Rémunérations : la fonction RH est-elle mal lotie ?
La fonction RH a beau revêtir une dimension de plus en plus stratégique au sein des entreprises, elle ne voit pas son niveau de rémunération décoller, d’après la 6e édition de l’étude de rémunération du cabinet Hays. Pour récompenser ces profils...
Carton plein pour le Salon du Travail de L’Express !
Le Salon du travail et de la mobilité professionnelle, qui s’est déroulé en fin de semaine dernière à Paris, devrait rester dans les annales ! Avec ce rendez-vous entièrement dédié aux parcours de carrière, L’Express a enregistré une affluence en...
Le Cercle SIRH lance deux journées d’étude à Lyon
Le Cercle SIRH est la première association des Responsables SIRH en France. le but de l’association est de créer une réelle communauté, un lieu de partage et d’échange d’expérience professionnelle. Depuis sa création en 2007, Le Cercle SIRH a...
« Etre DRH », ça veut dire quoi en 2016 ?
La question a été soulevée par le jobboard Cadremploi et le cabinet de recrutement Hudson, à l’occasion de la présentation d’une étude d’OpinionWay sur le rôle central de la fonction RH en entreprise et les nouveaux enjeux qui l’attendent en 2016...
Puls’Emploi, l’accélérateur de mobilité qui s’appuie sur le Smart Data
BPI Groupvient de lancer une solution permettant de visualiser, de manière transparente, à l’échelle d’une entreprise, d’une branche professionnelle ou d’un territoire, les opportunités en matière de mobilité professionnelle. Un outil élaboré ...
« En 2016, nous devrions aller encore plus loin dans le Big Data », Thomas Allaire, Jobijoba
Cette année, Jobijoba compte bien fait parler de lui. Après une année 2015 marquée par le lancement de nouveaux outils et un chiffre d’affaires en hausse de 30 %, le méta-moteur, qui agrège plus d’un million d’offres d’emploi en France, prend la...
Tribune - Collaboratif et digitalisation : faut-il se méfier des apparences ? par Arnaud Trenvouez, PerformanSe
Les injonctions au travail collaboratif sont légion ! La formule « le tout est plus que la somme des parties » occupe largement les colonnes des revues RH et de management. Cependant, cet adage ne correspondrait-il pas à un mythe tant il est...
Asys met la main sur la solution de planification VekiaPlan
Bonne pioche pour Asys ! L’éditeur spécialisé dans la gestion des temps et de la planification, vient d’annoncer l’acquisition de la solution VekiaPlan, développée par la start-up lilloise Vekia. Un rachat qui va permettre à la société, qui vient...
3 min avec Marc Puyoulet, Hudson
Spécialisé dans le recrutement de cadres et de dirigeants, Hudson se positionne comme l’un des acteurs majeurs de services en ressources humaines. Présent dans une vingtaine de pays, le groupe américain aux 581 millions de dollars de chiffre...
Talentia Software change d’actionnaire mais pas de stratégie
C’est une nouvelle étape dans le développement de Talentia Software. L’éditeur, spécialisé en gestion financière et en pilotage du capital humain, vient de faire entrer Argos Soditic dans son capital, en tant qu’actionnaire majoritaire. Une...
Avec JobTeaser, Orange élargit son vivier de candidats
Depuis huit ans, Orange s’appuie sur la plateforme de recrutement JobTeaser.com pour toucher les jeunes talents. Un partenariat qui s’est construit au fil du temps et dont le groupe tire des bénéfices. Non seulement la start-up lui permet de...
« La cooptation est un vecteur de recrutement efficace, rassurant et pérenne », Aurore Crespin, Coop-Time
LinkedIn n’est pas le seul à s’intéresser à la cooptation. Lancée en septembre 2014, la start-up Coop-Time surfe également sur cette pratique. Sa plateforme, déjà plébiscitée par une quarantaine d’entreprises en phase de recrutement, permet à des...
3 min avec Christophe Barbier, L’Express
L’Express a beau rencontrer d’importantes difficultés économiques, il n’en oublie pas de miser sur l’emploi et la formation pour maintenir ses parts de marché. Une stratégie qui passe par l’organisation de salons, un partenariat avec la régie...
« Peu d’acteurs peuvent, comme nous, aider le marché à affronter les bouleversements technologiques », Andy Bailey, Education First
Créé dans les années soixante par un jeune Suédois dyslexique, EF - Education First - est devenu l’un des plus grands groupes privé d’éducation au monde. Fort de 40 000 salariés opérant dans 50 pays, l’organisme a fait de l’apprentissage des...
« Nous avons mis en place des process pour délégitimer l’autorité du manager », N. Hernandez, 360Learning
360Learning s’est fait connaître grâce à une approche particulièrement disruptive de la formation professionnelle. Son succès, cette start-up de 40 personnes le doit aussi à un mode de management hors norme, qui refuse haut et fort l’autorité. Le...
L’éditeur Anaplan lève 90 millions de dollars
En 2015, Anaplan a continué de faire les yeux doux aux grands groupes. Résultat : il a doublé son chiffre d’affaires et ses effectifs. Un succès notamment dû aux nouvelles applications de planification RH qui ont récemment vu le jour et qui lui...