Oracle dévoile ses projets pour 2015
Au cours d’une matinale qui a réuni sa communauté de partenaires, l’éditeur américain a clarifié les annonces qui avaient été faites au cours d’Oracle Open World, sa grande messe annuelle. En 2015, le spécialiste de la gestion du capital humain...
« Les professionnels RH européens n’attribuent pas assez de mérite à leur fonction », Thomas Otter, SAP SuccessFactors
A l’occasion de l’événement SuccessConnect qui s’est déroulé fin octobre à Amsterdam, SAP SuccessFactors a réaffirmé sa volonté de devenir l’acteur de référence dans le cloud. Un modèle qui répond aux futurs enjeux des professionnels RH, selon...
Les quatre tendances dont les RH doivent s’inspirer
La fonction RH est impactée par une révolution sans précédent qui l’oblige à réinventer ses pratiques et à mieux articuler la gestion des hommes et la stratégie de leur entreprise. Digitalisation, Big Data, collaboration… Un nouveau champ des...
Les 10 questions que vous vous posez sur les SIRH
Souvent plus complexes que ce que veulent faire croire les éditeurs, les Systèmes d’information de gestion des ressources humaines (SIRH) ne sont pas encore parfaitement maîtrisés par les entreprises. Quels champs couvrent-ils ? Sur quelles...
4 min 30 avec Charles Cantineau, directeur général de Talentplug
En l’espace de quatre ans, Talentplug a réussi à se faire une place de choix sur un marché en plein boom, celui de la multidiffusion d’offres d’emploi. Depuis son rachat par Figaro Classifieds et RegionsJob en septembre dernier, la start-up...
SIRH : mode hébergé versus Cloud
Le monde des SIRH, Systèmes d’Informations des Ressources Humaines, a connu ces dix dernières années une évolution fulgurante. Parmi les tendances fortes, le Cloud est devenu incontournable et cherche à s’imposer au sein de tous les processus RH...
5 pistes pour développer l’engagement des salariés
Une enquête réalisée par l’Observatoire de l’engagement en partenariat avec l’Université Paris Dauphine auprès de dirigeants d’une vingtaine d’entreprises met en lumière les leviers à actionner pour doper deux critères essentiels : la...
Visio4People s’enrichit de nouvelles fonctionnalités
Lancée en 2010 par ImageInPeople, la plateforme Web de visio-recrutement Visio4People n’a depuis cessé d’évoluer. Forte de son succès toujours croissant, elle vient d’intégrer de nouvelles fonctionnalités. Option de réenregistrement ou...
Les 5 étapes de la rupture de la période d’essai
C’est une période de test qui permettra de valider une embauche définitive. Sa durée varie en fonction du poste occupé. Pendant la période d’essai, l’employeur comme le salarié peuvent librement mettre fin à leur collaboration. Comment ça marche...
Vidéo - Au cœur de Convictions RH
Dire que Convictions RH est en croissance serait un doux euphémisme. Lancé en 2007 par quatre associés, le cabinet de conseil RH et SIRH a réalisé, en 2013, un chiffre d’affaires de 6,8 millions d’euros. La société s’apprête à passer le cap des...
Ubiflow lève le voile sur sa solution de multidiffusion d’offres d’emploi
Il y a quelques semaines, Ubiflow annonçait son arrivée sur le marché de la multidiffusion d’offres d’emploi. Après avoir tenu les recruteurs en haleine, le spécialiste des petites annonces sur Internet a levé le voile sur les contours de sa...
4 étapes pour en finir avec la gestion improvisée des identités et des accès
Malgré les efforts déployés par les entreprises en matière d’onboarding", la pagaille reste souvent de mise à l’arrivée d’un nouveau collaborateur. Au-delà des latences matérielles - pas de téléphone, pas de tickets restaurants… - la DSI manque...
4 min 30 avec Philippe Bloquet, président de NeoSpheres
Née avec la crise, la société NeoSpheres connaît, depuis ses débuts, une belle expansion sur le marché des plateformes RH. En multipliant les partenariats technologiques avec les éditeurs, l’intégrateur de services a su se rendre incontournable...
Agenda - Nouveaux défis du recrutement : quels sont les facteurs clés de succès ? Conférence CareerBuilder/Broadbean
Depuis plusieurs années, les pratiques des RH sont bouleversées par de nombreux facteurs : digitalisation de la fonction, changements des comportements candidats, big data et recrutement prédictif, arrivée de nouveaux acteurs etc.Il est parfois...
Clustree favorise la mobilité interne grâce au Big Data
Lancée il y a un an, Clustree connaît un démarrage très prometteur… Son outil de mobilité interne, qui valorise la transversalité des parcours professionnels, lui a récemment valu de signer avec un premier gros client - GDF Suez - et d’effectuer...
Vidéo - Ubiflow décrypte l’évolution des attentes des candidats et des recruteurs
A l’occasion d’une table-ronde au cours de laquelle Ubiflow a officiellement annoncé son arrivée sur le marché de la multidiffusion d’offres d’emploi, plusieurs acteurs ont échangé sur les comportements numériques des candidats et des recruteurs...