Mobiliser et former les talents du numérique : les pistes de l’Institut Montaigne - © John Schnobrich
Mobiliser et former les talents du numérique : les pistes de l’Institut Montaigne - © John Schnobrich

Emploi dans le numérique : les 12 propositions de l’Institut Montaigne face à la pénurie RH

Attractivité, offre de formation, capacités de pilotage…L’Institut Montaigne propose une série de recommandations pour sortir du goulet d’étranglement du sourcing dans le secteur numérique en France. Développement, IA, data, infrastructures...

Acquisition de TalentView par Kelio - © D.R.
Acquisition de TalentView par Kelio - © D.R.

Kelio officialise l’acquisition de TalentView et renforce sa solution RH globale

L’éditeur logiciel RH Kelio acquiert TalentView, start-up lilloise spécialisée dans la digitalisation du recrutement. Cette acquisition permet à Kelio de consolider son offre RH globale en intégrant un puissant ATS (outils de suivi des...

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Etude iCIMS 2023 : "Recrutement des jeunes diplômés : comment attirer leur attention et les fidélise - © D.R.
Etude iCIMS 2023 : "Recrutement des jeunes diplômés : comment attirer leur attention et les fidélise - © D.R.

Recrutement des jeunes diplômés : comment attirer leur attention et les fidéliser ?

Le leader de solution d’acquisition des talents, iCIMS, a renouvelé pour la 2e année consécutive une grande étude mettant en confrontation les attentes de 1000 jeunes diplômés à celles de 500 responsables de la fonction RH sur le marché français...

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Marko Vujasinovic, CEO de CleverConnect : l’impact de ChatGPT pour rédiger des offres d’emplois  - © D.R.
Marko Vujasinovic, CEO de CleverConnect : l’impact de ChatGPT pour rédiger des offres d’emplois - © D.R.

ChatGPT intégré dans le job board Meteojob : des gains de productivité perceptibles

CleverConnect dégaine en premier : il a intégré en bêta-test ChatGPT sur son site de recherche d’emploi Meteojob. Premières impressions avec le CEO Marko Vujasinovic. La fièvre monte avec ChatGPT adaptée aux besoins des RH. La technologie...

Etude LinkedIn - mai 2023 : étude sur les valeurs des entreprises vs attentes des salariés - © D.R.
Etude LinkedIn - mai 2023 : étude sur les valeurs des entreprises vs attentes des salariés - © D.R.

Marque employeur : respecter les engagements et éviter la déception des recrues (focus LinkedIn)

Selon une nouvelle étude LinkedIn, 81 % des jeunes actifs se déclarent prêts à quitter leur emploi s’ils perçoivent une divergence dans les engagements pris par l’entreprise, contre 60 % sur un panel de travailleurs plus large. Les entreprises...

SkillFest 2023 : présentation par Claire Khecha, Déléguée générale Les Acteurs de la Compétence - © julien cresp © Julien CRESP
SkillFest 2023 : présentation par Claire Khecha, Déléguée générale Les Acteurs de la Compétence - © julien cresp © Julien CRESP

SkillFest 2023 : « Porter haut le dynamisme de la filière du développement des compétences »

Claire Khecha, Déléguée générale Les Acteurs de la Compétence, présente SkillFest 2023, le « premier festival dédié à la compétence professionnelle ». Rendez-vous les 8 et 9 juin à Malakoff pour une série de conférences et d’ateliers. « Eclairer...

Raphaël Jabol, CEO et cofondateur d’Ekie, précise la portée de l’accord signé avec Edenred - © D.R.
Raphaël Jabol, CEO et cofondateur d’Ekie, précise la portée de l’accord signé avec Edenred - © D.R.

Assistance juridique des salariés : la plateforme Ekie veut gagner en visibilité avec Edenred

L’ex-Avostart, devenue Ekie en 2022, a signé un partenariat avec Edenred. La start-up, qui avance dans le créneau du legal care, dispose d’une nouvelle fenêtre d’opportunités commerciales. Le point avec son cofondateur Raphaël Jabol. Après...

Nouvelles fonctions RH - Printemps 2023 : Anne-Sophie Chauveau-Galas, DRH Société Générale - © D.R.
Nouvelles fonctions RH - Printemps 2023 : Anne-Sophie Chauveau-Galas, DRH Société Générale - © D.R.

Nominations RH du printemps 2023 : ces experts RH qui bougent

Société Générale, Alstom, Laboratoires Servier, Bpifrance, Pierre & Vacances, Opéra national de Paris. Découvrez la sélection des responsables RH ayant pris de nouvelles positions entre avril et mai 2023. Société Générale : Anne-Sophie...

2e édition des Rencontres du Digital et de la Performance RH - © D.R.
2e édition des Rencontres du Digital et de la Performance RH - © D.R.

Rencontres du Digital et de la Performance RH : SIRH, contrôle de gestion sociale et CSP RH au menu

Le 20 juin 2023 à Paris, l’association Le réseau Digital et Performance RH organise la 2e édition des Rencontres du Digital et de la Performance RH. L’évènement réunira de nombreux professionnels SIRH et responsables RH autour de 4 ateliers et 2...

Avec le rachat de PeopleShare, Roland Gomez (PROMAN) gagne du terrain aux Etats-Unis. - © D.R.
Avec le rachat de PeopleShare, Roland Gomez (PROMAN) gagne du terrain aux Etats-Unis. - © D.R.

Intérim : PROMAN accélère aux Etats-Unis avec le rachat de PeopleShare

L’aventure américaine se poursuit pour PROMAN qui a récemment bouclé une 4ème opération de croissance externe : PeopleShare (côte Est). Le groupe français d’intérim affiche de grandes ambitions. C’est une belle opération de croissance externe...

Interview de Fabienne Arata, Directrice générale de LinkedIn France, pour les 20 ans de LinkedIn - © D.R.
Interview de Fabienne Arata, Directrice générale de LinkedIn France, pour les 20 ans de LinkedIn - © D.R.

Fabienne Arata, LinkedIn France : « Notre donnée est plus vivante que celle issue des SIRH »

LinkedIn célèbre ses 20 ans. L’occasion de retracer le chemin parcouru par le réseau social professionnel en une infographie et de dresser un point d’étape avec Fabienne Arata, Directrice générale de LinkedIn France. Issu de la vague Web 2.0...

Catherine Touvrey (Harmonie Mutuelle), Fanny Letier (GENEO), David Mahé (Human & Work) - © D.R.
Catherine Touvrey (Harmonie Mutuelle), Fanny Letier (GENEO), David Mahé (Human & Work) - © D.R.

Performance sociale : un indice impact humain initié par GENEO, Harmonie Mutuelle et Human & Work

GENEO Capital Entrepreneur, Harmonie Mutuelle, et Human & Work dévoilent l’indice d’impact humain mis gratuitement à disposition des PME et des ETI. Il servira de « boussole sociale » pour mesurer les progrès « pour développer le capital...

Nick Burns (Reward Gateway) avec Arnaud Erulin (Edenred) - © D.R.
Nick Burns (Reward Gateway) avec Arnaud Erulin (Edenred) - © D.R.

Avantages salariés : Edenred acquiert Reward Gateway au Royaume-Uni

Avec l’acquisition majeure de Reward Gateway d’un montant dépassant le milliard d’euros, Edenred affiche de grandes ambitions qui passent par la France. C’est la plus grande opération de croissance externe d’Edenred.Le groupe français, qui...

30 % de reste à charge pour le CPF : les inquiétudes des acteurs de la formation professionnelle - © D.R.
30 % de reste à charge pour le CPF : les inquiétudes des acteurs de la formation professionnelle - © D.R.

CPF : l’idée d’un « 30 % de reste à charge » provoque des remous

Le gouvernement souhaite introduire un reste à charge de 30 % sur le CPF qui serait apporté par le salarié pour exploiter Mon Compte Formation. La fédération Les Acteurs de la Compétence monte au créneau. C’est une perspective qui prête ...

Classement 2023 d’Universum : les employeurs préférés des étudiants d’écoles business, ingénieurs, IT - © D.R.
Classement 2023 d’Universum : les employeurs préférés des étudiants d’écoles business, ingénieurs, IT - © D.R.

Employeurs préférés des étudiants par Universum : LVMH (business), Airbus (ingénieurs), Google (IT)

Universum a publié les résultats de son enquête 2023 sur les carrières vues par les étudiants d’écoles de business et de commerce, d’ingénieurs et IT. Pour ces jeunes actifs qui arrivent sur le marché du travail, quelles sont les entreprises les...

Editions Tissot : Auditez votre BDESE face aux dernières évolutions - © D.R.
Editions Tissot : Auditez votre BDESE face aux dernières évolutions - © D.R.

Auditez votre BDESE face aux dernières évolutions

La BDESE est un outil au cœur des relations sociales entre employeur et CSE et employeur et DS. En tout cas, c’est ce que souhaite la loi et les juges. Il appartient donc aux entreprises de vérifier si leur base reste conforme face aux dernières...

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