Ce qu’il faut retenir du benchmark 2018 du Cercle SIRH
Chaque année, Le Cercle SIRH réalise un benchmark du SIRH, permettant aux professionnels SIRH de prendre de la hauteur sur l’évolution de leur outil favori. Réalisée entre mai et juillet 2018 auprès de 38 entreprises du CAC 40 et du SBF 120, la...
Synergie, Sopra Steria et Capgemini, lauréats de l’opération Monster Innovation
Pendant 6 mois, Monster s’est associé à Social Builder et a lancé une opération inédite : Monster Innovation. Celle-ci évalue et récompense les initiatives des entreprises en matière d’égalité professionnelle. Douze projets ont été sélectionnés...
Webinaire : comment harmoniser vos processus RH décentralisés ?
SOA People, groupe intégrateur spécialiste SAP et SuccessFactors, partagera son expérience et ses conseils pour aiguiller les responsables RH qui gèrent plusieurs entités décentralisées, dans le cadre d’un webinaire. Deux sessions en ligne sont...
Talentsoft qualifié de « visionnaire » par Gartner
Le « Magic Quadrant for Talent Management Suites » de Gartner évalue les éditeurs de solutions en fonction de leurs prestations. Pour 2018, il positionne Talentsoft en première place de son « Visionary Quadrant ». L’éditeur de solution occupe...
PeopleDoc récompensé par le Pass French Tech
PeopleDoc s’est vu remettre à l’Elysée, le 25 septembre, le Pass « French Tech » de la promotion 2017-2018. Celle-ci rassemble 107 entreprises issues de 3 secteurs : le numérique, l’industrie et la santé. Lancé en 2014, le programme vise ...
BDES : le support informatique peut s’imposer à partir de 300 salariés
Ce mois-ci, Anne-Lise Castell, juriste-rédactrice aux Editions Tissot, éclaircit un sujet de la BDES. Les ordonnances Macron et leurs décrets d’application ont modifié les règles relatives au support de la BDES. Celui-ci est en effet devenu...
Les RH, grands absents de la transformation digitale ?
Dans le cadre de son Baromètre de la maturité digitale 2018, SmartLane a sondé 550 entreprises. L’objectif ? Dresser un état des lieux de la transformation digitale. Les résultats sont sans appel. Les professionnels RH seraient les grands absents...
PeopleSpheres connecte tous les logiciels RH
Face à la multiplication des applications RH en entreprise, NeoSpheres propose une plateforme pour centraliser et synchroniser leurs données. La DRH dispose d’une vision consolidée et le collaborateur d’une expérience utilisateur unifiée Pour...
Magic Quadrant de Gartner : le verdict pour le marché du « cloud HCM »
Le cabinet Gartner Inc. dévoilait, en août dernier, son « carré magique » qui évalue les éditeurs de solutions cloud de gestion du capital humain. Aucun changement majeur par rapport à l’an dernier : Workday, Oracle et SAP restent en bonne place...
Bodet Software poursuit sa croissance
En 2017, Bodet Software a vu son chiffre d’affaires grimper à 41,3 millions d’euros, avec une croissance de 18 %. En 2018, l’éditeur de solutions RH poursuit sur sa lancée avec déjà plus de 8 % de croissance de son chiffre d’affaires à mi-année...
L’impact des données RH sur les résultats de l’entreprise
Le pouvoir de la connaissance ou comment les données RH peuvent concrètement impacter les résultats de l’entreprise Comment les données RH impactent-elles les résultats de l’entreprise ? L’impact des données RH sur les résultats de...
Horizontal Software drague les Millennials
Afin de faciliter l’adoption des outils RH par les générations Y et Z, l’éditeur Horizontal Software propose de coupler ses solutions SaaS et ses applications mobiles. Il compte aussi doper les ventes de ses « packs » à destination des marchés...
Gérer le personnel : les fiches conseils des Editions Tissot
Quel que soit votre secteur d’activité, la gestion du personnel est rendue complexe du fait des nombreux changements de la réglementation sociale Conçus pour vous accompagner de l’embauche jusqu’au départ des salariés, les fiches conseils GERER...
Inégalités femmes-hommes : 3 bonnes raisons d’opter pour le digital
Disparités salariales, progressions de carrière ralenties, recours au temps partiel… Si le Gouvernement a fait de l’égalité femmes-hommes l’un des chevaux de bataille de son quinquennat, les écarts ont encore la vie dure au sein des entreprises...
« Sur Workday, l’analyse des données est en temps réel »
Workday, qui a été nommé leader pour la troisième année consécutive dans le Magic Quadrant des solutions cloud de gestion du capital humain, trace sa route. En prônant une approche unifiée de la gestion des ressources humaines, l’éditeur convainc...
La gestion des talents en 2018 : de l’évaluation… à la rémunération
Pour bien gérer leurs talents, les entreprises ne peuvent plus se contenter de l’approche traditionnelle de l’entretien annuel. Pour Jean-Christophe Cicile d’Altays, dès lors qu’ils articulent efficacement les enjeux de mobilité, de performance...