’événement à ne pas manquer !
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A vos agendas ! Le rendez-vous dédié aux RH et aux nouvelles technologies se tiendra les 23 et 24 octobre prochains dans l’immense Centre des congrès d’Amsterdam. Pour cette 4e édition, environ 2000 décideurs RH venus d’une quarantaine de pays...

PfPi : le test qui évalue l’efficience professionnelle
PfPi : le test qui évalue l’efficience professionnelle

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Parmi la gamme d’outils d’évaluation présents sur le marché, le PfPi convainc de plus en plus d’entreprises. Sous cet acronyme, se cache un inventaire évaluant 21 traits de personnalité et 5 domaines issus de la théorie des « Big Five » et...

La SNCF, Keolis et la CCI Nice Côte d’Azur récompensés pour leur stratégie numérique
La SNCF, Keolis et la CCI Nice Côte d’Azur récompensés pour leur stratégie numérique

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Au terme d’une soirée, qui s’est déroulée mardi dernier, l’ANDRH a remis ses premiers prix du DRH numérique. Devant un parterre d’environ 200 participants, les DRH des groupes SNCF, Keolis et de la CCI Nice Côte d’Azur ont été récompensés pour...

La mobilité interne : un enjeu clé pour les entreprises européennes
La mobilité interne : un enjeu clé pour les entreprises européennes

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Une étude menée par l’éditeur Cornerstone OnDemand et l’ANDRH dévoile que les entreprises ont pris la mesure des bénéficies qu’elles pouvaient espérer de la mobilité interne, aujourd’hui considérée comme un investissement durable, non une vision...

Tribune - Oui, l’innovation est toujours possible dans la formation présentielle !
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La technologie a amené son lot de changements, en particulier dans le monde de la formation Toutefois, dans notre secteur, l’innovation doit certes être technologique mais aussi pédagogique. Car nous devons sans cesse nous adapter aux nouveaux...