Vidéo moka.care : « Le mental dans le sport devrait être aussi présent dans le monde du travail »
Think RH 2024 : Guillaume d’Ayguesvives, co-CEO et cofondateur de moka.care, précise les enjeux de la santé mentale en entreprise et prolonge la réflexion sur le lien entre la pratique sportive, la performance et la gestion RH. Comment associer...
Vidéo Antoine Amiel, Learn Assembly : « La formation dans les groupes mondiaux : un énorme défi »
Think RH 2024 : Antoine Amiel, CEO de Learn Assembly, explique les enjeux de transformation associés à la formation dans le groupes mondialisés. La formation dans les groupes fait l’objet d’une importante…transformation. C’est le message...
Vidéo Nadine Guérin (LHH) : comment accompagner Stellantis dans sa transformation RH ?
Think RH 2024 : Nadine Guérin, Directrice de programmes de LHH, explique les modalités d’accompagnement du groupe Stellantis dans les enjeux RH liés à la transformation de son modèle dans le secteur automobile. Le secteur automobile est en pleine...
Recrutement : comment les méthodes ont changé en 15 ans (étude HelloWork)
Les plateformes de recrutement demeurent l’outil le plus utilisé par les professionnels du secteur, selon une récente enquête du groupe HelloWork qui dresse un bilan des usages sur 15 ans. L’usage des réseaux sociaux et l’IA bousculent les...
IA générative : Mendo favorise l’adoption de ChatGPT par les salariés
La start-up Mendo accompagne les salariés des groupes qui veulent s’approprier les outils d’IA générative comme ChatGPT. Le point avec son cofondateur Quentin Amaudry. Avec le développement de l’IA générative, il existe un effort gigantesque ...
L’IA générative au service des DRH : comment Cegid veut s’appuyer sur KMB Labs
De nouvelles fonctionnalités d’IA générative vont apparaître dans les solutions RH de Cegid après l’acquisition de KMB Labs. Le point avec Hervé Solus, Directeur de la business unit Talent de Cegid. Cegid approfondit son approche IA générative et...
Emploi senior : ces 11 start-ups parisiennes de la HR Tech qui se mobilisent
11 start-ups HR Tech de la communauté French Tech Grand Paris ont signé la « Charte en faveur de l’emploi des personnes de plus de 50 ans » du Club Landoy et du groupe L’Oréal. Voici les jeunes pousses qui s’engagent. L’emploi des seniors, cela...
Logiciel de gestion de paie : un marché géant et segmenté qui change
Les solutions de gestion de paie représentent un des principaux segments de marché des logiciels RH. Entre consolidation et diversification des offres, les acteurs sont confrontés à de nouveaux défis : technos (IA), expérience utilisateur et...
Jérôme Ricard, Cegid : « La data paie est devenue l’or noir du service RH »
L’inflation réglementaire en matière de paie oblige les éditeurs à assurer un accompagnement proactif de leurs clients. Cegid souhaite rendre les services RH encore plus performants, notamment à travers une meilleure exploitation de leurs...
Avis d’expert Cegid :« Parce que les gestionnaires de paie ont besoin d’anticiper, Cegid est là ! »
Être utile aux gestionnaires de paie, voici l’esprit des solutions Cegid. Comment ? À travers du support, de l’assistance et du conseil pour simplifier le quotidien de ces experts entre inflation réglementaire, complexité des tâches et risque de...
UX, IA, marketplace : quelles tendances fonctionnelles fortes pour les logiciels de paie ?
Les gestionnaires de paie peuvent s’appuyer sur des solutions plus riches en termes de fonctionnalités et plus ouvertes aux environnements comme les SIRH. Consultez le tableau récapitulatif des positions prises par 5 éditeurs. L’UX pour favoriser...
Bulletin de paie simplifié : la difficile gestation (interview de Stéphane Liziard)
Le ministre de l’Économie Bruno Le Maire a avancé une proposition de « bulletin de paie simplifié » dans le projet de loi de Simplification de la vie économique. Mais tout est bousculé. Consultant et formateur en paie et administration RH...
LumApps : « Bridgepoint devient l’actionnaire majoritaire pour accélérer le développement »
Avec le fonds de capital-investissement Bridgepoint en nouvel actionnaire majoritaire, comment LumApps change-t-il de dimension ? Sébastien Liagre, SVP Corporate Development de la société éditrice de la plateforme d’engagement des employés...
Jeunes diplômés : le top 10 des compétences les plus recherchées
Quels sont les métiers qui recrutent le plus de jeunes diplômés à bac +3 ou bac+5 et quels sont les secteurs les plus dynamiques ? Focus sur les principaux indicateurs du Baromètre LinkedIn 1er emploi 2024 publié fin mai. Les compétences les plus...
IA générative : quelle stratégie pour les DRH groupes ?
Sur VivaTech, un plateau d’Impact AI a permis de réunir 3 DRH groupes - Bouygues, AXA France et BNP Paribas - sur le thème « IA au travail : évolutions des métiers et des compétences ». Avec en prolongement l’intervention de ManpowerGroup. Il est...
Mysolution : l’innovation au service du recrutement
Fondée en 2005 aux Pays-Bas, où l’entreprise est leader du marché des logiciels pour les intermédiaires du recrutement, Mysolution s’est rapidement développée en Belgique, en République tchèque, en Allemagne et, désormais en France. Focus sur cet...