Goshaba évalue les candidats avec des jeux cognitifs
Créée en 2014, la start-up spécialisée en pré-qualification de candidats Goshaba utilise les sciences cognitives pour créer des tests de recrutement. Accenture, BNP Paribas et Lagardère ont déjà été convaincus par ses jeux sur smartphone et...
RegionsJob devient HelloWork
Quelques semaines après le rachat de Jobijoba, RegionsJob change de nom. En ligne avec sa stratégie de diversification, le groupe opte pour une marque qu’il avait déjà testé dans un autre contexte, Hellowork, officialisant ainsi ses ambitions...
Comment les Hauts Potentiels se positionnent sur un marché du travail changeant
Ces derniers mois, nous nous sommes concentrés sur l’impact sur la performance de l’alignement des données talent avec le contexte organisationnel, associé à une évaluation des caractéristiques individuelles (personnalité, compétences, motivation...
« Être inclusif, ça s’apprend »
Durant tout l’été, la rédaction d’Exclusive RH donne carte blanche aux acteurs des RH et de l’emploi ! Cette semaine, c’est Caroline Bloch, directrice des ressources humaines de Microsoft, qui prend la parole sur la « culture de l’inclusion » ...
News Tank RH accélère son développement avec l’acquisition d’Exclusive RH
News Tank RH, média global sur abonnement, dédié à l’information des dirigeants dans la sphère RH, prend une participation majoritaire dans la société Tornat Média France, éditrice du site d’information gratuit Exclusive RH, annoncent les...
Le Digital Learning Manager, un métier en devenir !
Il y a encore deux ans, on les comptait sur les doigts d’une main. Aujourd’hui, les Digital Learning Managers sont plusieurs milliers et gagnent leurs lettres de noblesses. Les grands groupes à l’image de L’Oréal, La Société Générale et Orange...
Talentia Software fait peau neuve
Nouvelle expérience utilisateur, workflows enrichis, app store interne… L’éditeur présente une nouvelle suite RH en cette rentrée. Elle capitalise sur son changement de framework C’est une rentrée particulière pour Talentia Software. En...
Kick My Bot, le chatbot qui capte des CV
A seulement un an, la start-up spécialisée dans la création de chatbots Kick My Bot a séduit des grands acteurs du recrutement. Parmi eux : Adecco, La Poste et Carrefour. Avec une interface inspirée de la messagerie de Facebook, elle plaît aux...
Droit à la déconnexion : les RH sont sur le qui-vive !
Depuis le 1er janvier 2017, les entreprises ont l’obligation de mettre en place un accord ou une charte du droit à la déconnexion, sans pour autant risquer de sanction dans le cas contraire. Les RH n’ont cependant pas intérêt à minimiser ce...
« Le numérique est un moyen, l’humain un moteur ! »
Durant tout l’été, la rédaction d’Exclusive RH donne carte blanche aux acteurs du marché de l’emploi ! Cette semaine, c’est Valérie Vézinhet, ancienne DRH de SAP, désormais DRH de PwC France & Afrique Francophone, qui prend la parole sur la place...
Comment lutter contre le désengagement de vos salariés ?
Augmentation de l’absentéisme, retards inhabituels, étourderies dans le travail, comportements irascibles… Certains salariés montrent quelques signes annonciateurs d’un désengagement ? Il est encore possible de rectifier le tir via des actions...
Meteojob va plus loin dans le matching
Associés depuis 2016, Meteojob et Visiotalent, respectivement leader du matching dans l’emploi et expert du recrutement vidéo, annoncent la naissance de leur propre marque : CleverConnect. Une identité portée par la création d’HRMatch, un nouvel...
Goalmap allie bien-être et coaching
Il y a deux ans, Malakoff Médéric révélait que 80 % des salariés français considéraient que leur entreprise avait un rôle à jouer dans leur bien-être. Une étude qui n’est pas passée inaperçue du côté de la famille Catani. Elle s’est empressée de...
La réforme ? Même pas peur pour Cegos !
Stabilité du chiffre d’affaires mais progression de la rentabilité : c’est ce qu’il faut retenir des résultats financiers du groupe Cegos pour 2017. A la veille d’une réforme cataclysmique pour le marché français de la formation, les perspectives...
« Le Baby-foot et la raison d’être »
Durant tout l’été, la rédaction d’Exclusive RH donne carte blanche aux acteurs du marché de l’emploi ! Cette semaine, c’est Thibaut Gemignani, directeur général de Figaro Classifieds, qui prend la parole sur la raison d’être de l’entreprise, cl...
TF1 embarque ses collaborateurs dans sa mutation digitale
Pour sensibiliser ses collaborateurs sur les enjeux du digital, TF1 s’est associé à HUB Institute pour élaborer « Connect », une formation sur mesure à même de les impliquer dans sa stratégie de transformation. Un programme qui impulse d’ores et...