Gestion des talents : l’intérêt d’une suite unifiée
Pour réussir, une entreprise doit aujourd’hui gérer avec efficacité la performance de ses collaborateurs, les formations, les recrutements ou encore l’intégration. Et dans une période où le ROI est au centre de toutes les attentions...
Ce qu’il faut retenir du dernier Baromètre de la gestion des talents
Désormais considérée comme une mission de fond, la gestion des talents suscite un intérêt grandissant de la part des entreprises. Même si elle évolue, leur vision reste toutefois assez élitiste, d’après les résultats du 2e baromètre de la gestion...
HRsmart racheté par Deltek
Le scénario d’un rachat n’était pas prévu… Pourtant, HRsmart a su faire de cette surprise une opportunité de croissance. Afin d’accélérer son développement, l’éditeur de gestion unifiée des talents a donné une suite favorable à la proposition...
Tribune - « RH, entrez dans la peau d’un ‘Marketer’ pour optimiser le ROI de vos actions RH », par Julien Moulin
Avec l’émergence des médias sociaux et la multiplication des outils collaboratifs, la notion de Marketing RH a fait du chemin, si bien qu’en quelques années, les ouvrages dédiés au sujet se sont multipliés. Et pourtant, les Directions des...
Tribune - La conduite du changement dans les projets RH, par Frédéric Bastok, SilkRoad
La partie conduite du changement et modification des processus manque souvent de réflexions au sein des projets RH. Alors qu’il faudrait gérer cette conduite du changement en amont et procéder à l’analyse des impacts que pourrait avoir le nouvel...
« En 2014, notre chiffre d’affaires s’est élevé à 22 millions d’euros », Jean-Stéphane Arcis, Talentsoft
L’année 2014 ne déroge pas à la règle : Talentsoft affiche une nouvelle fois une croissance remarquable. Avec une progression de son chiffre d’affaires de 47 %, l’éditeur de gestion des talents espère s’imposer comme le partenaire de référence...
3 min avec Alain Latry, fondateur de Technomedia
Né en 1996, Technomedia s’est rapidement différencié sur le marché de la gestion des talents. Revendiquée depuis son lancement, sa culture internationale lui a notamment permis de convaincre les entreprises souhaitant déployer des projets ...
Gestion des Talents et ROI
Dans une période de quasi récession où les indicateurs économiques sont scrutés à la loupe, où les budgets d’investissements et de fonctionnement subissent une pression de plus en plus forte, où chaque projet est analysé au regard d’une...
Tribune - Ne pas qualifier son vivier d’alternants et stagiaires : un paradoxe qui coûte cher, par Guillaume Blanc, Altays
Les grands groupes accueillent des milliers de jeunes en stages, en alternance ou en VIE chaque année. Ils les sélectionnent, les forment, pour ensuite les laisser partir - parfois chez leurs concurrents - sans se donner véritablement les moyens...
Tribune - Entelo : l’algorithme intelligent qui en dit plus que votre CV
Si on vous dit Big Data, vous rétorquez algorithme ; car il ne sert à rien d’accumuler l’information si on ne sait pas chercher dedans. Entelo l’a bien compris et a créé un algorithme prédictif pour aider les recruteurs à décrypter l’information...
Tribune : Pourquoi faut-il mettre en place un processus de offboarding ? Par Frédéric Bastok, SilkRoad
Si la plupart des sociétés possèdent aujourd’hui des processus d’intégration, elles sont encore trop peu nombreuses à intégrer la gestion du départ du salarié au sein de leur process. Pourtant la mise en place d’une politique de offboarding offre...
« Nous allons distribuer nos services cloud via la plateforme Salesforce1 », Eric Gellé, Lumesse
Afin de faire de la gestion des talents un processus agile et collaboratif, l’éditeur européen Lumesse vient de signer un partenariat avec le spécialiste des CRM Salesforce. Un partenariat stratégique pour l’éditeur aux 2500 clients qui souhaite...
5 pistes pour développer l’engagement des salariés
Une enquête réalisée par l’Observatoire de l’engagement en partenariat avec l’Université Paris Dauphine auprès de dirigeants d’une vingtaine d’entreprises met en lumière les leviers à actionner pour doper deux critères essentiels : la...
4 étapes pour en finir avec la gestion improvisée des identités et des accès
Malgré les efforts déployés par les entreprises en matière d’onboarding", la pagaille reste souvent de mise à l’arrivée d’un nouveau collaborateur. Au-delà des latences matérielles - pas de téléphone, pas de tickets restaurants… - la DSI manque...
Agenda - défis du recrutement : les facteurs clés de succès - Conférence CareerBuilder/Broadbean
Depuis plusieurs années, les pratiques des RH sont bouleversées par de nombreux facteurs : digitalisation de la fonction, changements des comportements candidats, big data et recrutement prédictif, arrivée de nouveaux acteurs etc. Il est parfois...
Vidéo - Pour DéciDRH, le digital n’est plus une option !
A l’occasion du colloque Digital RH qui s’est déroulé jeudi dernier, le club DéciDRH a invité les entreprises à passer à la vitesse supérieure en matière de digitalisation. Durant cette journée d’échanges, plusieurs early-adopters ont incarn...