Dokker Recruit, une solution pour faciliter le recrutement des PME
C’est sur un marché prometteur mais jusqu’ici peu investi que Dokker se positionne. Avec sa solution Dokker Recruit, la start-up s’adresse aux PME dépourvues de logiciels de gestion de candidatures. Lancé début avril, l’outil n’a pas à rougir de...
AssessFirst lance un outil dédié à l’intégration des nouveaux salariés
L’éditeur AssessFirst vient de créer Onboarding, une enquête qui a pour objectif de structurer l’intégration des nouveaux collaborateurs dans l’entreprise. En reposant sur un mode d’évaluation croisée, l’outil permet non seulement aux équipes de...
International : TalentSoft accélère
TalentSoft, l’éditeur français de solutions de gestion des talents, a fait du développement international l’une de ses priorités. Logiquement, il était l’un des sponsors du congrès iRecruit 2013 à Amsterdam les 20 et 21 juin derniers. L’occasion...
Beau succès pour la première édition du iRecruit 2013
Jeudi 20 et vendredi 21 juin, plus de 600 responsables RH, venus de toute l’Europe, se sont rassemblés au RAI d’Amsterdam pour assister à la première édition du iRecruit 2013. Un événement très qualitatif organisé par l’équipe de HR Tech Europe....
Foederis conforte encore ses positions sur le marché de la Gestion des Talents malgré un contexte difficile.
Malgré un environnement concurrentiel et un marché qui se durcit, FOEDERIS renforce sa présence dans le domaine des solutions Progicielles de Management des Ressources Humaines.A contre courant d’un contexte économique déprimé, FOEDERIS affiche...
4 min 30 avec Jean-Marc Satta, président d’Aragon-eRH
Créé en 2006, Aragon-eRH, éditeur français de SIRH SaaS, est sous les feux de l’actualité depuis quelques mois. Sa nouvelle interface inspirée des réseaux sociaux a été très remarquée ; le célèbre Gartner l’a aussi reconnu comme un « Cool...
Technomedia mise aussi sur son module e-recrutement
L’éditeur canadien de solutions RH - désormais en mode 100 % SaaS - est surtout connu sur le marché français pour ses modules de gestion de la formation et des talents. Aujourd’hui toutefois, l’e-recrutement représente plus du tiers de son CA...
Pernod Ricard remporte le Trophée du Capital Humain 2013
Au terme d’une soirée organisée le 25 juin par le cabinet Michael Page, cinq entreprises ont été distinguées pour leurs dispositifs en matière de formation, de recrutement, d’innovation managériale et de relations sociales. Le groupe Pernod...
4 min 30 avec Matthieu Laudereau, directeur associé Convictions RH
La forte vague du SaaS bouleverse tout l’éco-système du marché SIRH en France et dans le monde. Convictions RH, cabinet de conseil SIRH, est aux premières loges de cette mutation. Matthieu Laudereau revient sur les enjeux de cette transformation...
Vidéo - Petit-déjeuner Exclusive RH : Central Test dévoile son dernier outil d’évaluation
Central Test, expert dans l’évaluation du capital humain, a profité d’un petit déjeuner organisé le 13 juin par Exclusive RH, pour présenter un nouvel outil qui permet d’évaluer les intérêts professionnels des collaborateurs souhaitant faire...
HR Path rachète ICRH
Le mariage des deux groupes indépendants vient d’être annoncé ce mardi. L’enjeu pour HR Path : renforcer son développement auprès des grands comptes internationaux, tout en gardant une forte emprise locale. Avec un CA consolidé de 45 M€ et une...
« Les viviers de talents sont une réponse à l’incertitude du marché », P. Polycarpe, Oracle
L’éditeur américain lancera, en septembre prochain, une nouvelle version de son module sur les plans de succession. L’occasion pour Pierre Polycarpe, expert en stratégie du capital humain chez Oracle, de rappeler les enjeux qui se cachent...
Kloud, intégrateur de Workday, ouvre un bureau en France
Crée par les fondateurs de PeopleSoft en 2005, l’éditeur américain Workday spécialisé dans les solutions RH en mode SaaS s’est imposé outre-Atlantique avant de s’implanter dans l’Hexagone fin 2012. Un intégrateur européen d’ampleur est...
Les 4 tendances majeures du marché des SIRH, par Thomas Otter
Thomas Otter, qui était vice président au Gartner en charge des solutions HCM a rejoint les équipes de SuccessFactors en mai dernier. Il y occupe désormais le poste de Vice-President Product Management. Thomas Otter est un des meilleurs...
Comment pérenniser vos investissements ?
C’est la question à laquelle deux experts ont souhaité répondre, lors d’un atelier organisé dans le cadre du SAP HR Forum. Parmi les pistes de réflexion, l’adhésion des équipes managériales à la stratégie RH de l’entreprise et le choix de...
Retour d’expériences : l’utilisation du module « Workforce Analytics » de SuccessFactors chez SAP
SAP n’hésite pas à boire son propre champagne. Le groupe a en effet opté pour l’outil cloud de reporting décisionnel « Workforce Analytics » de SuccessFactors, l’éditeur de solutions SaaS qu’il a racheté début 2012. Retour d’expérience d’Helen...