Politique d’égalité femmes-hommes : les 7 recommandations de la Cour des comptes
Un rapport relatif à « la politique d’égalité entre les femmes et les hommes menée par l’État » a été publié le 14 septembre 2023 par la Cour des comptes. Celle-ci relève « l’absence de politique globale continue ». • Décliner le nouveau plan...
La GRH dans le BTP : quels défis et solutions ? Réponse avec le Baromètre de la Construction 2023
Traxxeo publie prochainement le Baromètre de la Construction 2023. Le livre blanc offre un panorama complet du BTP en explorant les défis des dernières années, les challenges à relever et les solutions possibles, au moyen d’une enquête menée sur...
Firmin Zocchetto (PayFit) : « Nous proposons une expertise sur la paie avec un bonus SIRH »
Le CEO et cofondateur de PayFit aborde les priorités de développement du 2ème semestre 2023 après le passage difficile du plan de suppression de postes vécu en interne en début d’année. Face à la conjoncture globale plus difficile, PayFit a d...
Olivier Fécherolle (Wild Code School) : « Je deviens CEO avec le passage à l’échelle européenne »
Désormais intégrée dans le consortium européen Future Group dédié à la formation aux métiers du numérique, la Wild Code School accueille un nouveau CEO : Olivier Fécherolle (ex-Keljob, Viadeo et Oracle). Entrevue avec le nouveau dirigeant. La...
Entrepreneuriat et inclusion : La Ruche s’active davantage sur le territoire
Avec l’appui de la Banque des Territoires et d’ESFIN Gestion, La Ruche lève 1,7 million d’euros pour intensifier ses actions d’accompagnement de porteurs de projets et formation à l’entrepreneuriat. La Ruche, du nom d’un réseau d’accompagnement ...
Jean-Pierre Coulin, Adequasys : « En 2024, les SIRH se devront d’être plus que jamais agiles »
La crise du Covid-19 a accéléré la digitalisation des outils au sein des entreprises et fait émerger de nouveaux besoins en termes de processus RH. Comment évoluera le SIRH en 2024 ? Le tour de la question avec Jean-Pierre Coulin, président...
Mutation du marché du travail : les 3 volets de l’accord « historique » entre Pôle emploi et l’OIT
Pôle emploi étend ses ramifications à l’international avec la convention de partenariat signée avec l’Organisation Internationale du Travail (OIT), l’agence du travail des Nations Unies. « Le moment est historique. C’est la première fois que...
Comment l’IA se met au service de l’expérience utilisateur dans les RH ?
Grâce à l’accélération du développement de l’Intelligence Artificielle, l’expérience utilisateur est plus que jamais au cœur des RH 3.0. Tour d’horizon des cas d’usage avec Philippe Uszynski, Directeur Stratégie et Innovation au sein de Sopra HR...
Vincent Huguet (Malt) : « Les DRH devraient établir des politiques freelance »
Malt, la place de marché qui met en relation les freelances et les entreprises, a 10 ans. Elle a changé de dimension avec le rachat de Comatch en 2022. Rétrospective et perspective avec Vincent Huguet, CEO et cofondateur. En 10 ans, comment la...
Formations longues en management : le revival !
Si la crise sanitaire a entrainé un désamour des formations longues au profit des formations courtes, les fonctions de management impliquant l’acquisition de compétences transverses ne peuvent se contenter de cursus courts. Clé de voûte : le MBA...
Diagoriente : cette start-up d’État, qui valorise les compétences, bascule dans l’analytics
Ce service public numérique pour l’orientation, l’insertion ou la transition professionnelle, touche divers publics, en particulier les personnes éloignées de l’emploi. Il pousse désormais une version pour exploiter davantage les données en guise...
Tout travail hybride mérite solution : Semana lève 1,5 million d’euros
La start-up Semana lève 1,5 M€ pour poursuivre le développement de sa solution logicielle d’organisation du travail hybride en entreprise. Le point sur ce deuxième tour de table avec le CEO Albert Reynaud. L’essor de l’organisation hybride du...
Rémunérations 2023 : des niveaux d’augmentation inédits
Les augmentations des rémunérations en entreprise ont atteint des niveaux inégalés en 2023, en particulier pour la catégorie regroupant les cols bleus (OETAM), selon une étude Deloitte publiée fin août. Entre « continuité » et « accélération »...
« Pay for Performance » : la solution de recrutement 100 % axée sur les résultats
Sur un marché de l’emploi volatile où l’offre est désormais plus importante que la demande, les entreprises aspirent à des campagnes de recrutement efficaces, agiles et flexibles. Avec Pay for Performance, Monster garantit une solution 100 % axée...
Santé mentale en entreprise : Teale effectue un bond avec 10 millions d’euros levés
Créée en 2021, Teale poursuit son rythme soutenu de développement avec son application dédiée à la santé mentale des employés et son tableau de bord numérique proposé aux DRH. Le point avec la cofondatrice Julia Néel Biz. Le marché des...
Clément Meslin (Edflex) : « Nous voulons doubler le nombre de clients d’ici fin 2024 »
REF 2023 : Clément Meslin, CEO et fondateur d’Edflex, dresse les priorités de la rentrée pour la plateforme d’agrégation de contenus de formation. Business et recrutement, dont une VP People & Impact… Dans l’effervescence de La REF 2023...