Tribune - « Le management ne se résume pas à la gestion des affinités humaines »
On a coutume de dire que manager une équipe, c’est gérer des hommes. Certes, c’est une dimension essentielle, mais certainement pas suffisante pour « faire grandir » les collaborateurs, les équipes et l’entreprise. Au-delà des effets de mode...
Un chatbot au coeur de la nouvelle application de Viadeo
Six mois après avoir réaffirmé sa volonté de favoriser la mobilité et l’emploi, Viadeo s’apprête à traduire sa stratégie ViaNext en produit. En décembre, le réseau social aux 11 millions de membres français, lancera une seconde application...
Les meilleurs outils pour recruter ! Tour d’horizon des dernières tendances…
Dynamique et innovant, le marché des outils dédiés au recrutement est marqué par l’arrivée constante de nouveaux acteurs et experts du Web qui maîtrisent à la perfection l’art du e-recrutement et qui sont particulièrement soucieux de l’expérience...
3 min avec Julie Coudry, CEO de Jobmaker
Les chatbots, ces assistants virtuels, seront la tendance RH de 2017. Jobmaker a anticipé cette vague en travaillant dès début 2014 sur un coach carrière digital. Son but ? Démocratiser l’outplacement. Julie Coudry, la convaincante CEO de...
Vidéo : Air France accélère sa digitalisation RH
La digitalisation n’est pas qu’un mot à la mode pour Air France ! Depuis plusieurs années, la compagnie aérienne met les gaz sur sa transformation digitale, en multipliant les initiatives à destination de ses employés, qu’elle considère comme des...
« Meteojob est un vrai levier de visibilité auprès de profils pénuriques », Sogeti High Tech
Filiale du groupe Capgemini qui a annoncé recruter 2800 collaborateurs en France en 2016, Sogeti High Tech intègre chaque année des profils d’ingénieurs et techniciens spécialisés. Pour garantir un flux de candidatures qualifiées, l’entreprise a...
La gestion de la masse salariale, au coeur du pilotage de l’entreprise
Dans un contexte économique difficile, les dépenses de personnel requièrent une attention toute particulière et leur maîtrise est un enjeu majeur d’amélioration de la performance de l’entreprise Acteur innovant du cloud RH et des services RH...
« Dans notre fablab, les formateurs conçoivent leurs propres médias pédagogiques », Juliette Brunelot, MySkillFactory
Aider les formateurs à prendre le virage digital : c’est l’objectif de MySkillFactory. Lancée il y a deux ans, la société accompagne les professionnels de la formation de A à Z : depuis la définition de leur stratégie de digital learning jusqu’...
Avec Meteojob, Visiotalent passe à la vitesse supérieure
Visiotalent poursuit son développement à vitesse grand V. La start-up a réalisé une croissance de 400 % de son chiffre d’affaires lors du premier semestre. Un résultat qui s’explique par la qualité de sa solution d’entretien vidéo, plébiscitée...
Cadremploi insuffle de l’optimisme dans sa nouvelle campagne
Un an après avoir dévoilé sa nouvelle identité visuelle, Cadremploi a souhaité traduire sa promesse de donner un coup d’accélérateur à la carrière des cadres. Comment ? En lançant une vaste campagne de communication. Diffusée en TV, en radio et...
3 min avec Vincent Belliveau, Cornerstone
Lancé dès 1999, Cornestone OnDemand jouit d’une solide expérience en matière de gestion unifiée des talents. Pour garder sa longueur d’avance, l’éditeur californien investit massivement dans les technologies liées au Big Data. Ce qui lui vaut...
« Avec Future of HR, nous aidons les décideurs RH à avoir un coup d’avance », Jean-Noël Chaintreuil
Une fois n’est pas coutume : c’est à Toulouse que les professionnels RH intéressés par les thématiques du bien-être et de la performance pourront se réunir ! Le 24 novembre, l’éditeur Eurécia et le laboratoire d’acculturation digitale 231E47...
Tribune - Demain… et si nous étions tous un peu auto-entrepreneurs ?
Quand fin août dernier le ministre des Finances démissionne, le journal Libération titre joliment en « une » le lendemain : « Macron, l’auto-entrepreneur », jouant bien sûr avec l’idée qu’Emmanuel Macron vient de se mettre politiquement « à son...
AssessFirst prédit les affinités professionnelles d’une équipe
AssessFirst vient de franchir un nouveau pas dans le recrutement prédictif. En croisant les informations recueillies via ses outils évaluant la personnalité, les aptitudes professionnelles et les motivations, l’éditeur est désormais capable de...
Vidéo : l’innovation est en marche à HR Tech !
Clap de fin pour la 5e édition d’HR Tech World Congress ! Cette année encore, l’événement dédié aux nouvelles technologies a été l’un des temps forts de l’année pour la communauté RH européenne. Pendant deux jours, près de 3700 participants de 80...
« Grâce à DigitalRecruiters, nous avons pu diviser par trois le temps de traitement de chaque candidature », Xavier Abramowitz, MyBestPro
MyBestPro est la première plateforme européenne de mise en relation des particuliers avec des professionnels. Aujourd’hui leader sur le marché européen, cette filiale de Vivendi en forte croissance a doublé son effectif entre 2013 et 2016. Un...