Des vidéos de formation en anglais pour les salariés de Carrefour
Entreprise spécialisée dans l’apprentissage des langues en ligne, Altissia a créé pour l’ensemble des salariés de Carrefour un dispositif de formation pour l’anglais en e-learning. Des modules sur mesure ont été mis en place et le déploiement du...
« Nous ne sommes qu’aux prémices du social learning », Olivier Ferhat, groupe Demos
D’un côté, il y a MindOnSite (MOS), un éditeur de plateformes de formation à distance, filiale de Demos. De l’autre, Demos eLearning Agency qui conçoit des contenus de formation. Olivier Ferhat, DG de MOS, fait désormais le pont entre ces deux...
Leeaarn, le spécialiste de l’auto-formation à moindre coût, met le cap sur le DIF
La société Leeaarn propose à ceux qui veulent s’auto-former dans les métiers du web et la création d’entreprise des cours du soir avec des experts à des tarifs allant de 20 à 50 euros.Introduction au digital marketing, comment recruter et...
De nouvelles pistes pour évaluer la formation
Dans un contexte de crise économique, évaluer la contribution de la formation à la performance opérationnelle est devenu incontournable pour les entreprises. Un livre blanc sur ce sujet vient de paraître, écrit par Jérôme Wargnier, directeur...
Neeva investit dans un nouveau site web
Cet éditeur de solutions RH, spécialisé dans la gestion de la formation, des compétences et du recrutement, a récemment dévoilé sa nouvelle vitrine institutionnelle en ligne. Ergonomique et entièrement relooké, ce site donne un coup de jeune ...
Formation professionnelle : trois tendances pour 2013
Dans un contexte économique fragile, le marché de la formation professionnelle s’adapte aux attentes des entreprises. Gestion des risques, qualité de vie au travail, approches sur mesure, transversalité… CSP Formation a ainsi défini trois grandes...
4 min 30 avec Mickaël Ohana, PDG de CrossKnowledge
Très peu d’acteurs français du marché des e-RH ont une vraie ambition internationale. CrossKnowledge fait partie des exceptions. Cet éditeur a ouvert cet été son bureau à New York. En 2012, CrossKnowledge a connu une croissance de 20 % et son CA...
Le serious game par CSP Formation : une nouvelle expérience pédagogique
Historiquement, les sessions de formation distancielles peinent à faire vivre les soft skills. Pour répondre à cette carence, CSP Formation a innové en créant des serious games, déployés dans le cadre de son programme Rich Learning®.Le Rich...
Tribune, Le Nanotraining® : kesako ?
Notre conviction ? Une formation efficace passe par la mixité des modes pédagogiques. Un parcours de formation ® articule 3 moments forts : une séance présentielle, précédée de contenus e-Learning pour se préparer aux fondamentaux et suivie...
Après les Serious Games, voici venu le temps des « Serious Series »
CrossKnowledge, le spécialiste français du e-learning, travaille sur un nouveau format très novateur : les séries vidéo de formation. Ce format reprend les codes des séries TV à succès, plébiscitées depuis des années par les téléspectateurs du...
« Il nous paraissait naturel d’associer formation continue et initiale »
En rachetant le site Imagine ton futur, Ici Formation étend son offre de service d’intermédiation sur internet à la formation initiale des jeunes. Son modèle économique est réaffirmé : la mise en relation entre l’offre et la demande de formation...
Danone lance son Social Game
Objectif : valoriser la marque employeur de Danone, notamment dans ses marchés prioritaires. Nom de code : TRUST, un jeu de stratégie. Accessible sur les réseaux sociaux, il permet de découvrir les différents métiers et univers de Danone. Le...
Etude de cas par Jean-Baptiste Jourdant, responsable de l’offre Rich Learning® - CSP Formation
Comment accompagner le changement au sein de la fonction « méthodes » du groupe Safran ? Le contexte : Safran Corporate University choisit CSP Formation en 2011 pour le déploiement d’un plan de formation de 3 ans destiné à environ 2000 ingénieurs...
Ils ont testé… La formation via un serious game
Le serious game est un outil de formation de plus en plus plébiscité par les recruteurs. Derrière ses airs ludiques, il permet aux apprenants d’aborder des sujets complexes comme la diversité et le handicap. Le retour d’expérience de...
Mobile-learning : vers un apprentissage plus libre ?
Avec l’explosion des tablettes et smartphones, l’apprentissage en entreprise se modernise. Plus intuitif, plus nomade, le e-learning se développe à mesure que les technologies avancent. Le point avec goFLUENT, spécialisé dans l’apprentissage de...
Opération séduction de la SNCF pour attirer ses futurs ingénieurs
Fin septembre, la compagnie ferroviaire annonçait le lancement de « Défi Ingénieurs » : un serious game qui invite étudiants, jeunes diplômés et professionnels à expérimenter sous forme de challenges des situations complexes propres aux...