FM Logistics fait appel aux solutions de Meta4 pour la gestion des RH et de la paie
Editeur spécialisé dans la gestion des ressources humaines et de la paie, Meta4 vient de signer un contrat avec FM Logistics, concepteur de solutions logistiques. Ce dernier a opté pour la solution Meta4 PeopleNet, souple et facile d’utilisation...
Cegid renforce son offre RH avec l’acquisition de Vedior Front RH
Rachat de la filiale du groupe Randstad Vedior Front RH et création de la marque Yourcegid Ressources Humaines, Cegid entend plus que jamais se positionner en acteur phare sur le marché des RH. Focus sur la nouvelle offre de l’éditeur spécialis...
Opération communication petit écran pour Lefebvre Software
Gagner en visibilité, accroître sa notoriété tout en se démarquant de ses concurrents, tel était l’objectif de la dernière campagne de communication de Lefebvre Software. Mais contrairement à la tendance générale, ce n’est pas sur le web mais sur...
HR Access en mode croissance
En 2009, HR Access a renforcé son offre, attiré de nouveaux clients, et s’est notamment implanté au Luxembourg. L’éditeur de progiciels de gestion des ressources humaines et prestataire de services RH a ainsi connu une croissance de 9 % de son...
Une gestion de paie unifiée à l’international chez META4
L’éditeur META4 vient de lancer sa nouvelle application de gestion de paie à l’international. Multi-langue, multidevise et multi-législations, cette solution permet de gérer la paie dans plus de 35 pays différents Français, anglais, espagnol et...
Travail dominical : plus de souplesse pour les commerces
Depuis la mi-août, suite à l’entrée en vigueur de la loi sur le travail dominical, de nouveaux magasins peuvent ouvrir le dimanche. Dans les zones où le travail dominical est déjà autorisé, des commerces qui ne sont ni récréatifs ni culturels...
Les Centres de Services Partagés RH permettent de réduire les coûts
Les Centres de Services Partagés (CSP) de ressources humaines permettent d’améliorer la performance de la fonction RH et de réduire les coûts, selon un benchmark réalisé par le réseau Entreprise & Personnel, spécialisé en management des RH Pour...
France Télécom séduit par le télétravail
Le 22 juin dernier, France Télécom a annoncé la signature d’un accord favorisant le télétravail trois jours par semaine Basée sur le volontariat et signée par quatre syndicats du groupe, cette entente prévoit de garder le lien professionnel par...
Le chômage partiel : un remède à la crise ?
Réduire ou suspendre l’activité de son entreprise le temps de retrouver une conjoncture économique meilleure, cette solution est de plus en plus adoptée par les employeurs pour faire face à la crise Au premier trimestre 2009, le chômage partiel...
Télétravail : les avantages plus forts que les inconvénients ?
Le télétravail semble faire son chemin en France. Actuellement, 65 % des grandes entreprises y ont recours. Mais les PME restent encore en retrait, puisque seules 19 % d’entre elles ont adopté le « travail nomade » Pourtant, les avantages du...
Des horaires « atypiques » pour deux salariés sur trois
Près des deux tiers des salariés français travaillent actuellement dans le cadre d’horaires « atypiques ». C’est ce qui ressort d’une étude publiée par la direction du ministère du Travail (DARES) Ces horaires dits « atypiques » correspondent au...
Contrat de travail : le nombre de ruptures à l’amiable explose
Mis en place en juillet 2008, le principe de la « rupture conventionnelle » a le vent en poupe. En huit mois, près de 67 000 cas ont été enregistrés par Pôle Emploi Permettant au salarié et à son employeur de mettre fin au contrat de travail d’un...
Le prêt de salariés : une solution contre le licenciement
Prêter ses salariés pour faire face à la crise, c’est la solution trouvée par une entreprise ardéchoise pour éviter de mettre son personnel au chômage. Une idée qui pourrait faire des émules Depuis plusieurs mois, face au manque de commandes...
Les solutions pour faire face à la crise
Une enquête publiée par le spécialiste du recrutement Robert Half révèle les solutions prises par les dirigeants d’entreprises du monde entier pour faire face à la crise. La mesure privilégiée reste le gel des recrutements 42 % des entreprises...
23 entreprises récompensées pour l’égalité homme-femme
Le ministre du Travail Brice Hortefeux vient de distinguer 23 entreprises et organismes pour leur action en faveur de la mixité au sein de leur personnel. Cette initiative lancée en 1984 vise à rééquilibrer la place des hommes et des femmes au...
Un baromètre des rémunérations non-cadres
Alors que les salaires des cadres font l’objet de nombreuses études, les rémunérations des non-cadres restent souvent oubliées. La société d’intérim Randstad a décidé de combler ce manque en publiant un baromètre des salaires de la population...