OSCARh plonge les groupes dans la culture start-up
Fondée en janvier 2016 par Frédéric Watine, la plateforme OSCARh immerge des cadres d’entreprises du CAC 40 dans des start-up innovantes. Elle leur confie des missions pouvant aller de 3 semaines à 3 mois qui ambitionnent de révolutionner...
Boost.rs traque les compétences en interne
Boost.rs se présente comme un coach de carrière digital qui aide les individus à gérer leur carrière et les entreprises à repérer, au sein de leurs effectifs, les compétences dont elles ont besoin pour des projets spécifiques ou sur du plus long...
« Développer l’esprit critique sera un défi du 21e siècle pour les managers », Alexandra Didry, PerformanSe
A l’image de la société dans son ensemble, le monde de l’entreprise a été bouleversé ces vingt dernières années par la révolution de l’information et de la communication. Face à cette transformation, de nouvelles compétences ont émergé. Quelles...
Les secrets bien cachés pour fidéliser vos talents
Selon Indeed, 77 % des salariés les plus performants consultent, chaque mois, les offres d’emplois. Faut-il céder au cours de yoga ou au panier de légumes bio pour convaincre ses salariés de ne pas filer chez le concurrent ? Quelles sont les...
4 bonnes raisons de prêter vos salariés
Envoyer l’un de vos collaborateurs volontaires travailler dans une autre société pour un temps donné… Encore trop peu répandue, cette solution, que les ordonnances Macron tentent de remettre sur le devant de la scène, apporte pourtant de nombreux...
Les 5 facteurs qui motivent vos salariés
Vous pensez que les facteurs de motivation varient selon le métier, le secteur, ou encore l’âge des individus ? C’est vrai pour certains, mais la plupart sont communs à presque tout le monde. La bonne nouvelle, c’est que vous pouvez vous appuyer...
5 choses à savoir sur le prêt de salariés
Vous subissez actuellement une baisse dans vos carnets de commande ? Et si plutôt que de licencier, vous vous adonniez au prêt de salariés à l’instar de ce qui pratique dans les clubs de football ? Instauré par la loi Cherpion en 2011, le prêt de...
Monkey Tie ou le pari (enfin) gagnant du matching affinitaire
Après de premières années difficiles, la startup perce sur le marché de la gestion des talents avec un positionnement original. Sa solution de mobilité interne valorise les compétences comportementales et la personnalité du collaborateur, au-del...
Les principales évolutions de la fonction RH depuis 2005
L’Apec et l’ANDRH viennent de dévoiler une étude inédite sur la transformation des métiers RH, réalisée à partir d’une analyse des offres d’emploi. Nature des postes, compétences attendues, missions confiées, méthodes de travail… Les...
L’entreprise libérée est-elle un fantasme ?
Qu’il soit adulé ou décrié, le modèle d’entreprise libérée fait l’objet de vives réactions dans la sphère des RH. Derrière ce concept au storytelling bien huilé, se cache une volonté d’attribuer davantage d’autonomie et de responsabilités aux...
La plateforme d’e-coaching PeopleCare a le vent en poupe
Partenariat avec des organismes de formations, développement de nouveaux contenus pédagogiques, accélération à l’international… PeopleCare, la plateforme de coaching dédiée aux managers est sur tous les fronts ! Développée par PeopletoPeople...
Start-up RH : ApiTalent pose les jalons de la mobilité inter-entreprises
Proposer à ses collaborateurs volontaires d’aller travailler ponctuellement dans une autre entreprise : cette idée disruptive commence à gagner du terrain. Face à un monde du travail en ébullition, l’entreprise élargie a de beaux jours devant...
« Javelo est un outil collaboratif de gestion des objectifs », Anne-Sophie Vasseur, Javelo
Créé par deux anciens de Multiposting dont le co-fondateur Gautier Machelon, Javelo attaque le marché des ressources humaines par le prisme des objectifs professionnels. Lancée en 2015, la start-up édite un logiciel de management couvrant un...
« Notre outil fait des recommandations en matière d’évolution de carrière », Christophe Marre, SumTotal
La mobilité professionnelle est un excellent levier d’attraction et de rétention des talents. SumTotal l’a bien compris en enrichissant sa suite de gestion du capital humain de fonctionnalités permettant aux employés et aux managers d’avoir la...
Pourquoi l’Entretien Annuel ne vit-il peut-être pas ses dernières heures ?
Dépassé, vintage, inefficace, complètement inadapté au monde porté par la digitalisation tout azimut et à la montée en puissance du management par projet. Les attaques contre le bon vieil entretien tel qu’il est pratiqué depuis quelques décennies...
Retours sur la 5e édition du Salon Solutions RH à Lyon
Les 14 et 15 novembre derniers, s’est tenu la 5e édition du Salon Solutions RH à la Cité des Congrès de Lyon. Près de 1500 professionnels des ressources humaines et de la formation sont venus découvrir les nouveautés présentées par 80 exposants...