Vidéo Virginie Linard, DRH Groupe UP : « Ma priorité est l’application de notre accord de télétravail »
Université ANDRH : Virginie Linard, Directrice des opérations RH et Expérience collaborateur France de Groupe Up, aborde le nouvel accord de télétravail en cours d’application au sein du groupe coopératif Up. C’est l’une des principales tendances...
Vidéo Uber For Business : « Nous avons dû réadapter nos services en France »
Franck Monsauret, Directeur France d’Uber for Business, explique les avantages de cette plateforme professionnelle pour gérer les besoins des entreprises en matière de gestion des trajets et de livraison des repas. Courses, repas, livraisons…Uber...
Loïc Soubeyrand, Swile :« Nous voulons superviser toutes les dépenses professionnelles »
Après avoir percé sur le marché des titres-restaurant dématérialisés, Swile vise les autres avantages salariés et au-delà. La levée de fonds de 175 millions d’euros avec Softbank est à la hauteur des ambitions de la nouvelle licorne française...
Levée de fonds record dans les avantages salariés : Swile lève 175 millions d’euros
Positionnée comme une WorkTech, Swile veut accélérer la dématérialisation des services d’avantages salariés comme le titre restaurant et pousser une nouvelle application d’expérience employés. Comment devenir une licorne en 3 ans ? Swile vient de...
WeCare@Work : la plateforme qui soutient les personnes actives et malades
À la fois cabinet de conseil et organisme de formation, WeCare@Work propose aux salariés affectés par la maladie de mieux concilier leurs parcours de soin avec la vie professionnelle. Un sujet sensible et solidaire pour les entreprises. Comment...
Concentration dans le coaching digital : CoachHub acquiert le pionnier français MoovOne
Après avoir levé 80 millions de dollars, CoachHub enchaîne avec le rachat de MoovOne. Le point avec Hugo Manoukian, CEO de MoovOne, et Geoffroy de Lestrange, VP Marketing de CoachHub. A travers l’acquisition de MoovOne, CoachHub montre sa volont...
Université ANDRH « Se retrouver pour engager des réflexions sur les grandes transformations en cours »
En première ligne depuis le début de la crise sanitaire, la DRH « sera encore pour de longs mois en prise de position et en accompagnement des changements », estime Emmanuelle Germani, présidente du groupe ANDRH Provence qui accueillera...
Télétravail : Apple repousse le retour au bureau à janvier 2022
Deirdre O’Brien, Senior Vice President, Retail + People chez Apple, préfère décaler le retour au bureau. La situation demeure trop instable en termes de sécurité sanitaire malgré la phase de vaccination Covid-19 enclenchée. Alors que la séquence...
Gestion RH & Covid-19 : Google et Facebook s’alignent en mode « Vaccination First »
Pour envisager une échéance raisonnable de retour sur leurs campus, les grands groupes technologiques américains prennent position en faveur de la vaccination des employés. Comment faire revenir ses collaborateurs au bureau ? Les géants du...
Diversité et inclusion en entreprise : Remixt manie l’humour au temps des cavernes (vidéo)
Comment aborder le racisme en entreprise en remontant à la Préhistoire ? Remixt aborde des thèmes de discrimination sur sa plateforme en exploitant une web-série et des parcours de sensibilisation pour les salariés. Remontez quelques années en...
Avantages salariés : HappyPal adresse des enjeux RH avec des composants FinTech
La plateforme HappyPal, qui permet aux CSE et aux DRH de gérer les avantages salariés en entreprise, lève deux millions d’euros malgré une « double difficulté » au démarrage, relate la cofondatrice Rim Zerhouni. (Update 30/07/21) Une nouvelle...
Application « bien-être et santé mentale » : mindDay s’installe en levant des fonds
A peine émergée, la start-up mindDay a attiré l’attention de Xange et d’une poignet de business angels. Elle développe une app pour aider les entreprises à prendre soin de leurs collaborateurs avec l’appui d’experts santé. Les applications pour...
Vidéo Mathilde Le Coz - DRH Mazars France : vers l’organisation d’un mode de travail hybride
Mathilde Le Coz, DRH de Mazars France, aborde les conditions de retour au bureau après la période intense de télétravail liée à la crise Covid-19, l’organisation hybride en cours de gestation et la gestion des outils numériques « pour éviter le...
Harcèlement sexuel : l’employeur doit réagir vite dès la connaissance des faits selon la justice
Dans un arrêt du 3 mars 2021, la Cour de cassation aborde l’obligation de sécurité de l’ employeur en cas de harcèlement sexuel d’une salariée. Avec des effets de bord intéressants à analyser, selon le cabinet d’avocats Actance. L’employeur doit...
Lutte contre le harcèlement en entreprise : #NotMe s’installe en France
#NotMe, l’application anti-harcèlement en entreprise, est arrivée en France. Quelle est l’approche et le mode d’emploi ? Entretien croisé avec Amélie Berruex et Emmanuel Weindling pour NotMe Solutions France. Comment lutter contre le harcèlement...
QVT : Lucca étend ses fonctions avec l’acquisition de Bloom at Work
Avec cette nouvelle configuration intégrant l’expertise de Bloom at Work dans la QVT, Lucca veut atteindre un chiffre d’affaires de 100 millions d’euros d’ici 2025. Le domaine de la QVT investit les plateformes RH aux fonctionnalités plus denses...