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NEOCASE
3 min avec DigitalRecruiters
3 min avec DigitalRecruiters

3 min avec DigitalRecruiters

« Le recrutement est un enjeu business » est le mantra d’Hervé Solus, co-fondateur de DigitalRecruiters. Lorsqu’il a conçu sa plateforme de recrutement en avril 2015, il ne l’a pas oublié. Aujourd’hui, une centaine d’entreprises, essentiellement...

Ausy confie le pré-recrutement de ses ingénieurs à un chatbot

 Ausy, société de conseil et d’ingénierie en hautes technologies, filiale du groupe Randstad France, a choisi de confier sa campagne de pré-recrutement à Randy Ausy. Ce chatbot intelligent dopé à l’IA et déjà déployé au sein du groupe Randstad...

« La prochaine étape est de faire de l’analyse prédictive »
« La prochaine étape est de faire de l’analyse prédictive »

« La prochaine étape est de faire de l’analyse prédictive »

Le 5 novembre 2018, le groupe américain Saba faisait l’acquisition de l’éditeur britannique Lumesse, jusqu’alors plutôt spécialisé dans le recrutement, afin d’élargir la couverture fonctionnelle de son logiciel RH. Aujourd’hui, la nouvelle entit...

Vidéo - MOOC SIRH : Comment digitaliser l’onboarding ?
Vidéo - MOOC SIRH : Comment digitaliser l’onboarding ?

Vidéo - MOOC SIRH : Comment digitaliser l’onboarding ?

L’intégration des nouveaux collaborateurs est une étape souvent sous-estimée par les entreprises. Et pourtant, garder le contact avec le futur salarié entre la signature de sa promesse d’embauche et sa prise de poste est un facteur clé dans la...

Comment réduire son turnover ?
Comment réduire son turnover ?

Comment réduire son turnover ?

Désengagement, absentéisme, moral en berne des employés… La problématique d’un turnover mal maîtrisé va bien au-delà des enjeux financiers. Face aux attentes des salariés qui ne cessent d’évoluer, comment les RH peuvent-ils s’adapter pour éviter...

« L’intelligence artificielle est devenue un buzzword »
« L’intelligence artificielle est devenue un buzzword »

« L’intelligence artificielle est devenue un buzzword »

Urbanisation des SIRH, enjeux du Big Data, usages de l’intelligence artificielle… David Bellaïche, président d’Althéa, décrypte les tendances majeures qui impactent la sphère du SIRH Entretien. Comment le marché des éditeurs de SIRH...

Vidéo - MOOC SIRH : Comment accompagner le changement ?
Vidéo - MOOC SIRH : Comment accompagner le changement ?

Vidéo - MOOC SIRH : Comment accompagner le changement ?

La réussite d’un projet de mise en oeuvre d’un SIRH repose sur la capacité des équipes à instaurer de l’adhésion auprès des futurs utilisateurs. Quels sont les facteurs de réussite d’une bonne conduite de changement ? Comment susciter l’intérêt...

« Nous construisons notre SIRH du futur »
« Nous construisons notre SIRH du futur »

« Nous construisons notre SIRH du futur »

Carrefour, c’est 106 000 collaborateurs répartis au sein de 65 sociétés juridiques. C’est aussi un vaste écosystème d’outils RH, qui impliquent un nombre incalculable de re-saisies manuelles pour les gestionnaires RH. Une complexité à laquelle le...

Vidéo - MOOC SIRH : Comment conduire un projet en mode SaaS ?
Vidéo - MOOC SIRH : Comment conduire un projet en mode SaaS ?

Vidéo - MOOC SIRH : Comment conduire un projet en mode SaaS ?

Qu’est-ce qu’une solution SaaS ? Comment suivre le bon déroulement des travaux ? Comment travailler de manière itérative avec les éditeurs de logiciels RH ? Faut-il envisager un déploiement de la solution par vagues sucessives ? Telles sont les...

Grâce à la publicité programmatique, Holeest promet un sourcing ciblé
Grâce à la publicité programmatique, Holeest promet un sourcing ciblé

Grâce à la publicité programmatique, Holeest promet un sourcing ciblé

Alors que plus de la moitié des entreprises peinent à recruter par manque de candidatures qualifiées d’après Pôle emploi, Valérie Touraine a développé une solution de publicité programmatique. Appelée Holeest, cette spin-off du groupe HelloWork...

« La DRH est souvent la dernière direction à se transformer »
« La DRH est souvent la dernière direction à se transformer »

« La DRH est souvent la dernière direction à se transformer »

Suite modulaire gérant tout le cycle de vie de l’expérience collaborateur, Dynamics 365 for Talent profite de son intégration à LinkedIn et à Office 365, autres solutions de la galaxie Microsoft. L’intelligence artificielle irrigue aussi un...

La start-up Talmundo rachetée par le groupe HR Nordic

La start-up d’origine néerlandaiseTalmundo, qui édite une plateforme d’onboarding, rejoint le groupe HR Nordic le 09/07/2019. Talmundo est la quatrième acquisition du groupe, après celles des solutions de suivi de candidats HR Manager, Webcruiter...

Les quatre enjeux de la fonction SIRH pour 2020
Les quatre enjeux de la fonction SIRH pour 2020

Les quatre enjeux de la fonction SIRH pour 2020

Alors que l’ensemble de l’écosystème RH est disrupté par le digital, le cabinet d’études Markess by exaegis a mené une étude durant le dernier semestre 2018 auprès de 92 décideurs de la fonction RH issus d’ETI et de grands groupes. Baptisée...

ServiceNow s’attaque au pilotage RH
ServiceNow s’attaque au pilotage RH

ServiceNow s’attaque au pilotage RH

Initialement positionné sur le marché de l’IT Service Management, ServiceNow élargit son offre applicative au pilotage RH. L’éditeur américain, qui a passé la barre du milliard de dollars de chiffre d’affaires en 2015, entend désormais aider les...

Altays et Primobox s’unissent

 Altays, éditeur d’une suite SIRH, et Primobox, éditeur de Demat RH, ont décidé d’associer leurs expertises dans la digitalisation des processus RH. Grâce à ce partenariat, les utilisateurs de la Suite SIRH d’Altays pourront ainsi bénéficier de...

Visiotalent et Pipplet s’associent pour évaluer les candidats

 La solution d’entretien vidéo différé de CleverConnect, Visiotalent, et Pipplet, le spécialiste  de l’évaluation linguistique, s’associent en intégrant leurs solutions respectives. L’objectif ? Proposer aux recruteurs une boîte à outils RH...