Facebook Jobs : quel bilan six mois après ?
En mai dernier, Facebook lançait sa fonctionnalité « Jobs » dans 42 pays dont la France. En l’espace de six mois, ce service - encore perfectible - a trouvé de l’écho auprès des recruteurs. Quels sont les avantages de la plateforme emploi, qui a...
Les « soft skills » sont déterminantes durant les premiers mois de collaboration
Une étude menée par le cabinet de recrutement Robert Half auprès de directeurs généraux et financiers révèle que 76 % d’entre eux admettent avoir embauché un collaborateur qui ne s’intégrait pas à l’équipe. Les raisons qui expliquent que certains...
3 min avec Yann Guezennec, Altays
Chaque année, l’éditeur Altays, qui édite une suite modulaire nativement intégrée, enregistre une croissance soutenue. L’année 2018 ne dérogera pas à la règle puisque la société - toujours indépendante - verra son chiffre d’affaires augmenter...
Reconnaissance au travail : par où commencer ?
Si la reconnaissance au travail est une composante essentielle de la motivation et du bien-être de tout salarié, elle est aussi un facteur clé dans la productivité, donc la performance des entreprises. Quelles sont les pistes à suivre par la...
ADP renforce sa politique handicap
A l’occasion de la Semaine européenne pour l’emploi des personnes handicapées, ADP revient sur ses engagements pour l’intégration et le maintien dans l’emploi des personnes en situation de handicap. Au cours de cette année, le groupe s’est donn...
Prix du DRH numérique : et les gagnants sont…
Cette année, le Prix du DRH numérique de l’ANDRH récompense Hopps Group, Vinci, OPP BTP, et Paris Habitat. Samuel Dewitte, DRH de Hopps Group s’est ainsi vu attribué le « Prix du DRH Numérique » pour le lancement de l’application Job Hopps, qui...
Un marché de l’emploi dynamique pour les cadres RH !
Bonne nouvelle : le marché du recrutement des cadres de la fonction RH repart à la hausse, d’après le cabinet de recrutement Robert Half et l’APEC. Certains profils à l’image de celui de Talent Acquisition Manager sortent leur épingle du jeu...
SIRH : Magnulteam et Danaé se rapprochent
Les deux cabinets spécialisés dans l’accompagnement RH et SIRH Magnulteam et Danaé se sont rapprochés sous l’actionnariat de Magnulteam. Cette entente émerge naturellement après plusieurs années de missions effectuées en commun par les deux...
3 min avec Pierre Mongénie, HR Maps
Peu connu sur le marché des éditeurs de logiciels car relativement jeune, HR Maps a pourtant tapé dans l’œil d’Octime, qui en a fait l’acquisition en octobre dernier. En s’adossant au spécialiste de la gestion des temps, HR Maps dispose d’une...
Wizbii lève 10 millions d’euros
L’année 2018 restera gravée dans les mémoires pour Wizbii. D’une part parce que la plateforme dédiée à l’emploi et à l’entrepreneuriat des 18-30 ans a atteint son premier palier de rentabilité, d’autre part parce qu’elle vient de boucler une 5e...
« L’empowerment est la clé de l’égalité femmes-hommes »
Monster a mené une étude sur les inégalités professionnelles entre les hommes et les femmes. Celle-ci dévoile que seules 34 % des françaises estiment avoir les mêmes chances que leurs homologues masculins. Pour faire évoluer les mentalités, le...
Actual et Leader se rapprochent et forment Actual Leader Group
Le 16 novembre 2018, les groupes Actual et Leader, tous deux spécialisés dans le marché de l’emploi temporaire, ont obtenu l’accord favorable de l’autorité de la concurrence pour officialiser leur rapprochement et ainsi former Actual Leader...
Crosstalent lève 3 millions d’euros
Crosstalent, éditeur d’applications cloud en RH et gestion d’affaires lève 3 millions d’euros. L’investissement est principalement réalisé par APICAP, mais le solde est aussi souscrit en co-investissement par la plateforme PRE-IPO et certains...
Talentpeople fait l’acquisition de Winid
Le 29 octobre 2018 Talentpeople, filiale du groupe Ergalis et spécialiste du RPO (Recruitment Process Outsourcing) a fait l’acquisition de Winid, cabinet de conseil en talent acquisition. La collaboration entre Talentpeople et Winid permet aux...
« La coalescence sera une compétence clé de demain », Frank Bournois
L’interdisciplinarité, la coalescence et le partage sont quelques unes des compétences que les talents de demain devront disposer, selon Frank Bournois. A l’occasion de l’événement Think RH, qui se déroulera le 29 novembre prochain à Paris, le...
Recrutement réinventé : les RH au cœur du changement ?
Dans un contexte morose, il est difficile, sinon impossible, de faire bouger les lignes. C’est pourquoi il est aujourd’hui essentiel de saisir l’opportunité qui s’offre à nous, dans un marché redynamisé, d’opérer un véritable mouvement de...