Cegid HR : l’IA pensée autour du SIRH
Cegid HR est une suite HCM qui s’inscrit dans une vision unifiée des modules RH, avec pour objectif de proposer un ensemble cohérent et agile à des entreprises souhaitant accélérer leur digitalisation et harmoniser leurs processus RH. Cegid HR...
Déploiement HCM : « On touche le cœur de métier du DRH »
Managing Partner de la branche HCM Consulting chez DXC Technology en France, Xavier de Noblet expose les principales recommandations pour bien démarrer un projet HCM. Le déploiement d’une solution HCM demande un pilotage rigoureux.DXC Technology...
La santé mentale : cet enjeu majeur et complexe pour les entreprises
« Nous entrons dans une nouvelle ère du care en entreprise où prendre soin de soi et des autres s’impose comme un facteur de performance », déclare Christel Schmück, Responsable du Pôle Conseil RH et Prévention chez VerbaTeam. A votre avis...
Nicolas Fayon, Jump : « Au-delà des freelancers, nous allons toucher les travailleurs indépendants »
Jump, qui propose des offres d’avantages sociaux aux travailleurs indépendants, a levé 11 millions d’euros. Nicolas Fayon, CEO de Jump, explique ses projets dans « un marché du travail aux contours redéfinis ». Jump rebondit avec une deuxième...
Qualité des données, boarding, IA : 3 sujets d’actualité des SIRH en 2025 (Benchmark du Cercle SIRH)
La nouvelle édition du Benchmark SIRH 2024, publiée par le Cercle SIRH et Digital RH, propose une analyse des pratiques à partir de 7 questions posées à des responsables SIRH. Voici une synthèse des éléments qui se distinguent. Le Cercle SIRH et...
SMIC, chômage, retraite : les priorités de Michel Barnier sous le prisme social et RH
Dans la déclaration de politique générale, le Premier ministre Michel Barnier a fixé le tempo des réformes sociales à venir sur le Smic, l’insertion des chômeurs et l’emploi senior. « Une exigence, une méthode, cinq priorités. » C’est le cap...