4 étapes pour réussir un projet de Big Data RH
Pour qu’un projet de Big Data impacte positivement le fonctionnement d’un service RH et que l’analyse de données optimise la gestion des talents d’une entreprise, il convient de respecter quelques étapes-clés, comme l’explique Yaël Malka, senior...
5 conseils pour réussir sa globalisation RH
Dans un contexte où l’internationalisation des entreprises s’accélère, les filiales n’ont d’autre choix que d’appliquer les politiques définies par leur siège. Un défi que doit accompagner la fonction RH, chargée de définir une stratégie globale...
Salon Solutions RH : Exclusive RH organise une keynote sur les innovations e-RH
A l’occasion du salon Solutions Ressources Humaines, la rédaction d’Exclusive RH animera, le jeudi 20 mars, une keynote sur les innovations majeures du monde des e-RH. Sept acteurs participeront à ce tour de table au format innovant et...
J-6 avant l’Université de printemps du SIRH
Les 20 et 21 mars prochain se tiendra à Saint-Germain-en-Laye la seconde édition de ce séminaire consacré au SIRH et organisé à l’initiative du Cercle SIRH. Parmi les entreprises représentées, Orange, Saint-Gobain ou la BPCE. Fidèle de la...
2014 : l’année phare pour la dématérialisation RH ?
Depuis quelques années, les projets de dématérialisation RH tendent à s’accélérer dans les entreprises. Les raisons sont multiples : réduction des coûts, gain de temps, portée écologique, modernisation des processus… Mais de quels documents RH...
« Ce sont les chiffres qui m’ont amené vers le SIRH », Sonia Cluzet, responsable SIRH, EY (ex-Ernst & Young)
C’est pas à pas que le parcours de Sonia Cluzet s’est orienté vers le monde des RH. Diplômée d’un DEA de sciences économiques, elle est aujourd’hui responsable SIRH chez EY, un des leaders mondiaux de l’audit et du conseil. Un cheminement où les...
Obifive et HR Valley concrétisent leur rapprochement
Pour accompagner les projets de croissance et de transformation des entreprises de manière plus globale, les sociétés Obifive et HR Valley ont décidé de mettre en commun leurs expertises en matière de conseil RH et de management en créant, début...
« Nous souhaitons recruter 100 consultants en 2014 », Arnaud Gauthier, DG de mc2i Groupe
Le cabinet de conseil en systèmes d’information et en organisation, qui dénombre 385 consultants travaillant notamment aux côtés de la SNCF, du Crédit Agricole et du Ministère de l’écologie, aborde l’année 2014 avec optimisme. Il vise une...
Projet SIRH SAAS - Trois conseils pour réussir son implémentation
Ce n’est pas parce qu’un projet SaaS peut être déployé facilement et dans des temps records qu’il faut négliger certains paramètres. Voici quelques règles à suivre pour réussir son implémentation durant la mise en oeuvre comme dans la conduite du...
Le Big Data : une menace ou une opportunité pour le recrutement ?
Si l’analyse de données concerne aujourd’hui toutes les strates de l’entreprises, elle peine encore à convaincre les professionnels RH. Pour le cabinet ConvictionsRH, qui a organisé une conférence sur le Big Data début janvier, le phénomène est...
Refondre son SIRH : les 4 erreurs à éviter
Les 26 et 27 novembre derniers, s’est tenue à l’espace Tête d’Or de Villeurbanne, la 2e édition du Salon Solutions Ressources Humaines de Lyon. 80 exposants ont présenté leurs nouveautés, durant deux jours, à plus de 2 000 professionnels RH. 14...
Guide pratique - Benchmarker l’efficacité de ses processus RH
Optimiser les coûts, réduire les risques, augmenter la productivité… Autant de raisons de mesurer l’efficacité de ses processus RH afin d’agir sur les bons leviers pour les améliorer. Toutes les entreprises sont en recherche de performance et...
5 conseils pour réussir son projet RH en SaaS
Le cabinet Convictions RH réunissait récemment à Paris quelques professionnels pour discuter des facteurs clés de succès de déploiement d’une solution RH en mode SaaS. Suite à la mise en place de son nouveau système de classification et de...
4 min 30 avec David Guillocheau, directeur associé de Talentys
Le SaaS touche désormais l’ensemble du périmètre des SIRH. Les cabinets de conseil doivent intégrer cette nouvelle donne dans leur modèle économique. S’adapter ou disparaître ? David Guillocheau nous donne, en toute franchise, sa vision sur la...
Etude Deloitte : les cinq tendances RH à retenir
A l’issue d’une enquête menée dans 59 pays auprès de 1300 entreprises, le cabinet d’audit et de conseil Deloitte a identifié treize tendances susceptibles de bousculer prochainement la sphère RH. Parmi elles, cinq thématiques majeures retiennent...
Digital RH - Les effets de la digitalisation sur l’organisation du travail
Si la digitalisation modifie le fonctionnement des services RH et communication des entreprises, elle réinvente également les modes de management des encadrants et l’organisation de travail des opérationnels. Invitées par le Club DéciDRH ...