Top Start-up 2024 par LinkedIn : qui se distingue dans la gestion RH & finances ?
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Dans le classement LinkedIn des « 20 jeunes pousses françaises les plus dynamiques pour les professionnels en France en 2024 », découvrez les 3 start-ups qui représentent les segments HR Tech, facturation et rémunération.
Alors que l’économie française tourne au ralenti, les start-ups doivent redoubler d’efforts pour attirer les personnes compétentes. La récente édition de France Digitale Day a montré qu'un « point de bascule » avait été atteint en matière de recrutement et de gestion RH.
Dans ce contexte, comment évolue le classement Top Start-up de LinkedIn France ?
Dans sa septième édition, 15 start-ups font leur première apparition dans le classement des « 20 jeunes pousses françaises les plus dynamiques pour les professionnels en France en 2024 ».
Emergence de 3 nouvelles start-up RH & finances
• Obat en 7e place (application pour réaliser des devis et des factures en ligne dans le secteur du BTP) qui a levé 12 millions d’euros en novembre 2023 ;
• Teale en 14e (dispositif de gestion de la santé mentale des salariés) qui a levé 10 millions d’euros en juin 2023 ;
• Qobra en 17e place (application de gestion des rémunérations variables) qui a levé 10 millions d’euros en octobre 2023.
En 2024, le panel de 20 start-up a prévu plus de 1 000 recrutements.
Signe distinctif de ce classement : l’expertise IA se distingue parmi les start-up, avec notamment Mistral AI en première place, Photoroom (éditeur de photos) en 13e place et Aqemia (recherche de médicaments) à la 19e place.
Voici le classement intégral Top Startups 2024 par Linkedin France :
| Nom de la start-up | Positionnement |
| 1. Mistral AI (nouveau) | Développement de modèles d’IA générative |
| 2. Pennylane | Plateforme de comptabilité et gestion financière pour les entreprises |
| 3. Sifflet (nouveau) | Surveillance et le contrôle qualité de la donnée des entreprises |
| 4. Pigment | Solution de planification financière et de prévisions pour les entreprises |
| 5. Bump (nouveau) | Installation et gestion de bornes de recharge auprès des entreprises et des commerçants |
| 6. Verkor | Fabrication de batteries électriques |
| 7. Obat (nouveau) | Logiciel de devis et factures en ligne pour le bâtiment |
| 8. Greenly | Analyse de l’empreinte environnementale des entreprises |
| 9. Shares (nouveau) | Plateforme de conseil en investissement |
| 10. Finary (nouveau) | Plateforme de gestion d’investissement |
| 11. Tomorro (nouveau) | Plateforme de gestion des contrats par IA |
| 12. Electra | Développement de solutions de recharge rapide pour véhicules électriques |
| 13. Photoroom (nouveau) | Création de photos professionnelles sur smartphone |
| 14. Teale (nouveau) | Application de santé mentale pour les employés |
| 15. Resilience (nouveau) | Plateforme de télésurveillance pour les maladies chroniques |
| 16. Beyond Aero (nouveau) | Conception d’avions à propulsion électrique et à hydrogène |
| 17. Qobra (nouveau) | Solution de gestion des rémunérations variables |
| 18. Filigran (nouveau) | Solution de cybersécurité (gestion des menaces informatiques) |
| 19. Aqemia (nouveau) | R&D de médicaments par IA |
| 20. Toopi Organics (nouveau) | Recyclage et valorisation de l’urine humaine |
Méthode
• analyse des données sur LinkedIn (1 milliard de membres, dont 30 millions en France) ;
• évaluation des start-up sur quatre critères clés : croissance de l’effectif, engagement sur les pages LinkedIn des sociétés et des salariés, niveau d’intérêt pour les offres d’emploi, attractivité pour les meilleurs talents ;
• période d’observation : du 01/07/2023 au 30/06/2024 ;
• Conditions d’éligibilité : entreprises « totalement indépendantes et privées » ; au moins 30 employés à temps plein ; au moins cinq ans d’existence ; siège social en France.
(Source : LinkedIn France)