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Marque employeur… ou la synergie de la technologie et de la communication RH
Oracle a récemment organisé une matinée professionnelle à Paris sur le thème de la marque employeur. Cette question en vogue a été abordée sous 3 angles : les innovations de l’éditeur, l’approche stratégique du communiquant et le retour...
Yupeek, le réseau social des jeunes diplômés, souffle sa 2e bougie
L’idée germe en 2010 à Nancy : deux colocataires en recherche de stage imaginent un réseau social professionnel destiné aux étudiants et jeunes diplômés, sur lequel ils pourraient trouver des offres qui leur correspondent. Le site est mis en...
Enquête RH : comment recrute-t-on en 2013 ?
RegionsJob occupe une place de choix dans le quotidien des recruteurs et des chercheurs d’emploi. Désireux d’aller plus loin que la simple mise en relation autour d’offres d’emploi, nous offrons de nombreux services qui permettent d’optimiser le...
4 min 30 avec Valérie Vaillant, Directeur général de Stepstone France
Malgré la crise du marché de l’emploi, Steptsone poursuit son développement en France. Elu meilleur site emploi en 2012 par un panel d’internautes, Stepstone mise sur l’innovation technique et ses sites spécialisés pour se différencier. Valérie...
JOBaProximité prône la transparence dans le recrutement
Lauréat du prix NeuillyLab, JOBaProximité vient de lever 750 000 euros. Ce site généraliste propose aux professionnels RH une approche du recrutement largement basée sur la transparence. Lancée en février dernier, la plateforme recense des...
Vadequa place les valeurs au coeur du recrutement
En proposant une solution d’évaluation pour le recrutement des valeurs, l’entreprise Vadequa introduit une autre manière de percevoir les processus d’embauches, centré non plus sur les diplômes mais sur les qualités humaines.À force de parler...
m-recrutement : doit-on encore ignorer le mobile dans le recrutement ?
Smartphones et tablettes ont révolutionné notre quotidien. Trouver un restaurant, utiliser le GPS, lire un livre, ou même regarder la TV… Et pourquoi pas trouver un job ? Si les candidats n’ont désormais plus aucun complexe à faire leur...
L’Express développe son offre événementielle pour l’emploi
Depuis 2010 qu’elle vole de ses propres ailes, la régie Emploi de l’Express mise sur une approche multi-canal. Partenariats, lancement de nouveaux produits web, suppléments et hors-séries pour répondre non plus seulement aux besoins de...
RSE : Bernard Julhiet signe un partenariat avec Zyncro
Le cabinet de conseil en management du changement Bernard Julhiet a récemment choisi un nouveau partenaire privilégié pour le déploiement de réseaux sociaux d’entreprise chez ses clients. L’élu : Zyncro Tech, un éditeur espagnol de plateformes...
« Les dirigeants embarquent aussi des illusions cognitives dans leur jugement », Fanny Cregut, Formadi
Formadi, organisme de formation et de conseil auprès des dirigeants et des responsables, organisent, en octobre et décembre prochains, deux séances de formation intitulées « Prise de décision : dirigeants et responsables, apprenez à déjouer les...
L’intérim est au plus bas depuis 2009
Le Ministère du Travail annonçait le 25 juin dernier un léger sursaut de l’activité intérimaire, pour la première fois depuis 6 mois. Un signal a priori encourageant, puisque la santé du travail temporaire est souvent considérée comme un...
LinkedIn et l’importance de la marque employeur
LinkedIn, plus grand réseau professionnel mondial avec plus de 225 millions d’utilisateurs dans 200 pays, réalise chaque année l’Enquête mondiale sur les tendances du recrutement. Il ressort de cette troisième édition qu’au-delà d’un certain...
La Poste clarifie sa stratégie marque employeur
Après avoir procédé à la refonte de son site carrières, le groupe La Poste a déployé, en janvier dernier, sa communication RH sur les médias sociaux. Portée par la direction des ressources humaines, la stratégie digitale du leader européen des...
Tribune : Faut-il benchmarker ses leaders ?
Identifier les leaders d’aujourd’hui et de demain est essentiel pour une entreprise qui souhaite mettre en place et déployer efficacement ses plans de développement et de succession. Benchmarker ses talents dans l’entreprise, au-delà de la...
e-recrutement : les pays à surveiller d’ici 2020
Quels seront les marchés du recrutement les plus importants en 2020 dans un contexte mondialisé ? C’est à cette question que tente de répondre le groupe Evenbase, la maison mère de Broadbean et de Jobsite, dans son étude publiée le mois dernier...
Tribune - La vérité derrière 6 des plus grands mythes de recrutement
Votre entreprise est-elle prête à affronter cette nouvelle ère de la guerre des talents, ou est-elle freinée dans sa recherche de candidats, par de vieilles croyances erronées ?CareerBuilder s’est récemment associé au « Human Capital Institute...