L’évolution des législations, première contrainte des DRH
L’évolution des législations sur le travail apparaît comme la contrainte la plus forte des DRH aujourd’hui, selon les résultats du baromètre Ressources Humaines 2009 réalisé par Bodet Software et l’Essca Parmi les 360 répondants, dont 95 % sont...
Accor nomme un nouveau directeur des Ressources Humaines Monde
Patrick Ollivier, ancien directeur des Ressources Humaines et Qualité Accor North America, a été nommé directeur des Ressources Humaines Monde fin juillet. Il intègrera le comité exécutif du groupe dès le 1er septembre 2009, et aura la...
Un texto pour convaincre
Convaincre les recruteurs avec un simple SMS comprenant 160 caractères maximum, tel est l’objectif fixé par une société britannique pour le recrutement d’un nouveau commercial. Teimlo, fournisseur de contenus destinés à la téléphonie mobile, a...
Michel Yahiel, nouveau président de l’ANDRH
Michel Yahiel, DGRH de la Ville de Paris, a été élu nouveau président de l’ANDRH le 27 juin dernier, par 52 voix contre 25 pour Alain Mauries, Vice-président Europe des Relations sociales de Coca Cola.Voici la composition du nouveau bureau...
Pôle-emploi.fr propose un nouveau service de recherche de CV
Afin de faciliter la sélection des candidats et la mise en relation avec les employeurs potentiels, pole-emploi.fr fait évoluer son service de recherche de CV. Les recruteurs peuvent dorénavant rechercher des candidats à partir d’une offre...
Quand le maintien dans l’emploi se monnaye…
Seriez-vous prêt à accepter une baisse de salaire conséquente en échange de la promesse de conserver votre emploi ? C’est ce qu’ont fait les salariés du Plain Dealer, journal de Cleveland dans l’Ohio aux États-Unis : les représentants syndicaux...
Le Medef se mobilise pour l’emploi des D’jeuns
Spots TV mettant des jeunes en avant et vantant les mérites de l’alternance, site Internet dédié, campagne publicitaire dans la presse écrite et série de rencontres mensuelles intitulées « Puissance Jeunes Attitude
Peu de recrutements de cadres d’ici fin 2009
Près des deux tiers des DRH (64 %) n’envisagent pas pour le moment de procéder à des recrutements de cadres ou assimilés d’ici la fin de l’année 2009. Près des deux tiers des DRH (64 %) n’envisagent pas pour le moment de procéder à des...
Hubert Mongon sacré DRH de l’année
Le Trophée du DRH de l’année, organisé par Hudson, vient d’être décerné au vice-président RH de McDonald’s France, Hubert Mongon, au parcours pour le moins atypique. Diplômé d’une maîtrise de droit, Hubert Mongon souhaitait devenir journaliste...
France Télécom séduit par le télétravail
Le 22 juin dernier, France Télécom a annoncé la signature d’un accord favorisant le télétravail trois jours par semaine Basée sur le volontariat et signée par quatre syndicats du groupe, cette entente prévoit de garder le lien professionnel par...
Les 20-30 ans mal cernés par les RH
Selon l’étude publiée par Cegos le 9 juin dernier, les RH ciblent mal les attentes professionnelles des 20-30 ans Contrairement aux idées reçues, l’argent occupe en effet une place de choix pour la génération Y : 62 % des 1 001 jeunes salariés...
Stage.fr s’offre une nouvelle jeunesse
Stage.fr s’est fait relooker. Ce site spécialisé dans les offres de stage et d’alternance a été créé par R.FLEX, éditeur d’e-RH, à l’origine pour répondre aux problématiques de sourcing de ses clients. L’objectif de cette nouvelle version ...
5 outils pour faire du web 2.0 votre allié
Lors d’une conférence, David Guillocheau, directeur de la société de conseil en gestion de capital humain Talentys, a rappelé les bénéfices que les RH peuvent tirer du web 2.0. Voici cinq exemples d’outils 2.0 qui peuvent répondre à vos besoins...
La performance sociale à la loupe
L’Observatoire de la Vie Au Travail (OVAT) * vient de mesurer la performance sociale des entreprises françaises. Cet indicateur permet d’avertir les dirigeants sur les risques sociaux et psycho-sociaux encourus par leur société et leurs salariés...
Les 5 facteurs d’achat d’une formation inter-entreprise
CSP a mené entre fin 2008 et début 2009 une enquête* visant à repérer les facteurs d’achat des formations inter entreprises. Voici les 5 facteurs les plus influents relevés par l’enquête : 1. Le nombre de stagiaires est déterminant :L’étude...
Apprendre tout en jouant, la nouvelle tendance
Les « serious games » ont la cote. Pour former les collaborateurs, de plus en plus d’entreprises ont recours à ces jeux virtuels, outdoor, de société ou de construction. Et chacun y trouve son compte.Un jeu de Lego pour les directeurs de la SNCF...