Frédéric Guindeuil, Directeur commercial d’OCTIME, et Charles Grosdidier, CEO de LibMed - © D.R.
Frédéric Guindeuil, Directeur commercial d’OCTIME, et Charles Grosdidier, CEO de LibMed - © D.R.

GTA et planning RH : les ambitions d’OCTIME et de LibMed dépassent le paramédical

L’éditeur de logiciels RH OCTIME a acquis LIBMED, une start-up qui a développé une plateforme de gestion et d’optimisation des remplacements dans le secteur médico-social. Il en ressort une solution intégrée mise à disposition des établissements...

Dominique Duquesnoy, DG PerformanSe : état de l’art pour intégrer les soft skills dans la gestion RH - © D.R.
Dominique Duquesnoy, DG PerformanSe : état de l’art pour intégrer les soft skills dans la gestion RH - © D.R.

Vidéo PerformanSe : les soft skills s’imposent dans les processus RH

Séquence « La Minute de l’Expert » avec Dominique Duquesnoy, DG de PerformanSe, spécialiste de l’évaluation des soft skills. Pourquoi intégrer les compétences transversales dans les pratiques de recrutement ? La prise en compte des soft skills...

Hélène Garcia, Chief Sales Officer chez Figaro Recruteur   - © D.R.
Hélène Garcia, Chief Sales Officer chez Figaro Recruteur - © D.R.

Pénurie de candidats : Figaro Recruteur accompagne les RH face à ce défi

Récemment nommée Chief Sales Officer chez Figaro Recruteur sous la Direction de Frédéric Nguyen, DGA Emploi, Hélène Garcia ambitionne d’accompagner les RH pour faire face à leurs enjeux de recrutements dans ce contexte de marché challengeant...

- Contenu sponsorisé
Webinaire « Recruter sans préjugés » avec Indeed : comment éviter les pièges des biais inconscients ? - © D.R.
Webinaire « Recruter sans préjugés » avec Indeed : comment éviter les pièges des biais inconscients ? - © D.R.

Webinaire RH en replay : « Recruter sans préjugés », l’analyse complète d’Indeed en vidéo

Comment évaluer objectivement les candidats dans un processus de recrutement et éviter les biais inconscients introduits par les employeurs ? Dans un webinaire News Tank RH et RH Matin, Indeed propose des solutions pour « repenser les...

Entretien professionnel : les entreprises risquent des sanctions à partir du 1er octobre - © D.R.
Entretien professionnel : les entreprises risquent des sanctions à partir du 1er octobre - © D.R.

Entretien professionnel : les entreprises qui ne sont pas en règle sanctionnées dès le 1er octobre

Les entreprises de plus de 50 salariés ont jusqu’au 30 septembre pour organiser leurs entretiens d’état des lieux. Le point sur les sanctions encourues en cas de non-conformité avec Yann Ollivier, consultant formateur au sein de Francis Lefebvre...

- Contenu sponsorisé
Mathilde Le Coz, nouvelle présidente du Lab RH - © D.R.
Mathilde Le Coz, nouvelle présidente du Lab RH - © D.R.

Le Lab RH : Mathilde Le Coz veut s’engager dans la transformation du travail et de la fonction RH

La DRH de Mazars est élue à la présidence du Lab RH en fixant un nouveau cap dans l’innovation sectorielle. Le Lab RH a renouvelé sa direction et son bureau pour la rentrée de septembre 2021.Ainsi, Mathilde Le Coz vient d’être élue présidente de...

HR Tech & digital coaching : CoachHub acquiert MoovOne - © D.R.
HR Tech & digital coaching : CoachHub acquiert MoovOne - © D.R.

Concentration dans le coaching digital : CoachHub acquiert le pionnier français MoovOne

Après avoir levé 80 millions de dollars, CoachHub enchaîne avec le rachat de MoovOne. Le point avec Hugo Manoukian, CEO de MoovOne, et Geoffroy de Lestrange, VP Marketing de CoachHub. A travers l’acquisition de MoovOne, CoachHub montre sa volont...

Françoise Bragard, membre du bureau Le Cercle SIRH : les implications du passage du SIRH aux SMRH - © D.R.
Françoise Bragard, membre du bureau Le Cercle SIRH : les implications du passage du SIRH aux SMRH - © D.R.

Le Cercle SIRH : « Un responsable SIRH/SMRH sera perpétuellement en projet »

Dans un entretien dans le prolongement d’un ouvrage de référence sur les SIRH, Françoise Bragard et Gérard Piétrement précisent la portée de la mutation du SIRH vers l’approche SMRH. Après la sortie de son ouvrage collectif « Des systèmes...

Cartographie HR Tech en France : la cartographie des 33 start-ups françaises qui comptent par Akoya - © D.R.
Cartographie HR Tech en France : la cartographie des 33 start-ups françaises qui comptent par Akoya - © D.R.

HR Tech : ces 30 start-ups françaises surclassées dans une cartographie d’Akoya

Dans le prolongement de son concours Akoya Start You Up, le cabinet de conseil en stratégie & RH a recensé une trentaine de start-up qui comptent dans les technologies RH en France. Voici la cartographie et la présentation de la sélection de la...

Eric Ruty, DG de Bodet Software : ses repères 2021 dans les solutions RH - © D.R.
Eric Ruty, DG de Bodet Software : ses repères 2021 dans les solutions RH - © D.R.

Vidéo Bodet Software : « Nous couvrons l’ensemble des besoins de la fonction RH »

Salon Solutions RH 2021 : Eric Ruty, directeur général de Bodet Software, présente les nouveautés de l’éditeur de services RH dont la stratégie est désormais ancrée dans une vision SIRH. Bodet Software, éditeur pionnier des solutions de gestion...

Les nouveaux enjeux de l’organisation hybride : état des lieux avec UKG - © Getty Images/Caiaimage
Les nouveaux enjeux de l’organisation hybride : état des lieux avec UKG - © Getty Images/Caiaimage

Présentiel et distanciel : les nouveaux enjeux de l’organisation hybride

Avec la démocratisation du télétravail et une situation sanitaire toujours incertaine, les entreprises doivent désormais composer avec des modes d’organisation hybrides qui perdureront. Comment les optimiser tout en conservant l’adhésion des...

- Contenu sponsorisé
Un nouveau partenariat HR Path - SAP Concur - © D.R.
Un nouveau partenariat HR Path - SAP Concur - © D.R.

Notes de frais à gérer : HR Path étend sa collaboration avec SAP et sa solution Concur

Partenaire historique des solutions RH de SAP, HR Path élargit son offre à la distribution de SAP Concur (gestion des notes de frais et voyages d’affaires) dans le monde. HR Path et SAP renforcent leurs liens à travers un nouvel accord de...

Meteojob : une nouvelle campagne publicitaire pour une nouvelle identité de marque - © D.R.
Meteojob : une nouvelle campagne publicitaire pour une nouvelle identité de marque - © D.R.

Meteojob dévoile sa nouvelle identité de marque

Nouveau logo, refonte graphique, campagne de communication multicanale… Meteojob, le site de recherche d’emploi du groupe CleverConnect, a choisi la carte du renouveau pour cette rentrée 2021. Le point sur cette nouvelle identité avec Alice...

- Contenu sponsorisé
Alexandre Viros, président France de The Adecco Group, séduit par l’offre digitale de QAPA. - © D.R.
Alexandre Viros, président France de The Adecco Group, séduit par l’offre digitale de QAPA. - © D.R.

Alexandre Viros, The Adecco Group France : « Rachat de QAPA : on ne peut pas tout faire seul »

Le président France de The Adecco Group aborde la récente acquisition de la plateforme d’intérim 100 % digital QAPA, tout en veillant sur son réseau d’agences physiques de proximité. « QAPA est une des pépites du vivier français de start-ups, et...

La structure des salaires en 2018 - Insee - © D.R.
La structure des salaires en 2018 - Insee - © D.R.

Salaires horaires brut moyens : de 29,2€/h pour les cadres à 13,5€ pour les employés (Insee, 2018)

• En 2018, dans les entreprises privées et publiques de 10 salariés ou plus en France hors Mayotte, le salaire horaire brut moyen, hors éléments variables de rémunération, s’établit à 18,1 euros, hors apprentis. C’est 8,2 euros de plus que le...

Gary Abouaf, fondateur de NessPay. - © D.R.
Gary Abouaf, fondateur de NessPay. - © D.R.

NessPay : faciliter l’acompte sur salaire en toute discrétion

NessPay est une solution permettant aux salariés d’une entreprise partenaire, de disposer du salaire correspondant à une période de travail déjà effectuée, avant sa date de paiement mensuel. Fondée par Gary Abouaf en 2020, l’entreprise commence ...