Forward.ai : Cegid remodèle son plan stratégique pour intégrer l’IA générative
Lors d’un point presse, Pascal Houillon, CEO de Cegid Group, a expliqué comment les solutions Cegid, y compris RH et paie, vont réaliser leur mue sous l’IA générative. Tout en maintenant le cap de la stratégie sur la période 2022 - 2026. Cegid...
HCM : Oracle fluidifie le recrutement et personnalise la gestion des processus RH
Les utilisateurs d’Oracle Cloud HCM disposent de nouvelles fonctionnalités pour rationaliser le processus de candidature et pour augmenter leur performance RH. Recrutement : une intégration plus poussée dans Oracle Cloud HCMOracle enrichit...
French Tech Next40/120 : ces 12 start-ups ambassadrices de la HR Tech en 2024
Dans le programme French Tech Next40/120 qui souligne l’innovation sous le prisme des start-ups, 12 d’entre elles entrent dans le segment HR Tech. Voici les jeunes pousses qui se distinguent en 2024. Comment se positionne le segment HR Tech dans...
HR Tech : les 15 lauréats du programme d’incubation Le Lab RH - Station F - Deel
Tour d’horizon des 15 start-ups inscrites dans le nouveau programme d’incubation et d’innovation qui lie Le Lab RH avec Deel au sein de Station F. La HR Tech à la française est à l’honneur avec Le Lab RH qui a lancé un programme d’incubation de...
François Boulet, HR Path : « Nous orientons nos opérations de croissance vers l’international »
Comme le prouve ses dernières acquisitions (Intelligenza au Brésil étant la plus récente), HR Path se concentre sur les perspectives de développement à l’international. Le point avec François Boulet, le président cofondateur de la sociét...
Au-delà de l’ATS : Workday voit HiredScore comme « un hub » pour les recruteurs
En présentant les résultats annuels de Workday, Pierre Gousset, Vice President, Solution Consulting, et Hubert Cotté, Directeur général France, ont abordé le rachat de HiredScore. « Un outil de productivité qui utilise l’IA et qui est...
Alexandre Stourbe, Le Lab RH : « 65 % de nos membres abordent l’IA pour accompagner les DRH »
Salon Solutions RH 2024 : Alexandre Stourbe, Directeur général de l’association Le Lab RH, aborde la manière dont les DRH et les start-up HR Tech appréhendent l’IA générative. « Cette étape va apporter des changements profonds dans le monde du...
IA générative et RH : comment développer « l’entreprise augmentée » ?
Salesforce World Tour Paris 2024 : un panel d’experts issus de The Adecco Group, d’Accor, de Mistral AI, de Hugging Face et de McKinsey évoquent l’apport de l’IA générative en entreprise, notamment sous un angle RH. C’est l’un des temps forts du...
Septeo pose ses jalons SIRH avec un pôle créé et un DG nommé
Le nouveau pôle Septeo HR Solutions prend ses marques avec Tommy Verdon, récemment nommé Directeur général. Ambitions, offre best-of-breed, croissance externe avec Dendreo (formation professionnelle)…Il fait le point sur tous les projets. Septeo...
Objectifs 2024 de Lucca : un module ATS pour son SIRH, une incursion en Allemagne
Lucca, qui exploite un SIRH dans le cloud, affiche un revenu récurrent annuel de 42,5 millions d’euros en 2023, en hausse de 50 %. Le point sur les étapes franchies en 2023 et les perspectives de 2024 avec Damien Grandemenge, directeur général de...
Retour d’expérience SIRH : comment Legrand déploie Oracle Cloud HCM dans 90 pays
Témoignage de Mélodie Ribeiro, Group HRIS Manager, Groupe Legrand, qui explique les contours du chantier de déploiement de la suite HCM d’Oracle. Un projet ambitieux de portée internationale pour le groupe industriel français. C’est un champion...
Panorama SIRH : les projets de 10 éditeurs en 2024
En pleine mutation, le marché des offres de solutions SIRH est marqué par des stratégies d’éditeurs mettant l’accent sur l’innovation et l’intégration fonctionnelle. Zoom sur 10 acteurs leaders et challengers qui veulent se distinguer dans un...
Tendances SIRH 2024 : un marché dynamique et innovant au service de la performance opérationnelle
Alors que les entreprises prennent conscience de la nécessaire digitalisation des fonctions RH, le marché mondial des SIRH connaît actuellement une croissance soutenue et marquée par l’essor de l’IA. Avec la paie, c’est l’un des segments les plus...
Avis d’expert Neocase : « En 2024, les SIRH vont mobiliser l’IA au nom de l’efficacité opérationnelle »
2023 a été une année charnière pour le marché des SIRH. Confrontées à un environnement économique instable, à des ruptures technologiques majeures et à des attentes nouvelles de la part de leurs collaborateurs, les entreprises ont été contraintes...
Neocase : « L’innovation et le déploiement de nouveaux outils au cœur de notre stratégie »
CEO de Neocase, Didier Moscatelli fait le point sur les grands enjeux des directions RH et la manière dont l’éditeur entend répondre à leurs problématiques. Après une année 2023 remplie de challenges, 2024 sera marquée par l’élargissement de...
SIRH : Nibelis active sa marketplace avec 12 partenaires complémentaires
Nibelis veut compléter son offre de solutions RH (GTA, talents, paie) en proposant une sélection de services connexes en provenance d’éditeurs tiers. Le point avec Mathieu Kubica, Responsable des partenariats chez Nibelis. (update 05/12/2023...