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Onboarding : 1 cadre sur 2 juge l’expérience médiocre
Selon une enquête Robert Walters, 49 % des cadres considèrent que le processus d’onboarding de leur entreprise est « décevant » voire « inexistant ». Une étape que les recruteurs ne devraient pas négliger. Il ne faut pas négliger l’onboarding...
Recrutement et IA : un panel d’experts RH réunis par Hippolyte évalue les impacts
Saint-Gobain, Synergie, WAT…Une récente table ronde sur le thème « IA générative et recrutement », organisée par Hippolyte (recrutement, IA et réseaux sociaux), a permis de découvrir quelques tendances d’usages présentés par des experts RH. Dans...
Recrutement : l’influence déterminante des soft skills (débat LaREF 2024)
« Le pouvoir des soft skills » est scruté par 5 managers qui échangent leurs points de vue : Fabienne Arata (LinkedIn), Elodie Sarfati (People In), Antoine Prodo (Galileo Global Education), Christophe Harrigan (Flex - La Mutuelle Générale) et...
Laure Pourageaud, DRH de Pluxee : « Le premier objectif : construire une équipe »
Lors d’un déjeuner de presse Workday organisé en juin, Laure Pourageaud, DRH de Pluxee, a détaillé la stratégie RH pour amorcer l’activité autonome de l’ex-branche Services avantages et récompenses de Sodexo. En termes de stratégie RH, comment...
IA générative : quelle stratégie pour les DRH groupes ?
Sur VivaTech, un plateau d’Impact AI a permis de réunir 3 DRH groupes - Bouygues, AXA France et BNP Paribas - sur le thème « IA au travail : évolutions des métiers et des compétences ». Avec en prolongement l’intervention de ManpowerGroup. Il est...
Classement Universum 2024 : les 100 compagnies qui séduisent le plus les étudiants en France
Focus sur les choix des étudiants des écoles de business ou de commerce et ceux issus des écoles d’ingénieurs en France. Avec un récap’ des évolutions des positions des entreprises dans le top 10 entre 2023 et 2024. Chaque année, Universum publie...
LinkedIn évalue la fluidité des parcours pros dans les groupes et les ETI en France
25 grandes entreprises sont distinguées dans le nouveau classement « Top Companies 2024 » par LinkedIn France, dont 11 nouvelles entrées. Bonus : un « TOP ETI ». « Top Companies 2024 par LinkedIn France »C’est la 8e édition du classement « Top...
Atika Salaf, DRH NetApp France : « A travers la S3 Academy, nous avons formé 20 jeunes Français »
La DRH de NetApp France aborde la stratégie RH adoptée en France par la société technologique américaine spécialisée dans les solutions pour le stockage et la sécurité des données numériques. NetApp a une longue histoire en France. Alors que la...
Recrutement des cadres : un marché stimulant en 2023, plus hésitant en 2024
Selon l’APEC, la dynamique de l’emploi cadre s’est maintenue en 2023. Mais, en 2024, le haut niveau d’intention d’embauches de cadres est contrarié par une croissance économique molle. Dans l’emploi cadre, la dynamique ralentit en 2024, après une...
Sonia Fosse, Segula : « Nous travaillons sur le recrutement et la gestion des compétences »
Segula Technologies, groupe français d’ingénierie industrielle (aéronautique, transport, énergie…), lance un vaste plan de recrutement et revoit sa stratégie de marque employeur. Les enjeux avec Sonia Fosse, DGRH adjointe Groupe de Segula...
L’IA générative adaptée aux DRH : partage d’applications avec Talan et Groupe BPCE
« Ne pas intégrer l’IA générative constitue une erreur grave qui nuit à la compétitivité globale », selon Nicolas Recapet (Talan). « L’IA générative est un vecteur de performance pour la fonction RH », selon David Marchal (Groupe BPCE). Découvrez...
Catherine Schilansky, Amazon : « Nous sommes le premier créateur net d’emplois en France »
Dans une interview dense, Catherine Schilansky, DRH d’Amazon Stores France, Luxembourg et Belgique, aborde différents sujets de gestion RH sur l’activité logistique du groupe numérique en France. Développement de la marque employeur, gestion des...
Top Employers France 2024 : 110 entreprises certifiées pour valoriser leur marque employeur
Le Top Employers Institute a dévoilé la liste des 110 entreprises qui bénéficient en 2024 de la certification Top Employers en France. Parmi les 5 tendances RH qui se dégagent, l’IA marque les esprits. Comment se démarquer dans la promotion de la...
Jérémy Clédat, Welcome to the Jungle : « des pilotes IA générative arrivent dans nos services en 2024 »
Welcome to the Jungle publie un ouvrage intitulé « FUTUR(s) : ce que le monde du travail vous réserve en 2024 ». Le CEO Jérémy Clédat apporte ses réflexions et dévoile ses priorités de développement. Parmi les 10 tendances avancées dans votre...
Classement LinkedIn Top Startups 2023 : Moka.care, seul acteur HR Tech distingué
On assiste à un profond renouvellement dans le classement LinkedIn Top Startups 2023 avec beaucoup de FinTech, de GreenTech et un soupçon de HR Tech. La nouvelle livraison du classement « Top 20 Startups 2023 les plus prometteuses en France » de...
Emploi dans la tech : un bilan mitigé sur le premier semestre 2023
Selon le baromètre de l’emploi des start-ups en France co-édité par Motherbase et Numeum, 19 000 emplois ont été créé dans l’écosystème French Tech entre janvier et juin 2023, contre 23 000 sur la même période en 2022. Après une année 2022...