Logiciel de gestion de paie : un marché géant et segmenté qui change
Les solutions de gestion de paie représentent un des principaux segments de marché des logiciels RH. Entre consolidation et diversification des offres, les acteurs sont confrontés à de nouveaux défis : technos (IA), expérience utilisateur et...
Jérôme Ricard, Cegid : « La data paie est devenue l’or noir du service RH »
L’inflation réglementaire en matière de paie oblige les éditeurs à assurer un accompagnement proactif de leurs clients. Cegid souhaite rendre les services RH encore plus performants, notamment à travers une meilleure exploitation de leurs...
Avis d’expert Cegid :« Parce que les gestionnaires de paie ont besoin d’anticiper, Cegid est là ! »
Être utile aux gestionnaires de paie, voici l’esprit des solutions Cegid. Comment ? À travers du support, de l’assistance et du conseil pour simplifier le quotidien de ces experts entre inflation réglementaire, complexité des tâches et risque de...
UX, IA, marketplace : quelles tendances fonctionnelles fortes pour les logiciels de paie ?
Les gestionnaires de paie peuvent s’appuyer sur des solutions plus riches en termes de fonctionnalités et plus ouvertes aux environnements comme les SIRH. Consultez le tableau récapitulatif des positions prises par 5 éditeurs. L’UX pour favoriser...
Bulletin de paie simplifié : la difficile gestation (interview de Stéphane Liziard)
Le ministre de l’Économie Bruno Le Maire a avancé une proposition de « bulletin de paie simplifié » dans le projet de loi de Simplification de la vie économique. Mais tout est bousculé. Consultant et formateur en paie et administration RH...
LumApps : « Bridgepoint devient l’actionnaire majoritaire pour accélérer le développement »
Avec le fonds de capital-investissement Bridgepoint en nouvel actionnaire majoritaire, comment LumApps change-t-il de dimension ? Sébastien Liagre, SVP Corporate Development de la société éditrice de la plateforme d’engagement des employés...
Jeunes diplômés : le top 10 des compétences les plus recherchées
Quels sont les métiers qui recrutent le plus de jeunes diplômés à bac +3 ou bac+5 et quels sont les secteurs les plus dynamiques ? Focus sur les principaux indicateurs du Baromètre LinkedIn 1er emploi 2024 publié fin mai. Les compétences les plus...
IA générative : quelle stratégie pour les DRH groupes ?
Sur VivaTech, un plateau d’Impact AI a permis de réunir 3 DRH groupes - Bouygues, AXA France et BNP Paribas - sur le thème « IA au travail : évolutions des métiers et des compétences ». Avec en prolongement l’intervention de ManpowerGroup. Il est...
Mysolution : l’innovation au service du recrutement
Fondée en 2005 aux Pays-Bas, où l’entreprise est leader du marché des logiciels pour les intermédiaires du recrutement, Mysolution s’est rapidement développée en Belgique, en République tchèque, en Allemagne et, désormais en France. Focus sur cet...
Intérim : Staffmatch confirme la performance de son modèle phygital
« Notre offre allie une forte présence locale et la puissance d’une solution digitale hyper agile au service des intérimaires et des clients », déclare Mathieu Barrié, Directeur commercial de Staffmatch. Retour sur cette success story et ses...
Staffing en cabinet conseil : Napta cerne les mutations en cours avec l’essor de l’IA
The Boson Project a réalisé pour le compte de Napta, du nom d’un éditeur de logiciel de staffing pour cabinets de conseil, d’audit ou une ESN, un baromètre sur les tendances et défis RH dans le secteur du consulting et des services. Les points...
Santé mentale des salariés : ifeel, qui lève 20 millions de dollars, scrute la France
La scale-up ifeel, d’origine espagnole, a pris position en France. Elle compte accélérer la cadence avec ce 3e tour de table. Le point avec Martin Villanueva, cofondateur d’ifeel. La prise en compte de la santé mentale des employés en entreprise...
French Tech Next40/120 : ces 12 start-ups ambassadrices de la HR Tech en 2024
Dans le programme French Tech Next40/120 qui souligne l’innovation sous le prisme des start-ups, 12 d’entre elles entrent dans le segment HR Tech. Voici les jeunes pousses qui se distinguent en 2024. Comment se positionne le segment HR Tech dans...
IA en France : comment faire bouger les lignes pour étendre les connaissances et l’expertise ?
Vie privée, activités professionnelles, formation….l’IA imprègne de plus en plus la vie des Français. Face à l’accélération technologique, quels sont les moyens mis en place par les pouvoirs publics pour favoriser l’acculturation de l’IA ...
Workplace from Meta, c’est fini : « Elle n’a pas su s’intégrer à l’environnement de travail » (Lecko)
L’accès des entreprises clientes à la plateforme collaborative Workplace from Meta avec ses millions d’utilisateurs sera supprimé en juin 2026, annonce Meta. La réaction d’Arnaud Rayrole, expert de l’organisation du travail à l’ère numérique chez...
Départ à la retraite : Sapiendo et Jubiliz facilitent les démarches des employeurs
A travers la plateforme « leïa senior », Sapiendo et Jubiliz ont établi un parcours prenant en compte l’ensemble des paramètres en guise de premier niveau de service : administratif, financier, et psychosocial. Avec les débats autour de la...