« HR Tech en France : la consolidation initiée en 2022 devrait s’accentuer » (In Extenso Finance)
16 start-ups HR Tech ont levé 1,3 milliard d’euros, selon le Baromètre In Extenso Innovation Croissance et ESSEC Business School. Bilan 2022 et perspectives 2023 avec Christophe Del Toso, Managing Partner, Head of M&A activities in IT, Digital ...
Franprix adopte le SIRH Workday : « un vrai changement de paradigme de gestion IT et RH »
Franprix a profondément transformé son socle de gestion RH avec Workday. Retour d’expérience dans la grande distribution avec Jonathan Goldfarb (Franprix) et Laurent Homeyer (Workday) sous la forme d’un entretien croisé. Franprix change de...
Vidéo Olivier Lagrée, Cornerstone : « Le social learning sera clé dans les organisations de demain »
Dans cette mini-séquence vidéo, Olivier Lagrée, Talent Management Advisor de Cornerstone, évoque de manière synthétique la stratégie de contenus de l’éditeur qui exploite un LXP. La formation permanente nécessite des contenus professionnels...
Vidéo Thierry Ganter : « L’intégration entre Elap et ScopLab donne une puissance considérable »
Le rapprochement du Groupe Élap, éditeur de logiciels de gestion RH bien positionné dans le secteur public, et de ScopLab, fournisseur d’un ATS qui avait racheté le SIRH Aragon, donne de nouvelles perspectives. Le point avec Thierry Ganter, P-DG...
Silae embarque RHSuite.com dans sa stratégie SIRH
Spécialiste de la gestion des contrats courts sur des marchés comme la restauration ou l’hôtellerie, RHSuite vient d’être acquis par Silae. Le CEO Thomas Bourgeois précise les contours. La boulimie d’acquisitions de Silae n’est pas prêt de...
Qualité de la donnée RH : un impact opérationnel de plus en plus fort
La qualité de la donnée RH est un sujet qui monte au sein des organisations. Lors des Rencontres du Digital et de la Performance RH organisées le 20 septembre à Paris, 4 experts SIRH ont partagé leurs points de vue. Le Cercle SIRH et Digital...
Formation : comment concilier objectifs business et expérience collaborateur ?
Un système ne peut survivre que si chaque pièce est à sa place et en équilibre. En ce sens, si l’entreprise vise la performance économique, le collaborateur, acteur majeur de cette ambition, aspire aussi à évoluer en tant qu’individu. Et si la...
Marketplace HR Tech : Tellent couvre l’Europe avec Javelo en ambassadeur français
Sous la houlette de leur investisseur commun (le fonds PSG), trois start-ups européennes de la HR Tech fédèrent leurs ressources pour développer un modèle de marketplace. Le point avec Anne-Sophie Vasseur, CEO et cofondatrice de Javelo...
Vidéo Hugues Moysan : « Cornerstone et EdCast vont booster l’expérience de l’apprenant »
Dans une séquence vidéo de 3 minutes, Hugues Moysan, Directeur avant-vente de Cornerstone OnDemand, précise les premières synergies mises en place ou à venir depuis le rachat de la plateforme LXP EdCast bouclé dans le courant du printemps 2022...
Cegid acquiert DigitalRecruiters : « vers une nouvelle expérience de l’ATS »
Dans un entretien croisé, Marc Bruzzo, directeur de la BU HCM de Cegid, et Hervé Solus, CEO et fondateur de DigitalRecruiters, expliquent les raisons de ce rapprochement stratégique. Cegid poursuit ses acquisitions avec DigitalRecruiters...
Philippe Bloquet, PeopleSpheres : « Souveraineté des données RH : un sujet majeur sous-estimé »
« Les DRH ne sont pas sensibles à la question de la souveraineté des données RH », estime Philippe Bloquet, Président de PeopleSpheres, lors d’un point presse. Jenna Pignerol, DRH du groupe Provalliance (18 marques de coiffures dont Franck...
L’éditeur de solutions SIRH Bodet Software change de nom et devient Kelio
Pour Eric Ruty, Directeur Général de Kelio, ce changement de nom soutient la stratégie de développement de l’éditeur à l’international et renforce son positionnement en tant qu’acteur SIRH global. Une nouvelle page s’écrit pour Bodet Software qui...
L’organisation apprenante : la voie de l’agilité
Une organisation apprenante est avant tout un état d’esprit, qui valorise l’apprentissage de la curiosité et de l’humilité, pour chercher à progresser en s’appropriant sans cesse de nouveaux savoirs. Pourquoi entrer dans une logique d’entreprise...
Data viz spécial RH : Reflect lève 2 millions d’euros
La start-up parisienne Reflect développe une plateforme de visualisation de données pour simplifier la vie des DRH sous forme de tableaux de bord. « En fait, on essaie de remplacer Microsoft Excel…humblement », esquisse Léopold Adam, CEO et...
Skillapp devient Qrew, sous l’égide de QuickMS
Terminé Skillapp ! Désormais la solution de gestion d’entretiens professionnels et d’évaluation périodique instiguée par Ouest France et rachetée en février dernier par QuickMS devient Qrew. Un nouveau nom pour de nouvelles fonctionnalités visant...
4 conseils pour intégrer des solutions de recrutement innovantes
C’est une démarche essentielle au-delà d’une simple tendance. L’adoption d’outils de recrutement innovants répond aux enjeux rencontrés par les équipes de talent acquisition au quotidien. Cependant, il existe des prérequis à ce type de projet...