Acompte sur salaire : Stairwage veut éluder le stress pour boucler les fins de mois
Stairwage fait partie d’une vague de start-ups qui parient sur le développement de l’acompte sur salaire en France. Son fondateur Yann Le Floc’h fait le point sur le démarrage de ses activités. (correction 06/12/2021) L’acompte sur salaire est un...
« Stairwage : le salaire à la demande améliore la qualité de vie au travail ! »
Afin d’attirer les nouveaux talents et de concéder plus d’autonomie financière à ses collaborateurs, l’enseigne Sushi Shop vient de s’équiper de la solution Stairwage. Pourquoi son choix s’est-il porté vers cet outil de versement de salaire à la...
Vidéo : « Utile pour les DRH : Digiposte intègre une solution de signature électronique »
Université ANDRH : Etienne Gache, Directeur Business Développement & Relation Distributeurs chez Digiposte (Groupe La Poste), aborde la nouveauté du coffre-fort numérique du groupe La Poste. Digiposte, plateforme de dématérialisation de documents...
Droit du travail : passez à l’action avec la collection ACTIV
A l’heure où vous êtes de plus en plus débordés, bien souvent par des tâches chronophages, vous soulager est notre priorité. Vos aspirations : dégager du temps sur la gestion des tâches administratives pour vous focaliser sur les missions ...
GTA et planning RH : les ambitions d’OCTIME et de LibMed dépassent le paramédical
L’éditeur de logiciels RH OCTIME a acquis LIBMED, une start-up qui a développé une plateforme de gestion et d’optimisation des remplacements dans le secteur médico-social. Il en ressort une solution intégrée mise à disposition des établissements...
Salaires horaires brut moyens : de 29,2€/h pour les cadres à 13,5€ pour les employés (Insee, 2018)
• En 2018, dans les entreprises privées et publiques de 10 salariés ou plus en France hors Mayotte, le salaire horaire brut moyen, hors éléments variables de rémunération, s’établit à 18,1 euros, hors apprentis. C’est 8,2 euros de plus que le...
NessPay : faciliter l’acompte sur salaire en toute discrétion
NessPay est une solution permettant aux salariés d’une entreprise partenaire, de disposer du salaire correspondant à une période de travail déjà effectuée, avant sa date de paiement mensuel. Fondée par Gary Abouaf en 2020, l’entreprise commence ...
Changement de logiciel de paie : c’est maintenant ! 4 critères pour bien choisir
Pour changer son outil de gestion de paie, il vaut mieux le faire en début d’année pour assurer la meilleure transition. Les entreprises doivent anticiper dès maintenant pour janvier 2022 ! Quels sont les critères essentiels pour choisir la bonne...
100 % télétravail : Google USA fournit à ses employés un calculateur pour évaluer la baisse de salaire
Sur fond de pandémie Covid-19, Google teste en interne le Work Location Tool qui permet à ses collaborateurs d’évaluer la baisse de salaire escomptée s’ils choisissent de travailler à distance à temps plein. Le débat sur le télétravail permanent...
GTA : Inetum explore la workforce management avec sa solution Chronotime
L’ex-GFI affine son savoir-faire d’édition logicielle de gestion des temps et des activités. Au nom d’Inetum, Martin Hubert, Head of Software, et Stéphane Dubois, Vice President Software Private Sector, témoignent de cette expertise sur fond de...
Digitaliser sa gestion des absences : quels prérequis pour un ROI optimisé ?
Comment tirer tous les bénéfices d’une gestion digitalisée des congés et des absences au niveau d’une organisation ? Bodet Software, éditeur de solution SIRH depuis plus de 30 ans, revient sur les enjeux majeurs, en vue de choisir et de déployer...
Source Solde : Sopra HR Software et Sopra Steria ont activé le système de paie de l’Armée
Les 2 coordinateurs du groupe Sopra Steria expliquent les enjeux de déploiement du nouvelle plateforme de calcul des rémunérations des militaires. Un chantier immense après la dérive du précédent système Louvois. De l’aveu de Sopra HR Software et...
Acompte sur salaire en mode digital : Rosaly lève 1,5 million d’euros sur un marché convoité
La start-up Rosaly a réuni un groupe d’investisseurs individuels pour soutenir le développement de sa plateforme facilitant les acomptes sur salaires. En face, Stairwage monte au front. Ca s’agite sur le marché français des services digitaux...
Rosaly facilite l’acompte sur salaire en France : vers des fins de mois plus sereines ?
C’est un droit acquis mais méconnu en France : l’avance sur salaire. La startup Rosaly propose une solution digitale qui s’adresse à la fois au travailleur et à l’employeur. Le saviez-vous ? L’acompte sur salaire est un droit en France mais il...
Gestion de la paie : PayFit se place dans une configuration SIRH pour PME
PayFit lève 90 millions d’euros pour poursuivre son développement européen et proposer de nouveaux modules de fonctionnalités RH. La crise Covid-19 n’enraie pas le développement de PayFit. Sur fond de numérisation accélérée des fonctions RH en...
« Avec Lucca, nous avons libéré 40 % du temps d’un RAF »
Créée il y a 43 ans, Codimag est spécialisée dans la fabrication de machines d’impression dans le domaine des étiquettes adhésives et du packaging. Après des années de gestion de paie en interne, Benoit Demol, son PDG, a décidé de franchir, en...