Cap Gemini et Sogeti interpellent : une campagne visuelle décalée afin de recruter des personnes han
Depuis le 29 septembre, Cap Gemini et sa filiale Sogeti ont lancé une grande campagne, destinée à la presse et au web, en faveur du recrutement de personnes handicapées Dans la perspective de remplir leurs obligations nées d’un accord signé en...
Un nouveau rapport : état des lieux du stress au travail
Le 25 septembre dernier, SRM Consulting, un cabinet de conseil spécialisé en audit de performance sociale, a publié un très riche livre blanc intitulé « Stress au travail ». Le 25 septembre dernier, SRM Consulting, un cabinet de conseil...
6 entreprises nominées pour « l’emploi des séniors »
Chaque année depuis 2006, les rencontres de Corte sont l’occasion de mettre en lumière les entreprises qui se sont démarquées par la gestion de la diversité dans leur politique RH En 2006, ces trophées de la diversité se sont concentrés sur...
Risques psycho-sociaux : l’entreprise responsable ou coupable ? Paroles d’experts
La crise du travail, une question de gouvernance « Les Français ne rejettent pas la valeur travail, mais ils fuient l’entreprise. S’il existe une crise, elle est davantage caractérisée par l’insatisfaction et la méfiance entre dirigeants et...
L’avis d’Hubert Landier, spécialiste en audit de la performance sociale
« Beaucoup de dirigeants se font de la réalité sociale de leur entreprise une représentation qui relève en partie de l’illusion » constate Hubert Landier. Comment expliquez-vous la menace croissante des risques psycho-sociaux ? Le risque social...
Livre blanc « stress au travail » sur m@rs-lab, blog de la performance sociale
SRM Consulting, cabinet de conseil en audit de performance sociale, vient de lancer le « blog de la performance sociale » http://blog.mars-lab.com. Comme le précise son Président Hubert Landier, « ce blog se veut un laboratoire d’idées relatives...
La 2ème édition du grand prix Axa Santé est lancé
Grand rendez-vous de la prévention santé au travail, le « Grand Prix AXA Santé en Entreprise » récompensera le 9 octobre prochain les entreprises qui sont à l’initiative d’actions de prévention santé innovantes pour leurs collaborateurs...
Risques psycho-sociaux : Comment agir pour mieux prévenir ?
Si personne aujourd’hui ne nie plus la réalité des risques psycho-sociaux ni les dégâts qu’ils occasionnent, les remèdes, eux, tardent à venir. Agir, oui, mais comment et sur quoi ? Une enquête réalisée en 2007*, en dit long sur le désarroi des...
EDF met fin à sa tradition de discrimination par l’âge
Depuis la fin de la Seconde Guerre mondiale, certains postes permanents chez EDF étaient réservés aux candidats âgés de moins de 40 ans. La HALDE avait été saisie de cette discrimination indiscutable par plusieurs personnes écartées, en raison de...
Le climat de travail pointé du doigt par les salariés en Europe
Tous les Européens sont loin de se satisfaire de l’ambiance de travail qui règne dans leur entreprise. Ils sont ainsi 38 % à se dire déçus de l’atmosphère existant au sein de leur société. C’est ce que révèle la dernière enquête européenne...
Le BIT promeut « l’égalité hommes-femmes au cœur du travail décent »
L’égalité hommes-femmes sur le marché de l’emploi préoccupe le Bureau International du Travail. A l’occasion de la Journée internationale de la Jeunesse, l’OIT a déclaré que les stéréotypes liés au genre et les entraves à l’emploi, continuent...
La fusion Malakoff Médéric effective depuis le 1er juillet 2008
Annoncée en octobre dernier, la fusion entre Malakoff et Médéric a eu lieu le 1er juillet pour donner naissance au premier groupe de protection sociale paritaire en France.Ce nouveau groupe, appelé désormais Malakoff Médéric, est dirigé par...
Le Ministère du Travail prépare un guide pour évaluer l’égalité professionnelle hommes / femmes
Début juillet, un guide d’élaboration du rapport de situation comparée sera mis en ligne sur le site Internet du Ministère du travail. Ce document donnera aux entreprises un modèle précis de rapport à remplir en ligne Les indicateurs seront...
Stress au travail : accord des partenaires sociaux transposant l’accord européen au droit français
Les partenaires sociaux ont conclu le 2 juillet 2008 un accord national interprofessionnel sur le stress au travail Cet accord transpose dans le droit français l’accord-cadre européen sur le stress au travail du 8 octobre 2004. L’objet de cet...