Gestion des talents : TalentSoft innove
Le spécialiste de la gestion intégrée des talents en mode SaaS TalentSoft vient d’annoncer la sortie officielle de TS Summer ’11, la nouvelle version de sa solution. Une version qui se distingue par une amélioration des options existantes, mais...
« En 2012, nous lancerons notre module de learning management system » Didier Bichon, SilkRoad
Quelques mois après son implantation en France, l’éditeur de solutions de gestion de talent SilkRoad semble bien se porter. Didier Bichon, vice-président sur la zone Europe de l’ouest, dresse un premier bilan SilkRoad s’est lancé en janvier à la...
Gestion de la performance : les Nord-Américains leaders
Près de 550 entreprises réparties dans 45 pays se sont laissées séduire par l’outil d’évaluation de la gestion de la performance en ligne de Lumesse, permettant au groupe de publier une étude comparative des pratiques au niveau international Il...
« La tendance est aux outils conviviaux », Frédéric Lapras, RFLEX
L’éditeur de logiciels RH prévoit la sortie de fonctionnalités plus intuitives à la rentrée. Son président Frédéric Lapras nous en dit plus sur les produits et la stratégie de RFLEX On assiste depuis quelque temps à un fort mouvement de...
« On espère atteindre les 400 clients d’ici la fin de l’année », Gautier Machelon, Multiposting
Créé en 2008 par Stéphane Le Viet et Gautier Machelon, Multiposting poursuit son ascension dans le domaine de la multidiffusion d’annonces d’emploi et de stages. Revue de détail avec l’un de ses cofondateurs. Quel premier bilan tirez-vous de...
« Nous repérons les meilleurs performers et les meilleurs potentiels » Michelle Veyssière
Spécialiste de l’évaluation et de la gestion des talents, SHL propose notamment une solution « Talent Audit », destinée à accompagner les entreprises dans le développement de leurs forces. Consultant au sein de la société SHL France, Michelle...
« Avec notre version 4, les recruteurs et candidats peuvent se rencontrer en vidéo » Nicolas Barbereau, Human Sourcing
Human Sourcing vient d’annoncer le lancement de la dernière version de son logiciel. Entre progrès ergonomiques, nouvelles fonctionnalités, et accompagnement des clients, Nicolas Barbereau, fondateur de la société, fait le point sur les...
Norsys et Taleo se rapprochent
La branche conseil en organisation, management et ressources humaines de la SSII Norsys et le spécialiste des solutions de Talent Intelligence Taleo ont signé un accord de partenariat. Le but : accompagner les entreprises dans la mise en place et...
Taleo rachète Jobpartners pour 38 millions de dollars
Déjà très bien implanté en Amérique du Nord et en Asie, le spécialiste de la gestion des talents en mode SaaS Taleo a décidé de renforcer sa position sur le marché européen en procédant à l’acquisition de l’un des derniers acteurs majeurs...
MonSIRH.com : un comparateur gratuit de SIRH en ligne
Simple, rapide, efficace, monSIRH.com propose de comparer une centaine de solutions informatiques RH présentes sur le marché « Il y a de plus en plus d’intermédiaires chargés de trouver des systèmes d’informations de gestion des ressources...
Samsic choisit la solution RH de Sopra Group, Plélades
Sopra Group a annoncé le 19 avril qu’il a été retenu par le groupe Samsic pour l’évolution de son système informatique dédié aux ressources humaines Le groupe Samsic, créé en 1986, est devenu l’un des premiers opérateurs européens dans le...
L’externalisation de la fonction RH : un plus pour les DRH ?
Le cabinet de conseil ConvictionsRH vient de réaliser un Livre Blanc sur l’externalisation de la fonction RH. Cette étude intitulée « L’externalisation de la fonction RH : une organisation créatrice de valeur pour les DRH ? », livre une analyse...
APAVE : 3 ans de recrutement avec RFLEX
La solution RFLEX a répondu aux trois priorités de l’APAVE : centraliser les candidatures tout en s’adaptant au fonctionnement des directions régionales, développer une forte image employeur au niveau national et améliorer l’expérience...
5 conseils pour bâtir un référentiel de compétences
Michelle Veyssière, managing consultant au sein du cabinet SHL, leader mondial des solutions d’évaluation des Talents, nous donne cinq conseils pour mettre en place un référentiel dans une entreprise 1. Savoir pourquoi on le crée Un chef...
Comment démontrer la création de valeur de la fonction RH et confirmer ainsi sa position de fonction stratégique au sein de l’entreprise ?
Les mutations que vit aujourd’hui la fonction Ressources Humaines l’ont conduite à repenser son organisation et ses objectifs. Ainsi, alors qu’il y a encore peu de temps, son rôle administratif était le plus visible, elle s’affirme aujourd’hui...
Dix nouveaux grands comptes dans le cloud pour TalentSoft
L’un des acteurs clés de la Gestion intégrée des Talents en mode SaaS, l’entreprise TalentSoft confirme son déploiement international avec l’acquisition de 10 nouveaux clients au premier trimestre 2011 Elior, Ingenico, Limagrain, Virbac...