Diversité et inclusion en entreprise : Remixt manie l’humour au temps des cavernes (vidéo)
Par Philippe Guerrier | Le | Bien-être au travail
Comment aborder le racisme en entreprise en remontant à la Préhistoire ? Remixt aborde des thèmes de discrimination sur sa plateforme en exploitant une web-série et des parcours de sensibilisation pour les salariés.
Remontez quelques années en arrière en plongeant dans votre culture télé et imaginez la famille Pierrafeu évoquer avec son humour de caverne préhistorique des sujets modernes et sensibles sur la diversité et l’inclusion en entreprise.
C’est le mix original de…Remixt.
La création de cette start-up ancrée dans l’économie sociale et solidaire remonte à juillet 2019. Elle réunit quatre associés :
- Patrice Bonfy (ex-agence marketing social Sociabliz),
- Sophie Cherrier (ex-Green Giraffe, société de conseil et développement en énergies renouvelables et transition écologique),
- Christophe Cholot (ex-agence marketing social Sociabliz),
- Maxime Ruszniewski (gestionnaire de Pardi, société de production et de conseil).
« A travers la plateforme Remixt, nous voulons toucher plus de monde en entreprise sur les questions de diversité et d’inclusion au sens large et faire remonter du terrain l’expérience réellement vécue et les attentes réelles », déclare Patrice Bonfy, président et cofondateur de Remixt.
Un triple objectif pour agir avant de réagir
Dans son effort de sensibilisation contre les discriminations de tous genres, Remixt permet de :
• de communiquer les bases sur chaque thématique d’inclusion à l’ensemble des salariés d’une organisation ;
• de mesurer l’expérience et les attentes des salariés d’une organisation sur les enjeux de diversité & inclusion, et de les associer à la réflexion ;
• d’anticiper les risques liés aux enjeux d’inclusion et d’agir en prévention de crise.
« Nous nous engageons à faire découvrir en dix minutes les bases sur 9 thématiques comme l’égalité femmes-hommes, le handicap ou la prévention du racisme et des discriminations à l’endroit des personnes LGBT+ à travers notre web-série ludique Paléo & Co produite par la société de production et de conseil Pardi que détient parallèlement notre associé Maxime Ruszniewski. »
9 parcours ludiques intégrant des séquences humoristiques en vidéo (update 29/07/2021) Soutenue par la French Tech, Bpifrance, et la Région Ile-de-France, Remixt exploite « une solution d’accompagnement pour favoriser la diversité et l’inclusion en entreprise ». Elle propose des parcours en ligne ludiques pour sensibiliser les salariés à travers 9 thèmes : • sexisme « ordinaire », Cette liste a vocation à s’agrandir régulièrement pour intégrer des dizaines des thèmes liés à l’inclusion et à la responsabilité sociale des entreprises, comme le fait religieux, la précarité, le harcèlement moral, la convivialité, etc.
• LGBT+,
• origines ethniques,
• handicap,
• harcèlement sexuel,
• congé second parent,
• intergénérationnel,
• sobriété carbone,
• télétravail
Une dizaine de sociétés séduites par le concept Remixt
Ce sont les entreprises qui choisissent les modules thématiques. Ensuite, les échanges sur la plateforme Remixt sont réalisés sous le sceau de l’anonymat. « Des messages remontent plus facilement à la direction par ce canal que par la voie classique de la communication interne », selon Patrice Bonfy
Depuis la création de la plateforme en janvier 2020, Remixt a sensibilisé 10 000 salariés dans une dizaine de sociétés, dont RATP, Natixis, Crédit Mutuel Arkéa et Dontnod Entertainment.
La facturation sous forme de licences d’exploitation des modules et contenus de la plateforme dépend :
- du nombre d’utilisateurs,
- du nombre de parcours thématiques sélectionnés,
- de l’accompagnement en conseil (communication interne, analyse des données, restitution des données collectées).
Remixt : sensibiliser avec humour et en vidéo
Chaque parcours est accompagné d’épisodes de la web-série Paléo & Co, produite par Remixt, « qui déconstruit les clichés en convoquant la Préhistoire et en utilisant l’humour ».
Voici une vidéo de présentation du concept avec divers extraits d’épisodes (via YouTube)
Remixt soutenue par Elisabeth Moreno
« Votre plateforme, qui permet d’adresser les principaux types de discrimination mais aussi d’ouvrir le débat sur des sujets de société ou d’actualité, est un outil utile et nécessaire pour le monde du travail qui doit suivre l’évolution de notre société », écrit Elisabeth Moreno, ministre déléguée chargée de l’Egalite entre les femmes et les hommes, de la Diversité et de l’Egalité des chances, dans une lettre de soutien adressée à Remixt et datée du 2 avril 2021 qui cherche à obtenir l’agrément ESUS (Entreprise Solidaire d’Utilité Sociale).