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Une année en trombe pour Work4
Une année en trombe pour Work4

Une année en trombe pour Work4

Un chiffre d’affaire en très forte croissance, des offres d’emploi de plus en plus diffusées, des partenariats importants… Work4, spécialisé dans la création de pages carrière sur Facebook, poursuit sur sa lancée dans un contexte de plus en plus...

Marque employeur… ou la synergie de la technologie et de la communication RH
Marque employeur… ou la synergie de la technologie et de la communication RH

Marque employeur… ou la synergie de la technologie et de la communication RH

Oracle a récemment organisé une matinée professionnelle à Paris sur le thème de la marque employeur. Cette question en vogue a été abordée sous 3 angles : les innovations de l’éditeur, l’approche stratégique du communiquant et le retour...

Yupeek, le réseau social des jeunes diplômés, souffle sa 2e bougie
Yupeek, le réseau social des jeunes diplômés, souffle sa 2e bougie

Yupeek, le réseau social des jeunes diplômés, souffle sa 2e bougie

L’idée germe en 2010 à Nancy : deux colocataires en recherche de stage imaginent un réseau social professionnel destiné aux étudiants et jeunes diplômés, sur lequel ils pourraient trouver des offres qui leur correspondent. Le site est mis en...

RSE : Bernard Julhiet signe un partenariat avec Zyncro
RSE : Bernard Julhiet signe un partenariat avec Zyncro

RSE : Bernard Julhiet signe un partenariat avec Zyncro

Le cabinet de conseil en management du changement Bernard Julhiet a récemment choisi un nouveau partenaire privilégié pour le déploiement de réseaux sociaux d’entreprise chez ses clients. L’élu : Zyncro Tech, un éditeur espagnol de plateformes...

LinkedIn et l’importance de la marque employeur
LinkedIn et l’importance de la marque employeur

LinkedIn et l’importance de la marque employeur

LinkedIn, plus grand réseau professionnel mondial avec plus de 225 millions d’utilisateurs dans 200 pays, réalise chaque année l’Enquête mondiale sur les tendances du recrutement. Il ressort de cette troisième édition qu’au-delà d’un certain...

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La Poste clarifie sa stratégie marque employeur
La Poste clarifie sa stratégie marque employeur

La Poste clarifie sa stratégie marque employeur

Après avoir procédé à la refonte de son site carrières, le groupe La Poste a déployé, en janvier dernier, sa communication RH sur les médias sociaux. Portée par la direction des ressources humaines, la stratégie digitale du leader européen des...

Tribune - Les RSE : quel intérêt pour l’entreprise ? Quels outils ? par Célia Vedovotto
Tribune - Les RSE : quel intérêt pour l’entreprise ? Quels outils ? par Célia Vedovotto

Tribune - Les RSE : quel intérêt pour l’entreprise ? Quels outils ? par Célia Vedovotto

Mixer RH et réseaux sociaux pour améliorer les organisations et faire émerger l’intelligence collective, voilà les objectifs de ces RSE (réseaux sociaux d’entreprise) dont l’ambition est de rendre explicites des informations informelles et...

Marque employeur : la Société Générale lance MyCoachingRoom.com
Marque employeur : la Société Générale lance MyCoachingRoom.com

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La banque française a fait le choix d’investir dans une nouvelle plateforme web de conseils aux candidats, en parallèle de son site carrières. Mis en ligne en avril, MyCoachingRoom.com entend accompagner les internautes en veille ou à la...

Mes 10 tweets RH de mai, par Camille Travers
Mes 10 tweets RH de mai, par Camille Travers

Mes 10 tweets RH de mai, par Camille Travers

Les conversations e-RH sur Twitter sont fort nombreuses. Chaque mois, la communauté RH française, adepte de Twitter, s’échange des milliers de messages et d’informations. Des articles, des études, des évènements sont mis en avant et commentés...

e-RH au Cambodge : état des lieux
e-RH au Cambodge : état des lieux

e-RH au Cambodge : état des lieux

Oubliez vos codes et vos repères, la notion de RH est encore très floue au Cambodge. En plein développement, le pays attire de plus en plus d’investisseurs étrangers. Méthodes de sourcing internationales et mœurs locales s’apprivoisent petit ...

« Nos outils réduisent de 21 % les emails internes » Oudi Antebi, Jive Software
« Nos outils réduisent de 21 % les emails internes » Oudi Antebi, Jive Software

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Les réseaux sociaux d’entreprise ont le vent en poupe. Ces solutions s’inspirant des réseaux sociaux grand public, tel Facebook, bousculent le marché vieillissant des intranets RH. Jive Software est l’un des pionniers et des leaders sur ce...

Quels sont les employeurs du CAC 40 les plus performants sur les réseaux sociaux ?
Quels sont les employeurs du CAC 40 les plus performants sur les réseaux sociaux ?

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Le cabinet Althéa et l’agence Digitust viennent de dévoiler les résultats de l’étude HR Idea, l’indicateur de l’attractivité et de l’engagement digital RH des sociétés du CAC 40. Menée pour la seconde année consécutive, l’édition 2013 démontre...

Recrutement des non-cadres sur Internet : un phénomène en hausse ?
Recrutement des non-cadres sur Internet : un phénomène en hausse ?

Recrutement des non-cadres sur Internet : un phénomène en hausse ?

Les nouveaux usages d’Internet seraient-ils en train de changer la donne dans le domaine du recrutement des non-cadres ? Catégorie jusqu’ici moins choyée que celle des cadres sur la Toile, la voilà au centre de l’attention. Des sites de...

Tribune - "Facebook Ads : Et si la plus grande plateforme publicitaire vous permettait aussi de - © D.R.
Tribune - "Facebook Ads : Et si la plus grande plateforme publicitaire vous permettait aussi de - © D.R.

Tribune - « Facebook Ads : Et si la plus grande plateforme publicitaire vous permettait aussi de recruter ? » par S. Le Viet

Communiquer ses offres d’emploi à un public pertinent est un défi en soi. En tant que professionnel du recrutement, vous vous êtes sans doute déjà demandé comment diffuser vos offres d’emploi le plus efficacement : comment toucher les bons...

Le site carrière du groupe Crédit Agricole SA fait peau neuve
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Une nouvelle version du site Mycreditagricole.jobs a été dévoilée fin avril. Mot d’ordre de cette refonte : l’accessibilité, tant pour les personnes mobiles que celles en situation de handicap. Ce site recrutement avait déjà été récompensé en...

LinkedIn, vecteur privilégié de la marque employeur
LinkedIn, vecteur privilégié de la marque employeur

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Pour recruter ses futurs collaborateurs, il est aujourd’hui primordial de jouer sur la marque employeur. Découvrez comment Mazars utilise la puissance et les outils de LinkedIn pour atteindre ses cibles avec efficacité. Téléchargez l’ensemble de...

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