Roti.express met fin aux réunions ennuyeuses
A l’heure où la réunionite aigüe grangrène le monde de l’entreprise en France comme à l’étranger, la startup Wip France vient de lancer Roti.express, une plateforme dédiée au recueil de feedbacks post-réunions Antoine Durand, son CEO, nous...
PeopleDoc bientôt racheté par Ultimate Software
La société PeopleDoc, spécialisée dans la digitalisation des processus RH, annonce cette semaine être entrée en négociations exclusives avec l’éditeur américain Ultimate Software, spécialisé dans la gestion des talents. Montant de l’opération ...
« Promis, nous ne vous gronderons pas ! »
Durant tout l’été, la rédaction d’Exclusive RH donne carte blanche aux acteurs du marché de l’emploi ! Cette semaine, c’est Antoine Jouteau, directeur général du portail Leboncoin, qui prend la parole sur un sujet qui l’inspire : le droit ...
MOOC : profitez de l’été pour vous former !
Ralentissement de l’activité, congés des salariés, atmosphère de travail détendue… L’été est une période propice pour se former ! Et si vous en profitiez pour enrichir vos compétences ? Petite sélection de MOOC entièrement dédiés à la fonction RH...
Cegid dévoile sa feuille de route
Chatbot dédié au prélèvement à la source, nouvelle offre de paie pour les ETI, construction d’un Core HR… L’éditeur Cegid prévoit de muscler son portefeuille de solutions RH dans les mois à venir « Ouvrir les possibles » : c’était le leitmotiv de...
RegionsJob acquiert Jobijoba
RegionsJob poursuit sa stratégie de diversification ! Après avoir investi dans le secteur du logiciel via l’acquisition de Talentplug en 2014 et Talent Detection en 2016, le site emploi finalise aujourd’hui le rachat du méta-moteur Jobijoba...
Linkky mesure l’impact des actions RH
Aujourd’hui, 67 % des DRH pensent que leurs actions ne sont pas toutes connues en interne. C’est pour pallier ce problème de communication que Caroline Jurado a lancé Linkky. Sa plateforme en ligne permet de récolter, en temps réel, le feedback...
Zoom sur les salaires dans la fonction RH
Evolutions technologiques, modifications législatives, nouveaux enjeux liés aux modes de travail… La fonction RH se complexifie. Sa rémunération est-elle à la hauteur de ses nouvelles missions ? Pas toujours. De manière globale, les salaires des...
« Bâtir un référentiel de compétences relève de la cartomancie »
Durant tout l’été, la rédaction d’Exclusive RH donne carte blanche aux acteurs du marché des ressources humaines ! Cette semaine, c’est Alexandre Pachulski, co-fondateur de Talentsoft, qui prend la parole sur un sujet hautement stratégique pour...
ALFed, l’algorithme de FED qui scrute les talents
Créé en 2001, le groupe FED s’est associé à Salesforce, numéro 1 mondial du CRM, pour créer ALFed, un algorithme de matching entre candidats et recruteurs. Un outil qui permet à l’acteur du recrutement temporaire d’affiner la sélection de...
Les cinq astuces d’un management « neuro-friendly »
La recherche fondamentale sur les neurosciences a fait un bond considérable ces quinze dernières années. La connaissance du fonctionnement cérébral donne aujourd’hui aux managers l’opportunité d’accompagner leurs équipes de manière plus efficace...
Le management à l’aube d’une révolution !
La révolution de l’information et de la communication n’a pas épargné le monde de l’entreprise, encore moins le champ d’action des managers. Ces derniers doivent désormais composer avec des outils digitaux favorisant l’immédiateté, mais aussi des...
Vidéo - PerformanSe dessine le futur du management !
A l’occasion de son évènement annuel PerformanSe Day qui a réuni, la semaine dernière, une centaine de professionnels RH à Paris, le spécialiste de l’évaluation s’est projeté dans le futur du management. Une thématique stratégique pour les...
Quelles compétences pour le manager de demain ?
L’accès massif à l’information, la mise en réseaux des individus ainsi que l’automatisation des tâches sont autant de changements sociétaux qui impactent la relation aux tâches, la vision du travail elle-même et les postures managériales...
Les salariés prêts à co-financer leurs formations ?
Fin juin, Cegos dévoilait les résultats de son étude annuelle « Transformations, compétences et learning », menée auprès de milliers de salariés et DRH. Parmi les enseignements notables, on apprend que 42 % des salariés français se disent prêts ...
Jai crée des chatbots dédiés au recrutement
À seulement quelques mois, JAI est déjà considérée comme l’une des start-ups les plus prometteuses en matière de chatbot par RegionsJob, qui vient de l’intégrer à son incubateur. Elle propose une plateforme SaaS de création et de gestion de...