![Sondage Slack - OpinionWay : table ronde sur « les actifs et les conditions de travail flexibles » - © D.R.](https://geimage.newstank.fr/image/cms/1d58060a925546ce882c96c1a297541f/sondage-slack-opinionway-table-ronde-actifs-conditions-travail-flexibles.jpg?fm=browser&fill=auto&w=750&h=422&s=2742525b34a6c9293ce7794ef3579a1a)
Slack : comment gérer la flexibilité du travail et le retour au bureau ?
Les salariés n’apprécient guère l’idée d’un retour imposé au bureau et ce n’est pas souhaitable d’un point de vue managérial, selon le sondage OpinionWay pour Slack relatif aux actifs et les conditions de travail flexibles qui est décortiqué par...
![Twitter : le management d’Elon Musk vu par Ludovic Girodon - © D.R.](https://geimage.newstank.fr/image/cms/178782f80dfbf178daed3f4a4df10876/twitter-management-elon-musk-vu-ludovic-girodon.jpg?fm=browser&fill=auto&crop=32%2C0%2C610%2C343&w=610&h=344&s=0688be51f3f09b89458aedea4698f8be)
Saga Elon Musk - Twitter : « Le style managérial radical est troublant » (Ludovic Girodon)
« Avec le choc des cultures qui peut paraître brutal, le risque de déstabilisation des activités de Twitter est important à court terme », déclare Ludovic Girodon, consultant et auteur de l’ouvrage Dream Team publié en 2019. Après de multiples...
![Présentation du Baromètre Numeum - PAC du deuxième semestre 2022 - © D.R.](https://geimage.newstank.fr/image/cms/1fc3ac2b7d0643a7947ce72bb939dbf3/presentation-barometre-numeum-pac-deuxieme-semestre-2022.jpg?fm=browser&fill=auto&crop=0%2C26%2C750%2C422&w=750&h=422&s=bac2e5ba7460eca8d4e6b63f9a6f204d)
Emploi dans le numérique : Numeum s’attend à des tensions RH persistantes en 2023
Lors de sa conférence semestrielle « Bilan 2022 et perspectives 2023 du secteur numérique », Numeum a souligné le dynamisme du marché numérique malgré les difficultés pour recruter ou fidéliser les équipes. +7,5 % de croissance attendue en 2022 ...
![Tomorrow Theory : benchmark des plateformes VR pour les usages RH - © D.R.](https://geimage.newstank.fr/image/cms/abcfd0eb4dfa88a5cc4fc662c73db649/tomorrow-theory-benchmark-plateformes-vr-usages-rh.jpg?fm=browser&fill=auto&crop=0%2C86%2C750%2C422&w=750&h=422&s=76417a88c23a32d108ed65b3c1fd4ee2)
Benchmark des plateformes VR & HR scannées par Tomorrow Theory. En attendant les vrais métavers…
Le studio d’innovation RH Tomorrow Theory a dévoilé un benchmark des plafeformes qui font la jonction entre la réalité virtuelle et la gestion RH. Une session vidéo live avec Topics et PageGroup a permis de prolonger le débat. Le marché de la...
![Palmarès 2021 de la féminisation des instances dirigeantes des entreprises du SBF 120 - © D.R.](https://geimage.newstank.fr/image/cms/6ad255aa74afa62784d599ec6c3671c6/palmares-2021-feminisation-instances-dirigeantes-entreprises-sbf-120.jpg?fm=browser&fill=auto&crop=0%2C0%2C831%2C468&w=831&h=468&s=56985d03b16459ad438d936988a61713)
Féminisation des instances dirigeantes du SBF 120 : le top 15 des sociétés les plus avancées
Mandaté par le gouvernement, ConvictionsRH a délivré le Palmarès 2021 de la féminisation des instances dirigeantes des entreprises du SBF 120. Les taux progressent grâce à l'évolution de cadres réglementaires contraignants. Pour la 9ème édition...
![Etude PayFit sur la création d’entreprise : décryptage d’Amaury Lelong (Country Manager France) - © Vianney TISSEAU](https://geimage.newstank.fr/image/cms/23c0eb4bfad95796ef6e8e397836f818/etude-payfit-creation-entreprise-decryptage-amaury-lelong-country-manager.jpg?fm=browser&fill=auto&crop=0%2C17%2C750%2C422&w=750&h=422&s=d901f0e5252b0816c9614ffc56fa7454)
Création d’entreprise : les erreurs et les obstacles identifiés par PayFit
Une récente étude PayFit/Ipsos s’est concentrée sur les difficultés rencontrées par les créateurs d’entreprise au départ et au fil de l’eau. Amaury Lelong, Country Manager France de PayFit, décortique quelques points saillants. La création d’une...
![Anthony Babkine, cofondateur de l’association d’égalité des chances Diversidays - © D.R.](https://geimage.newstank.fr/image/cms/2c48cd7354a0d27f860e37701634ba74/anthony-babkine-cofondateur-association-egalite-chances-diversidays.jpg?fm=browser&fill=auto&crop=0%2C79%2C750%2C422&w=750&h=422&s=62f845d9df978a221c771069a8687b2d)
Tech Your Place fixe la diversité et l’inclusion dans les start-ups comme une priorité
Sous l'égide des associations d’égalité des chances Diversidays et Fondation Mozaïk, l’initiative Tech Your Place vise à promouvoir la diversité et l’inclusion dans les start-ups. Car il existe un « problème systémique » selon Anthony Babkine...
![Travail hybride socialement responsable : la vision de Terra Nova du télétravail - © Julia Cameron](https://geimage.newstank.fr/image/cms/e12576724c2981f0f12f4e295b8f1c5a/travail-hybride-socialement-responsable-vision-terra-nova-teletravail.jpg?fm=browser&fill=auto&crop=0%2C109%2C7360%2C4141&w=7360&h=4140&s=27a754a34f1d68fce9ec0f5a0c620245)
Télétravail : les contours du « travail hybride socialement responsable » selon Terra Nova
Le think tank progressiste Terra Nova publie un rapport sur un travail hybride visant à harmoniser les performances en entreprise et la qualité de vie au travail des employés. Comment évolue le télétravail dans les organisations après le passage...
![« Comment le RSSI doit-il se former aux soft skills » : table ronde des Assises de la sécurité 2022 - © D.R.](https://geimage.newstank.fr/image/cms/1be59c624f69293d05166124c50e93e9/comment-rssi-doit-former-soft-skills-table-ronde-assises-securite-2022.jpg?fm=browser&fill=auto&crop=0%2C86%2C750%2C422&w=750&h=422&s=4f047cd8ec50aa1192e742dbfd6fd0cd)
Quand la cybersécurité se met à identifier les soft skills pour les RSSI
C’est une première pour les Assises de la sécurité 2022 : une table ronde spécial « soft skills & responsables de la sécurité des systèmes d’information » pour dépasser l’angle purement technologique. Le point avec un panel d’experts ayant une...
![Etude Grand Angle ESN & ICT 2022 par KPMG et Numeum - © D.R.](https://geimage.newstank.fr/image/cms/be287fb33bbe1a073b16388110c850dc/etude-grand-angle-esn-ict-2022-kpmg-numeum.jpg?fm=browser&fill=auto&crop=0%2C0%2C750%2C422&w=750&h=422&s=cf8ba140438faffd9beafa7ed6cc07a7)
Marché ESN & ICT 2022 : recrutement, formation et fidélisation sont les 3 axes de croissance
La 5ème édition de « Grand Angle ESN & ICT 2022 », délivrée par KPMG et Numeum, fournit une bonne synthèse des pratiques RH dans ces secteurs. Le point avec des experts des deux organisations. • Le chiffre d’affaires global des ESN et ICT en 2022...
![Arrêts Maladie : état des lieux. Baromètre annuel Absentéisme de Malakoff Humanis - 2022 - © D.R.](https://geimage.newstank.fr/image/cms/b7c77c4c1ef83fd22d314063bc64b003/arrets-maladie-etat-lieux-barometre-annuel-absenteisme-malakoff-humanis.jpg?fm=browser&fill=auto&crop=41%2C0%2C676%2C381&w=676&h=381&s=1c0efd7dfe551ec9659aa424f977744b)
Arrêts maladie : un problème qui perdure pour les entreprises en 2022
Selon le récent Baromètre Absentéisme de Malakoff Humanis, 42 % des salariés se sont vus prescrire un arrêt maladie en 2022. Voici les principales tendances. 42 % des salariés se sont vus prescrire un arrêt maladie en 2022, selon le Baromètre de...
![Arnaud Katz, CEO de Bird Office - © D.R.](https://geimage.newstank.fr/image/cms/f31901a9b227619d2bbcb19e209dcacd/arnaud-katz-ceo-bird-office.jpg?fm=browser&fill=auto&crop=0%2C0%2C750%2C422&w=750&h=422&s=57468a1248a1b68cc7b11f42dc475aac)
Séminaire d’entreprise : la fusion Bird Office - Kactus scelle l’ancrage RH
Bird Office et Kactus, deux plateformes de réservations de salles ou d’espaces de réunions, fusionnent et lèvent 10 millions d’euros. La nouvelle configuration est présentée par Arnaud Katz, CEO de Bird Office. La fusion de Bird Office et Kactus...
![Grande démission en France : quelle ampleur et quel contexte ? Analyse et statistiques de la DARES - © D.R.](https://geimage.newstank.fr/image/cms/c3e4b92468c0a94ad8313d9971da6978/grande-demission-france-quelle-ampleur-quel-contexte-analyse-statistiques.jpg?fm=browser&fill=auto&crop=0%2C12%2C803%2C452&w=803&h=452&s=57739cf722c5764b5108edd98c82c42d)
Grande démission : comment évaluer le phénomène en France ?
Le niveau de démissions en France est élevé, admet la Dares. Mais il faut surtout percevoir un effet du « dynamisme du marché du travail » et prendre du recul par rapport au contexte américain. La « Grande démission » est-elle palpable en...
![Future of work and HR strategy : les pistes d’Ubisoft exposées par Kevin Bouchareb (Think RH 2022) - © D.R.](https://geimage.newstank.fr/image/cms/60e11c3c67ee0721e3673eaf63eaae29/future-of-work-and-hr-strategy-pistes-ubisoft-exposees-kevin-bouchareb.jpg?fm=browser&fill=auto&crop=0%2C0%2C750%2C422&w=750&h=422&s=5cf0619d53422b47dd4bd23a62a4e4c5)
Future of work : le YOLO comme mot d’ordre ? (Think RH 22)
Kevin Bouchareb, directeur Future of work and HR strategy de l'éditeur de jeux vidéo Ubisoft, a abordé les nouvelles attentes des salariés en matière de modernisation des cadres de travail et de collaboration, et a proposé quelques pistes qui...
![Assises de la Parité 2022 : table ronde « Management : nouveaux codes du travail, équilibre de vie » - © D.R.](https://geimage.newstank.fr/image/cms/a82b81916890fcca7d153c0ab195927a/assises-parite-2022-table-ronde-management-nouveaux-codes-travail-equilibre.jpg?fm=browser&fill=auto&w=4032&h=2268&s=2e58468c35712846b7bde6df7f70cec8)
Le télétravail favorise-t-il une meilleure gestion entre vie pro et vie perso ?
Assises de la Parité 2022 : des dirigeants de Banque Palatine, l’AFP, l’EDHEC, Omnicell et La Maison Bleue témoignent de leurs expériences d’organisation du travail hybride. Un équilibre qui n’est pas si évident… La flexibilité associée au...
![Université ANDRH 2022 : Philippe Guibert (International SOS) et Benoît Serre (ANDRH) - © D.R.](https://geimage.newstank.fr/image/cms/a70a4578518c8d344da87bf8648e917c/universite-andrh-2022-philippe-guibert-international-sos-benoit-serre-andrh.jpg?fm=browser&fill=auto&crop=0%2C252%2C4032%2C2269&w=4032&h=2268&s=b87b8c6f0c6909bcbae30f4f8a1176eb)
Santé des salariés : une pression supplémentaire pour les managers ?
Université ANDRH 2022 : la responsabilité de l’entreprise et des managers dans la santé des collaborateurs a été évoquée lors d’un atelier animé par Benoît Serre (ANDRH) et Philippe Guibert (International SOS). Risque santé : une nouvelle corde ...