« Nous construisons notre SIRH du futur »
Carrefour, c’est 106 000 collaborateurs répartis au sein de 65 sociétés juridiques. C’est aussi un vaste écosystème d’outils RH, qui impliquent un nombre incalculable de re-saisies manuelles pour les gestionnaires RH. Une complexité à laquelle le...
L’innovation au cœur de SHL
Fort de ses 40 ans d’expérience et de sa position de leader sur le marché de l’assessment des talents, SHL, véritable support des transformations des entreprises, ne cesse d’investir sur de nouvelles solutions. Dernière innovation en date, SHL...
La formation professionnelle a sa propre radio
Forma Radio fait ses armes en version bêta depuis 2018. Initiée par l’association française pour la formation en entreprise et les usages numériques (AFFEN), cette chaîne de podcasts, créée par et pour les responsables de formation, entend...
Vidéo - MOOC SIRH : Comment conduire un projet en mode SaaS ?
Qu’est-ce qu’une solution SaaS ? Comment suivre le bon déroulement des travaux ? Comment travailler de manière itérative avec les éditeurs de logiciels RH ? Faut-il envisager un déploiement de la solution par vagues sucessives ? Telles sont les...
Jollyclick rêve d’un réseau social affinitaire
Pour se démarquer des réseaux sociaux professionnels comme LinkedIn et Viadeo, la startup française Jollyclick joue la carte de la mise en relation par affinités et le respect de la vie privée « Le réseau social qui veut donner du sens au...
Grâce à la publicité programmatique, Holeest promet un sourcing ciblé
Alors que plus de la moitié des entreprises peinent à recruter par manque de candidatures qualifiées d’après Pôle emploi, Valérie Touraine a développé une solution de publicité programmatique. Appelée Holeest, cette spin-off du groupe HelloWork...
Exit le CV ! Pour recruter, McDonald’s mise sur les soft skills
McDonald’s ne recrute plus sur la base de CV. Depuis le mois d’avril, le géant du fast-food embauche des candidats sur leurs compétences réelles et leur motivation, grâce à une plateforme de recrutement alliant sciences cognitives et jeu vidéo...
L’application Adecco & Moi s’enrichit de nouvelles fonctionnalités
Créée en 2017, l’application du réseau d’agences intérimaires fait peau neuve et permet désormais aux candidats de postuler directement via leur smartphone ou leur tablette. Ces derniers peuvent également saisir et valider leurs relevés d’heures...
Immersive learning : 4 bonnes raisons d’y succomber
De plus en plus plébiscité par les entreprises, l’immersive learning révolutionne les apprentissages en permettant aux apprenants de devenir acteurs de leur formation. Quels bénéfices les entreprises peuvent-elles attendre de la réalit...
Aéroports de Paris mise sur l’évaluation pour reconvertir son personnel d’accueil
Pour répondre à une problématique de réorganisation qui touchait son personnel d’accueil, le groupe Aéroports de Paris (ADP), l’un des leaders mondiaux de l’industrie aéroportuaire, a plébiscité les outils d’évaluation de PerformanSe. En...
Être performant, ça veut dire quoi ?
Si la performance au travail revêt aujourd’hui plusieurs définitions, elle devrait, demain, être corrélée à la capacité des équipes à collaborer. Un changement de paradigme pour les managers, qui verront leur posture impactée et qui devront mieux...
Vidéo : la connaissance de soi décryptée au PerformanSe Day !
« Connaissez-vous vos collaborateurs ? » C’est avec cette question que l’éditeur PerformanSe a souhaité challenger ses clients et ses prospects, à l’occasion de son événement annuel baptisé « PerformanSe Day ». Le 2 juillet, le spécialiste de...
« La DRH est souvent la dernière direction à se transformer »
Suite modulaire gérant tout le cycle de vie de l’expérience collaborateur, Dynamics 365 for Talent profite de son intégration à LinkedIn et à Office 365, autres solutions de la galaxie Microsoft. L’intelligence artificielle irrigue aussi un...
Connaissance de soi et performance : quelle relation ?
Mieux se connaître, est-ce mieux performer ? Lorsqu’on est manager, avoir une bonne connaissance de soi, c’est s’assurer d’emmener ses équipes vers l’efficacité avec clairvoyance, d’après le comité scientifique de PerformanSe, qui a débattu de...
La start-up Talmundo rachetée par le groupe HR Nordic
La start-up d’origine néerlandaiseTalmundo, qui édite une plateforme d’onboarding, rejoint le groupe HR Nordic le 09/07/2019. Talmundo est la quatrième acquisition du groupe, après celles des solutions de suivi de candidats HR Manager, Webcruiter...
Les quatre enjeux de la fonction SIRH pour 2020
Alors que l’ensemble de l’écosystème RH est disrupté par le digital, le cabinet d’études Markess by exaegis a mené une étude durant le dernier semestre 2018 auprès de 92 décideurs de la fonction RH issus d’ETI et de grands groupes. Baptisée...