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Aides pour les salariés : Klaro propose un simulateur pour guider les DRH


Salon Solutions RH 2025 : Klaro lance un outil de simulation pour évaluer le montant d’aides moyen par employé. Il est mis à disposition des DRH dans une démarche d’accompagnement de complément de revenus pour la main d’oeuvre. Le point avec Gabrielle Sergent, cofondatrice de Klaro.

Gabrielle Sergent, cofondatrice de Klaro (Salon Solutions RH 2025) - © D.R.
Gabrielle Sergent, cofondatrice de Klaro (Salon Solutions RH 2025) - © D.R.

La recherche à l’accès aux aides publiques et avantages divers disponibles pour les salariés peut devenir chronophage.

Comment les DRH peuvent-ils appuyer cette démarche de complément de revenus ?

Dans le cadre du Salon Solutions RH organisé la semaine dernière à Paris, Klaro a lancé une nouvelle initiative pour ceux qui souhaitent ouvrir ce type d’avantages à leurs salariés d’entreprise.

« Nous lançons le premier simulateur à destination des RH qui permet d’estimer le pouvoir d’achat additionnel des salariés d’une entreprise en identifiant toutes les aides, avantages et compléments de revenus auxquels ils ont potentiellement droit », déclare Gabrielle Sergent, cofondatrice de Klaro.

Simulateur Klaro : le fonctionnement expliqué aux DRH

  • « En fournissant quelques critères (salaire moyen, composition familiale, type de contrat, secteur d’activité et implantation géographique), un DRH peut obtenir une simulation de montant moyen d’aides en euros auquel les salariés pourraient prétendre s’ils en faisaient la demande.
  • Outre les DRH, les syndicats et les CSE peuvent également se montrer intéressés par l’expertise de Klaro », indique Gabrielle Sergent.

Le simulateur Klaro est à percevoir comme un outil de valorisation d’expertise et de prospection commerciale.

  • « À partir d’un stock d’informations que nous détenons sur 200 entreprises, nous sommes en mesure de déterminer le gain de pouvoir d’achat que chaque collaborateur peut récupérer en moyenne et le mettre au regard du coût de la solution Klaro pour l’entreprise.
  • Le résultat est instantanément transmis par mail ou il est accessible directement sur la plateforme.
  • Avec cet outil, nous souhaitons valoriser notre expertise des aides et avantages sociaux et convaincre un maximum d’entreprises de l’impact concret que Klaro peut apporter au pouvoir d’achat de leurs collaborateurs », déclare Gabrielle Sergent.

Le simulateur pour évaluer l’impact sur le pouvoir d’achat des collaborateurs est accessible depuis le site Internet de Klaro.

Klaro, qui se présente comme le « compagnon du pouvoir d’achat » des employés, recense 2 000 aides sur sa plateforme numérique.

La start-up dispose de 200 entreprises clientes et de 270 000 utilisateurs actifs.

Une initiative similaire avait été lancée en octobre 2023 par Stairwage, plateforme de gestion d’acompte sur salaire, en exploitant l’IA générative pour faciliter la recherche des aides publiques et sociales par les salariés.

Aides sociales : des accès méconnus

• Un tiers des Français éligibles aux prestations sociales n’en bénéficient pas, que ce soit par méconnaissance ou en raison de la complexité administrative liée à leur obtention.
• Cela représente en moyenne 1300 euros par an et par foyer, selon l’Odenore (Observatoire des non-recours aux droits et services), un dispositif de recherche du Laboratoire de sciences sociales PACTE et de l’Université Grenoble-Alpes.

Concepts clés et définitions : #DRH ou directeur des ressources humaines