Pour l’alliance entre IA et RH, ou comment la DRH va devenir Centaur, Julie Coudry, JobMaker
L’intelligence artificielle va bousculer la fonction RH en la repositionnant dans ses missions à forte valeur humaine. Le collaborateur, “empoweré” (c’est-à-dire rendu plus autonome car disposant de davantage de pouvoir), pourra, quant à lui...
Analyse des données RH : la priorité pour 68 % des entreprises
D’après une étude basée sur les réponses de plus de 500 cadres supérieurs RH, menée en partenariat par Fosway Group et SD Worx, 50 % des professionnels des RH en Europe estiment que la direction et le conseil d’administration sont insatisfaits de...
Les motifs les plus fréquents de désengagement
Absentéisme, turnover, baisse de productivité… Le désengagement des salariés coûte cher à l’entreprise. Quels sont les facteurs déclenchants ? Dans son ouvrage intitulé « Développer l’engagement de vos collaborateurs » aux éditions Eyrolles...
My-Serious-Game lève 3 millions d’euros
Créée en 2014, My-Serious-Game, startup spécialisée dans la conception et le déploiement de formations digitales sur-mesure, vient d’annoncer une levée de 3 millions d’euros auprès de trois fonds d’investissement (Go Capital, Galia Gestion et A...
La SAP Academy recrute ses futurs talents
Lancée en 2014 par le leader du marché des applications d’entreprise, la SAP Academy peut se targuer d’afficher un beau bilan. Depuis sa création, le programme a d’ores et déjà diplômé 836 participants issus de 60 pays différents, dont 48...
« Nous éditons 525 000 bulletins de paie par mois », Cegedim SRH
Il y a neuf mois, l’éditeur Cegedim SRH entamait une stratégie de diversification en mettant la main sur la société Rue de la Paye. Une opération de croissance externe qui lui avait permis de s’ouvrir au marché des PME. L’expert de...
Livre blanc : Monster livre ses bonnes pratiques dédiées aux soft skills
Les soft skills ou compétences comportementales ont plus que jamais le vent en poupe au sein d’entreprises en pleine transformation digitale. Quelles sont les bonnes pratiques pour repérer et évaluer les soft skills, mais aussi les écueils liés ...
Future of Work : que faut-il retenir de l’édition 2019 du CES de Las Vegas ?
Avec 180 000 visiteurs et 2 millions de m2 de surface d’exposition, le Consumer Electronic Show est le plus grand salon du monde dédié à l’innovation technologique. Plutôt destiné au grand public, le CES accueille beaucoup de start-up, mais...
3 min avec Laurent Durain, Groupe Caisse des Dépôts
La réforme de la formation professionnelle du 5 septembre 2018 va totalement changer la donne. Le Groupe Caisse des Dépôts va jouer un rôle central dans ce nouveau monde. Quelles sont ses missions ? Quel est le calendrier ? Que réserve l’appli...
Comment résoudre les problèmes de mobilité interne grâce à l’intelligence artificielle ?
Départ, Onboarding, coûts de formation… 10 points de turnover représentent entre 2 et 4 % de coût en termes de masse salariale. La mobilité interne est un enjeu majeur pour l’entreprise et les RH, dont un certain nombre d’obstacles peut...
Babbel développe les compétences linguistiques des salariés
15 minutes par jour pendant trois mois : tel est le temps avant lequel un salarié peut être opérationnel en anglais, d’après Babbel. La société, spécialisée dans l’apprentissage des langues, concrétise sa promesse en lançant une offre ...
Confidentialité des données : la priorité des décideurs RH
Le cabinet Markess vient de publier les premiers extraits des résultats de son étude « Les RH face aux défis de la gestion des données - Perspectives 2020 » qui sera présentée du 19 au 21 mars prochain dans le cadre des Salons Solutions...
Les femmes sous-représentées dans la tech
Selon un rapport de la Commission européenne de 2018, la part des hommes travaillant dans le secteur du numérique serait supérieure de 313 % à celle des femmes. Les femmes représenteraient ainsi seulement 21,5 % des travailleurs dans les emplois...
BDES : changement de destinataire avec le CSE !
Les ordonnances Macron imposent la mise en place d’une instance unique, le comité social et économique (CSE) qui remplace DP, CE et CHSCT. Les destinataires de la BDES vont donc changer BDES : les destinataires actuelsAujourd’hui, s’agissant des...
71 % des intérimaires sont heureux au travail
En cette journée de Blue Monday, considéré par certains comme le jour le plus déprimant de l’année, toute bonne nouvelle est la bienvenue… Le sondage réalisé par MisterTemp’, solution d’intérim multicanale, en interrogeant sa base de 400 000...
« Nous passons de l’analyse décisionnelle à l’analyse augmentée »
En une douzaine d’années, l’éditeur américain Workday, spécialisé dans la gestion du capital humain, a su séduire de grands groupes comme Sanofi ou Airbus avec sa plateforme nativement cloud. Il entend aujourd’hui faire bénéficier les DRH des...