Golden Bees personnalise la publicité RH
Partant du principe qu’une offre d’emploi était une publicité comme une autre, Golden Bees a développé une solution de publicité dédiée au recrutement en ligne. Sa particularité ? Elle permet aux entreprises de diffuser une annonce personnalisée...
Uptale démocratise l’immersive learning
Lancée il y a un an et demi, la start-up Uptale invite les entreprises à entrer dans l’ère de la formation expérientielle. Comment ? En commercialisant une plateforme permettant aux entreprises de créer, à partir de leurs propres contenus à 360°...
« Le Monster Innovation permet aux entreprises de valoriser leur marque employeur »
A l’heure où le hashtag « BalanceTonPorc » et « MeToo » fleurissent sur les réseaux sociaux, Monster a choisi de s’investir pleinement pour promouvoir l’égalité professionnelle femmes-hommes. Au programme ? L’opération intitulée Monster...
Welcome to the Jungle lève 7 millions et vise l’Europe !
Un an et demi après avoir bouclé un tour de table de 2 millions d’euros, Welcome to the Jungle gagne de nouveau la confiance de ses investisseurs. Cette semaine, la start-up parisienne, qui aide les entreprises à valoriser leur marque employeur...
La maison mère d’Indeed rachète Glassdoor
Glassdoor, qui recueille les avis des employés sur leur entreprise, vient de passer sous pavillon japonais ! La semaine dernière, Recruit Holdings, qui est propriétaire du méta-moteur Indeed, a annoncé avoir racheté le site américain pour...
Pixid s’empare d’un ATS dédié à l’intérim
Avec l’acquisition de Carerix, annoncée il y a quelques jours, Pixid enrichit sa plateforme d’un outil de sourcing d’intérimaires tout en se renforçant dans les pays du Benelux En s’emparant de la société Carerix, en avril dernier, Pixid a fait...
« Nous avons choisi Octime pour son agilité »
Leader européen de l’équipement et l’entretien automobile, Feu Vert, avec 349 centres en France, emploie 2 800 collaborateurs. Feu Vert a déployé depuis le 1er janvier 2017 la solution de l’éditeur Octime pour la mise en place de sa gestion des...
AG2R réduit de 30 % la gestion de la formation
Il y a deux ans, AG2R La Mondiale a lancé un vaste chantier : automatiser la gestion administrative de son activité formation. Plutôt que de choisir l’outsourcing, le groupe a implémenté une solution éditée par Place de la Formation. Un pari...
OSCARh plonge les groupes dans la culture start-up
Fondée en janvier 2016 par Frédéric Watine, la plateforme OSCARh immerge des cadres d’entreprises du CAC 40 dans des start-up innovantes. Elle leur confie des missions pouvant aller de 3 semaines à 3 mois qui ambitionnent de révolutionner...
L’Oréal limoge son robot DRH !
Il y a quelques semaines, L’Oréal a mené une expérimentation originale : confier à une intelligence artificielle la présélection de candidats et le passage d’entretiens de recrutement. Une session pilote initiée par les équipes russes du groupe...
Unow lance un catalogue de MOOC « à la demande »
Pour faciliter l’accès à ses formations, Unow a lancé une offre à la demande permettant aux entreprises d’accéder à un catalogue de 50 formations digitales tutorées, par le biais de crédits. Déjà plébiscité par Generali et Air France, ce « pack...
Huntool facilite la chasse dans LinkedIn
Prospecter sur les réseaux sociaux cause beaucoup de tracas aux recruteurs. Pour faciliter la chasse des candidats sur LinkedIn et Facebook, Huntool a développé un CRM très pragmatique permettant d’annoter et de classer les profils repérés, en...
La commande vocale s’invite chez Adecco
Lancé sur Messenger il y a un an, le chatbot d’Adecco - Aloha - est désormais disponible sur l’assistant Google et l’enceinte Google Home. Simplement en prononçant la phrase « Ok Google, je veux parler à Adecco France », les candidats peuvent...
« Le DRH du futur sera un stratège innovant et social »
Chatbot, blockchain, intelligence artificielle, data mining, adaptive workspace… Face à cette accélération sans précédent des nouvelles technologies, quels sont les véritables impacts sur l’organisation du travail et sur la société ? Le point sur...
HR Path acquiert un partenaire de Workday
Il y a huit mois, HR Path annonçait, en sa qualité d’intégrateur, avoir signé un partenariat avec Workday, lui permettant d’accompagner les entreprises dans le déploiement de la solution HCM de l’éditeur. Aujourd’hui, HR Path renforce encore son...
Un core model RH unique pour une gestion des talents ambitieuse
Condition nécessaire au déploiement d’une politique Ressources Humaines ambitieuse, la mise en œuvre réussie d’un système de Gestion des Talents passe, d’abord, par la constitution d’un Core RH.Cette base de données unique organise toutes les...