Tribune - Ne pas qualifier son vivier d’alternants et stagiaires : un paradoxe qui coûte cher, par Guillaume Blanc, Altays
Les grands groupes accueillent des milliers de jeunes en stages, en alternance ou en VIE chaque année. Ils les sélectionnent, les forment, pour ensuite les laisser partir - parfois chez leurs concurrents - sans se donner véritablement les moyens...
Tribune - Entelo : l’algorithme intelligent qui en dit plus que votre CV
Si on vous dit Big Data, vous rétorquez algorithme ; car il ne sert à rien d’accumuler l’information si on ne sait pas chercher dedans. Entelo l’a bien compris et a créé un algorithme prédictif pour aider les recruteurs à décrypter l’information...
Tribune : Pourquoi faut-il mettre en place un processus de offboarding ? Par Frédéric Bastok, SilkRoad
Si la plupart des sociétés possèdent aujourd’hui des processus d’intégration, elles sont encore trop peu nombreuses à intégrer la gestion du départ du salarié au sein de leur process. Pourtant la mise en place d’une politique de offboarding offre...
« Nous allons distribuer nos services cloud via la plateforme Salesforce1 », Eric Gellé, Lumesse
Afin de faire de la gestion des talents un processus agile et collaboratif, l’éditeur européen Lumesse vient de signer un partenariat avec le spécialiste des CRM Salesforce. Un partenariat stratégique pour l’éditeur aux 2500 clients qui souhaite...
5 pistes pour développer l’engagement des salariés
Une enquête réalisée par l’Observatoire de l’engagement en partenariat avec l’Université Paris Dauphine auprès de dirigeants d’une vingtaine d’entreprises met en lumière les leviers à actionner pour doper deux critères essentiels : la...
4 étapes pour en finir avec la gestion improvisée des identités et des accès
Malgré les efforts déployés par les entreprises en matière d’onboarding", la pagaille reste souvent de mise à l’arrivée d’un nouveau collaborateur. Au-delà des latences matérielles - pas de téléphone, pas de tickets restaurants… - la DSI manque...
Agenda - Nouveaux défis du recrutement : quels sont les facteurs clés de succès ? Conférence CareerBuilder/Broadbean
Depuis plusieurs années, les pratiques des RH sont bouleversées par de nombreux facteurs : digitalisation de la fonction, changements des comportements candidats, big data et recrutement prédictif, arrivée de nouveaux acteurs etc.Il est parfois...
Vidéo - Pour DéciDRH, le digital n’est plus une option !
A l’occasion du colloque Digital RH qui s’est déroulé jeudi dernier, le club DéciDRH a invité les entreprises à passer à la vitesse supérieure en matière de digitalisation. Durant cette journée d’échanges, plusieurs early-adopters ont incarn...
Tribune - Gestion des talents à l’international : enjeux et bonnes pratiques
Optimiser la gestion des talents à l’échelle d’un groupe international, ne s’improvise pas. Législation, culture, habitudes de travail… de nombreux éléments sont à prendre en considération avant de se lancer dans un projet d’une telle envergure...
Du service bureau à la gestion des talents et au big data
Comment, en deux décennies, nous sommes passés de l’ère du Service à façon au monde interconnecté d’aujourd’hui, au sein duquel les nouvelles technologies ont modifié en profondeur nos approches en matière de gestion de la Ressources...
Gestion des talents à l’international : mythe ou réalité ?
La conquête de nouveaux marchés est plus que jamais au cœur des enjeux de compétitivité des entreprises. L’éditeur Talentsoft, expert du mode SaaS, l’a bien compris en organisant hier une conférence sur la gestion des talents à l’international...
La mobilité interne : un enjeu clé pour les entreprises européennes
Une étude menée par l’éditeur Cornerstone OnDemand et l’ANDRH dévoile que les entreprises ont pris la mesure des bénéficies qu’elles pouvaient espérer de la mobilité interne, aujourd’hui considérée comme un investissement durable, non une vision...
« Notre solution SaaS a été adaptée à nos spécificités », Philippe Lochon, SNCF
l’occasion d’un déjeuner qui sera organisé le jeudi 25 septembre prochain par l’éditeur Altays, la SNCF, par la voix de Philippe Lochon, dirigeant de la gestion de carrière des cadres supérieurs et des talents, lèvera le voile sur le déploiement...
« Les entreprises ont besoin d’une stratégie mobile pour gérer leurs talents », Romuald Restout, Lumesse
Comme beaucoup d’experts, Romuald Restout, chef de produit au sein de l’éditeur Lumesse, s’est rendu au salon iRecruit qui s’est déroulé début juin à Amsterdam. Entre deux conférences plénières, il a partagé sa vision de la gestion des talents et...
Lagardère Unlimited optimise la gestion de ses talents avec Cornerstone OnDemand
Afin de proposer à ses collaborateurs de véritables plans de carrière, la filiale dédiée au sport et aux divertissements du groupe de médias Lagardère s’est équipée de la solution de gestion de la performance de Cornerstone OnDemand. Déployé en...
Opération de recrutement innovante à la Banque Populaire des Alpes
Afin de toucher des jeunes diplômés et de moderniser sa marque employeur, la Banque Populaire des Alpes a décidé de mettre sur pied un dispositif qui rompt avec les habitudes traditionnelles de recrutement. Porté par la DRH, le projet prévoit...