Infographie - Qu’est-ce qui stimule l’engagement des salariés ?
L’étude Simply Talent menée par Oracle a révélé que les employeurs d’Europe occidentale reconnaissent les avantages que représente l’engagement des salariés, mais qu’ils admettent dans le même temps que la quantification de ces avantages pour le...
HR analytics : les nouveaux enjeux
Avec l’émergence du Big Data, les données sont devenues une ressource-clé pour les DRH. Entrée et sortie, formation, recrutement… ces derniers voient passer quotidiennement des quantités de données impressionnantes. Pourtant, le passage ...
Cargotec refond son SIRH en un temps record
En l’espace de huit mois, Cargotec a réussi à rationnaliser l’ensemble de ses pratiques RH en déployant la solution Employee Central de SAP-SuccessFactors dans 51 pays. Un projet d’envergure qui a permis au groupe industriel de rendre la gestion...
Randstad digitalise à 100 % le recours au travail temporaire
Randstad n’a pas l’intention de se faire doubler par les jobboards. Le groupe vient de nouveau de le prouver en lançant une plateforme de recrutement permettant aux TPE et PME en proie à des difficultés d’embauche, de réaliser l’ensemble de leurs...
Data & Learning : « L’interaction crée de la donnée, qui à son tour crée de l’engagement », Nicolas Hernandez, 360Learning
Quel que soit le secteur, l’exploitation de la data est dans toutes les bouches et dans tous les esprits. La formation professionnelle n’échappe pas au phénomène…même si dans les faits, les initiatives réelles et concrètes des LMS sont encore...
« Notre salon de recrutement mobilisera 750 recruteurs d’entreprises », Frédéric Cloteaux, Handi2day
Le 16 mai prochain marquera le coup d’envoi de la 11e édition du salon de recrutement en ligne Handi2day. Dédié aux travailleurs en situation de handicap, ce rendez-vous, qui se déroulera pendant quatre jours, espère rassembler 25 000 candidats...
3 min avec Jérôme Bruet, CEO, e-doceo
e-doceo, l’une des étoiles françaises du digital learning, est en très fort développement. Ses innovations dans le mobile learning et dans les LMS rencontrent un grand succès en France et à l’international. Pourquoi le mobile learning gagne-t-il...
Nestlé prévoit de booster sa productivité RH de 30 %
Pour mieux affronter les défis de demain, le groupe Nestlé s’est tourné vers la plateforme de digitalisation des processus administratifs RH de PeopleDoc. Un projet déployé en un temps record qui s’est concentré sur trois axes - la gestion...
Dématérialisation : état des lieux
Demandes de congés, bulletins de paie, contrats de travail, compte-rendus d’entretiens annuels… A l’heure où la transformation digitale est en plein boom au cœur des entreprises, les services RH devraient être aujourd’hui à même de s’affranchir...
Et si vous personnalisiez l’expérience candidat ?
En créant de nouvelles formes de relations humaines, la digitalisation a placé l’expérience candidat au cœur des processus de recrutement. Un sujet majeur dont les RH peinent encore à s’emparer. Et pourtant, l’émergence des sites comme Glassdoor...
Complémentaire santé pour tous : dispense et « chèque santé »
Depuis le 1er janvier 2016, tous les salariés bénéficient d’une couverture santé. Cette généralisation pose problème pour les contrats de courte durée et pour les salariés qui travaillent pour plusieurs entreprises La loi de financement de la...
Vidéo - Un nouveau succès pour le salon Solutions RH !
Durant deux jours et demi, le Parc des Expositions de la Porte de Versailles a vibré au rythme des conférences et des démonstrations, à l’occasion du salon Solution RH. Cette année, près de 8000 visiteurs ont répondu à l’appel de cette 22e...
Les 10 innovations repérées au salon Solutions RH 2016
Le cru 2016 du Salon Solutions Ressources Humaines n’a pas manqué à ses promesses. Cette 22e édition, qui s’est déroulée cette semaine au Parc des expositions de la Porte de Versailles, a prouvé que la technologie avait bel et bien sa place dans...
« A partir du 1er avril, nous allons déployer 4 nouveaux modules », Pascal Grémiaux, Eurécia
Présent au Salon des Solutions Ressources Humaines de Paris, Eurécia, l’ambitieux éditeur toulousain de solutions RH en mode SaaS dédiées aux PME, est venu y présenter en avant-première les nouveaux modules de son SIRH. Le point sur les atouts de...
« Notre objectif ? Réduire à 24 heures le cycle de recrutement des métiers à forte rotation », David Rodriguez, CornerJob
Pour que la recherche d’emploi devienne aussi simple que la réservation d’une chambre d’hôtel, CornerJob a créé une application mobile permettant de fluidifier les échanges entre les candidats et les employeurs. Disponible en France depuis...
Présenter habilement votre marque employeur au sein de votre offre d’emploi
Les entreprises recherchent bien plus chez les candidats qu’une bonne formation initiale, des qualifications professionnelles et une solide expérience. Les compétences relationnelles et la méthodologie sont elles aussi évaluées, pas seulement au...