AssessFirst embarque ses tests d’évaluation dans des offres d’emploi
Nouveau pivot pour AssessFirst ! Après s’être lancé en tant qu’éditeur de tests et avoir pris, quelques années plus tard, le virage du prédictif, la société s’apprête à se repositionner en douceur. Un changement qui se concrétisera début 2018 par...
Formation : le digital gagne du terrain sur le présentiel
Selon le dernier baromètre Cegos, la formation traditionnelle en salle ne cesse de reculer au profit d’autres formes d’apprentissage en ligne comme la vidéo et la classe virtuelle. La réalité virtuelle ou augmentée fait, quant à elle, une belle...
Les cinq ingrédients d’un onboarding réussi
« Un recrutement réussi passe par la sélection du meilleur candidat, mais aussi par son intégration dans l’entreprise », rappelle Talentsoft dans l’une de ses mini-checklists sur l’onboarding. Comment rendre cette étape motivante et efficace pour...
Le Top 10 des éditeurs de logiciels RH français
Début octobre, Syntec Numérique et EY ont publié la 7e édition de leur étude « Top 250 des éditeurs de logiciels français ». Aux côtés des géants Dassault Systèmes, Criteo et Ubisoft, qui trustent les trois premières places du classement, les...
« Nous avons choisi Octime pour son agilité », Christophe Didelle, Feu Vert
Leader européen de l’équipement et l’entretien automobile, Feu Vert, avec 349 centres en France, emploie 2 800 collaborateurs. Feu Vert a déployé depuis le 1er janvier 2017 la solution de l’éditeur Octime pour la mise en place de sa gestion des...
Les impacts de la réforme du travail sur la BDES
Premier gros chantier du quinquennat Macron, les ordonnances portant la réforme du Code du Travail ont été publiées au Journal officiel le 23 septembre dernier. Si ces nouvelles mesures ont déjà fait couler beaucoup d’encre en cette rentrée...
« Sourcer efficacement : stratégique pour les responsables recrutement » par Cédric Defaut, Broadbean
Le sourcing ne se résume pas uniquement à trier des CV, encore faut-il savoir les dénicher ! Broadbean, l’un des acteurs majeurs de la multidiffusion d’offres d’emploi en France comme à l’international, vous livre les clés d’une stratégie de...
Cinq dispositifs vidéo-ludiques à tester en présentiel
Comment dynamiser une séquence pédagogique et rendre les participants acteurs de leur apprentissage ? Cyril Marchal et Cédric Rouxel, rencontrés à l’occasion de la première édition de Learning Show, qui a rassemblé 250 participants la semaine...
Le code du travail en ligne actualisé chaque semaine !
Découvrez le « Code du travail » des Editions Tissot, éditeur juridique reconnu depuis plus de 40 ans. Accédez rapidement et simplement à tous les textes officiels du Code, qui régissent le droit du travail. Vous bénéficiez d’un accès illimité ...
« Nos tests psychométriques corrèlent la personnalité, les compétences et le leadership »
Après 25 ans d’existence au Québec, les tests psychométriques de la société Trima s’apprêtent à conquérir le marché français, déjà extrêmement concurrentiel. Avec quelles armes ? Avec quelle stratégie ? Les réponses de Francine LeBlanc...
Une plateforme digitale pour prévenir la souffrance au travail
Alors que de nombreuses études montrent que l’occurrence des risques psychosociaux est en constante progression, le lanceur d’alerte RH Ahrgos dévoile un service en ligne dédié aux salariés en souffrance cherchant une écoute bienveillante. Un...
Préparez vos entretiens dès aujourd’hui !
Le mois d’octobre sonne le top départ des entretiens en entreprise… Véritables actes de management, les entretiens annuels et professionnels ne doivent en effet pas être pris à la légère et nécessitent une méticuleuse préparation. Tour d’horizon...
Start-up RH : Workelo allie onboarding et offboarding
Accompagner un salarié avec efficacité de son entrée dans l’entreprise à sa sortie définitive : telle est la vocation de Workelo. Lancée l’été dernier, cette solution SaaS s’adresse en priorité aux entreprises en forte croissance ou confrontées ...
Le groupe SOS expérimente les MOOC de recrutement
D’une pierre, deux coups ! Pour répondre à des enjeux d’attractivité sur certains métiers mais aussi de qualification de profils, le groupe SOS a conçu trois MOOC de recrutement dans les domaines de la petite enfance, des seniors et de la santé...
« France Emploi nous permet de diversifier l’origine de notre sourcing », Guillaume de Marolles, Start People
Start People est une entreprise de travail temporaire et de recrutement réunissant 180 agences réparties sur toute la France. Son principal défi ? Sur un marché en pleine croissance, faire face à une pénurie de candidats de plus en plus marquée...
Le chatbot d’Alten joue au conseiller carrière
Comme beaucoup d’entreprises, Alten est obligé de faire preuve d’inventivité pour sourcer des profils pénuriques ! Afin d’attirer des ingénieurs intéressés par des carrières commerciales, le groupe a récemment déployé un robot conversationnel...