Reconnaître… un acte majeur du manager !
Le feedback est devenu un sujet à la mode, et la question de la reconnaissance émerge dans les organisations comme une vraie question d’actualité, a fortiori avec des générations Y ou Z … Dominique Duquesnoy, Directeur Général de PerformanSe...
Unow lance la 4ème édition de son MOOC Digital RH
Unow lance la 4ème édition de son MOOC Digital RHC’est la rentrée pour Unow ! A partir du 17 septembre, l’organisme de formation en ligne proposera de nouveau son MOOC « Digital RH », qui a déjà séduit 35 000 participants. Axé sur la...
Les salaires des cadres ont progressé en 2017
Une enquête dévoilée ce jeudi 13 septembre par l’APEC révèle que les rémunérations des cadres ont légèrement augmenté en 2017. Le salaire annuel brut médian, qui combine parties fixe et variable, s’élevait à 49 000 euros. Soit 2 % de plus qu’en...
Horizontal Software drague les Millennials
Afin de faciliter l’adoption des outils RH par les générations Y et Z, l’éditeur Horizontal Software propose de coupler ses solutions SaaS et ses applications mobiles. Il compte aussi doper les ventes de ses « packs » à destination des marchés...
Gérer le personnel : les fiches conseils des Editions Tissot
Quel que soit votre secteur d’activité, la gestion du personnel est rendue complexe du fait des nombreux changements de la réglementation sociale Conçus pour vous accompagner de l’embauche jusqu’au départ des salariés, les fiches conseils GERER...
Le Lab RH a un nouveau président
Yves Grandmontagne est le nouveau président du Lab RH. Il succède à Jérémy Lamri, qui a co-fondé l’association en mai 2015. Le nouveau président, qui a été DRH de Microsoft de 2010 à 2015, a été élu pour un mandat d’un an avec 71,4 % des voix...
Inégalités femmes-hommes : 3 bonnes raisons d’opter pour le digital
Disparités salariales, progressions de carrière ralenties, recours au temps partiel… Si le Gouvernement a fait de l’égalité femmes-hommes l’un des chevaux de bataille de son quinquennat, les écarts ont encore la vie dure au sein des entreprises...
L’absentéisme au travail atteint des niveaux record
Le taux d’absentéisme est au plus haut depuis 10 ans. C’est la conclusion du baromètre du cabinet Ayming, publié le 5 septembre. L’étude révèle qu’un salarié du privé a été absent en moyenne 17,2 jours par an en 2017, contre 16,8 jours par an en...
NewDeal.io inaugure le prélèvement à la source
Le prélèvement à la source entrera en vigueur le 1er janvier 2019 et sera effectué par l’employeur. Pour pallier les craintes des entreprises et des employés, la société NewDeal.io, qui édite une solution d’automatisation des fiches de paie...
A la SNCF, un chatbot sensibilise les salariés sur le RGPD
Suite à l’entrée en vigueur du Règlement général sur la protection des données (RGPD) en 2018, la SNCF s’est équipé d’un chatbot appelé Dépéo. Sa mission ? Faciliter la sensibilisation de ses employés sur ce sujet. Véritable petit expert...
Avis d’expert : Les enjeux stratégiques du CSE
Les ordonnances Macron ont profondément modifié les instances représentatives du personnel. Quels sont les impacts et enjeux du nouveau Comité social et économique ? Le point avec Lydia Hamoudi, avocate associée du cabinet Novia Avocats...
BPCE conquis par le recrutement par cooptation
En mai 2017, le groupe BPCE, qui compte plus de 40 entreprises et 100 000 collaborateurs, s’est associé à Keycoopt pour déployer une plateforme dédiée à la cooptation. En quoi cet outil optimise-t-il le recrutement ? Quels sont d’ores et déjà les...
« Sur Workday, l’analyse des données est en temps réel »
Workday, qui a été nommé leader pour la troisième année consécutive dans le Magic Quadrant des solutions cloud de gestion du capital humain, trace sa route. En prônant une approche unifiée de la gestion des ressources humaines, l’éditeur convainc...
Change Factory guide les entreprises dans leur transformation
Créé en 2014, Change Factory est un laboratoire d’acculturation qui a pour objectif d’aider les entreprises à mieux comprendre la culture digitale et les accompagner dans leur transformation. Ses principales missions ? L’accompagnement du...
Comment insuffler du storytelling à sa marque employeur ?
Dans un contexte de guerre des talents, l’optimisation de la marque employeur est le nerf de la guerre. Largement employé dans le marketing, l’art de séduire par le récit a pourtant également un effet fédérateur sur l’image de marque de...
La gestion des talents en 2018 : de l’évaluation… à la rémunération
Pour bien gérer leurs talents, les entreprises ne peuvent plus se contenter de l’approche traditionnelle de l’entretien annuel. Pour Jean-Christophe Cicile d’Altays, dès lors qu’ils articulent efficacement les enjeux de mobilité, de performance...