Start-up RH : Jubiwee priorise le travail des managers
Parmi les start-up qui se focalisent sur l’expérience collaborateur et le bien-être des salariés, Jubiwee se targue d’être la seule à s’adresser directement aux managers. Lancée en 2016, elle leur recommande des actions priorisées en fonction des...
Start-up RH : Supermood capte les attentes des salariés
Spécialisée dans la mesure de l’engagement des collaborateurs - un segment devenu très concurrentiel - la start-up Supermood vient de lever 2,5 millions d’euros auprès de plusieurs fonds d’investissement. Kevin Bourgeois, co-fondateur, revient...
Zest automatise le feedback permanent
Editeur d’une suite logicielle dédiée à l’engagement collaborateur, ZestMeUp a récemment musclé l’offre de son logiciel Zest en rachetant Backfeed : la solution de feedback « made in Décathlon ». En parallèle, la start-up a bouclé une première...
Eurécia lance son module bien-être
Après la gestion administrative, puis la gestion des talents, Eurécia enrichit son SIRH à destination des PME/TPE d’une nouvelle offre dédiée à la qualité de vie au travail. Ce module qui vise pour l’heure à sonder quotidiennement le bien-être...
Moodwork : la solution bien-être au travail pilotée par des chercheurs en psychologie
Commercialisée au printemps 2017, la solution Moodwork vise à améliorer le bien-être des salaries, à limiter leur stress et à les prévenir du burn-out en entreprise. Sous la houlette de Léopold Denis et de Benjamin Brion, déjà instigateurs de...
Accretio veut booster l’engagement des salariés
Spécialisée dans le conseil SIRH depuis 2011, Advyteam a créé la solution HR Digital Workplace Accretio. Lancée sur le marché français en septembre 2017, Accretio vise avant tout l’expérience utilisateur pour impliquer les collaborateurs C’est en...
Epuisement professionnel : comment reconnaître les symptômes ?
Nouveau mal du siècle, le burn-out toucherait aujourd’hui entre 5 à 10 % des salariés. Absentéisme, baisse de la productivité… ce stress d’origine professionnelle représente un coût pour l’entreprise. Quels sont les symptômes annonciateurs de la...
4 conseils pour encourager vos collaborateurs à déclarer leur handicap
Par peur d’être stigmatisé ou d’être bloqué dans leur évolution professionnelle, nombreux sont encore les collaborateurs en situation de handicap à hésiter à déclencher une procédure de Reconnaissance de la Qualité de Travailleur Handicap...
Une plateforme digitale pour prévenir la souffrance au travail
Alors que de nombreuses études montrent que l’occurrence des risques psychosociaux est en constante progression, le lanceur d’alerte RH Ahrgos dévoile un service en ligne dédié aux salariés en souffrance cherchant une écoute bienveillante. Un...
Performance collective : comment entretenir la motivation d’une équipe ?
Chaque équipe possède de solides atouts qui méritent d’être exploités comme leviers motivationnels. En jeu : les résultats (à la hausse ou à la baisse) du collectif. ʺDès lors qu’il est conscient des caractéristiques de son équipe, un manager...
Start-up RH : Comeet, le Meetic de l’entreprise ?
Mettre l’intelligence artificielle au service du bien-être en entreprise, tel est le leitmotiv de l’application Comeet. Ayant vocation à réunir des salariés qui ne se connaissent pas encore autour d’un moment convivial à l’instar d’un déjeuner...
Zest gamifie le feedback des salariés
Alors qu’émergent de nombreux outils permettant de sonder la satisfaction des collaborateurs, la start-up ZestMeUp, l’une des premières à s’être positionnées sur le sujet en France, donne un coup d’accélérateur à sa solution. Pour encourager les...
La reconnaissance au travail : un vecteur d’engagement
On le sait, la reconnaissance au travail ne passe pas uniquement par la rémunération ! D’autres leviers non-monétaires peuvent être actionnés pour fédérer des équipes autour d’objectifs communs. A l’occasion d’une conférence organisée par...
Les leviers pour doper l’engagement des collaborateurs
L’engagement est LE sujet qui agite actuellement la sphère des ressources humaines. Alors que les circuits de décision se complexifient dans les entreprises, comment faire pour que la mobilisation des équipes reste intacte ? Quels leviers...
France Médias Monde balaye les stéréotypes sur le handicap
« Quel collègue êtes-vous ? » Telle est la question que France Médias Monde (France 24, RFI…) a récemment posée à ses salariés. En s’appuyant sur un dispositif de sensibilisation conçu par l’agence Tell me the Truffe, le groupe de presse a réussi...
Bien-être au travail : les nouveaux espaces ont leur carte à jouer !
Il ne suffit pas de mettre une table de ping-pong ou un baby-foot dans une salle de pause pour rendre ses salariés heureux ! Pour autant, il est primordial de soigner leur environnement de travail car il est directement corrélé à leur bien-être...