Acompte sur salaire : Stairwage trouve des relais chez Edenred et Horoquartz
Stairwage décroche 2 appuis pour mettre en avant sa plateforme de versement de salaire à la demande. D’un côté, un partenariat commercial avec Edenred. De l’autre, un accord de même nature associé à un volet technologique du côté de Horoquartz...
GTA, paie, gestion RH : comment SD Worx progresse en France
Le groupe international d’origine belge, présent sur plusieurs segments de solutions RH, veut renforcer son influence en France. Le point avec Patrick Barazzoni, Directeur général France et Suisse de SD Worx. Avec son positionnement...
Conseil et intégration de solutions RH : comment Fortify étend ses activités
Fortify a fait appel à UI Investissement pour étendre son offre de solutions pour optimiser les processus RH : paie, GTA, gestion des talents. Le point avec Vincent Guerry, Président et fondateur du cabinet conseil, intégrateur et désormais...
Travail en solo : Abby lève 1,2 million d’euros pour son application de gestion
Comment « libérer les entrepreneurs indépendants des contraintes administratives et financières pour qu’ils se concentrent sur leur métier » ? Abby lève des fonds dans ce sens pour approfondir son application de gestion. Le point avec le CEO et...
Acompte sur salaire : Spayr lève 2,5 millions d’euros
La start-up Spayr boucle son premier vrai financement. Objectif : développer les formules de « rémunération flexible » sous un angle « d’accompagnement collaborateur vers l’autonomie budgétaire » selon le cofondateur Louis Ajacques. Dans un...
Le Smic 2023 bouge encore : une hausse de 2,19 % prévue au 1 er mai
A partir du mois prochain, le Smic net mensuel s’élèvera à 1383,08 euros pour un temps plein à 35 heures. Le point sur cette nouvelle évolution salariale qui va intéresser tous les DRH. Il fallait s’y attendre avec le niveau de l’inflation. Le...
Entretien annuel : 63 % des salariés déçus de l’augmentation de salaire consentie
Selon une enquête sur les salariés et l’entretien annuel d’OpinionWay pour Benefiz (plateforme de gestion des avantages sociaux), 63 % des salariés interrogés se déclarent déçus des montants d’augmentation de salaire accordés par leur employeur...
Inégalité salariale : une salariée peut demander la transmission de bulletins de paie comme preuve
Au nom du droit à la preuve, la Cour de cassation a jugé qu’une salariée licenciée qui considérait avoir subi une inégalité salariale pouvait obtenir la communication des bulletins de salaires de huit autres salariés occupant des postes de niveau...
GTA dans le BTP : comment raccourcir son processus de paie d’une semaine
Erreurs sur les feuilles de salaires, circuits de validation, discussions sur les heures supplémentaires… la GTA dans le bâtiment peut vite devenir un casse-tête. Traxxeo propose des outils numériques de GTA adaptés au terrain, pour une paie plus...
Les 3 enjeux de la fonction RH en 2023 : recrutement, fidélisation des employés et salaires
Le 6ème Baromètre « Les RH au quotidien » édité par Les Editions Tissot et PayFit permet de dresser les priorités des DRH, comme la question de l’augmentation des salaires ou de choix alternatifs d’avantages. Focus avec Caroline Acs, Directrice...
Spayr et Skello font la jonction entre le salaire à la demande et le planning RH
Le nouveau partenariat entre Spayr et Skello permet de faire remonter les informations de planning des équipes dans l’interface utilisateur de l’application dédiée à la gestion des acomptes sur salaires. Le point avec Paul Riché, cofondateur de...
Salaires dans la tech : au-delà des écarts, la sous-représentation des femmes à des hauts postes
Un guide Figures - 50inTech sur les écarts de salaires entre hommes et femmes dresse un état des lieux dans le secteur tech sur 4 pays européens. La France est plutôt bien placée mais peut mieux faire, selon Virgile Raingeard, CEO de Figures. Les...
Rosaly et Skello veulent faciliter l’acompte sur salaire pour les équipes de terrain
Un partenariat entre les deux éditeurs HR Tech permet de visualiser en permanence les horaires effectués et le salaire déjà gagné. Ce qui favorise le recours à l’acompte sur salaire pour les travailleurs nomades qui en ressentent le besoin. Une...
Mieux gérer les plans de rémunération variable des commerciaux : Amalia.io lève 4 M€
La start-up Amalia.io, cofondée par Maxime Grandjean et Idriss Boumaza, se concentre sur la gestion des plans de rémunération variable des commerciaux, en se faisant une place entre les fournisseurs de solutions de données de performance (comme...
Retraites : les principaux piliers de la réforme exposés par Elisabeth Borne
La Première ministre a dévoilé la mouture de la réforme du système des retraites : la vision, les principales composantes, le calendrier, et les premières réactions syndicales. Voici le retour de « la mère des réformes » du système des retraites...
Chronotime Workplace tisse sa toile au Ministère de l’Intérieur
Pour le Ministère de l’Intérieur, il est capital de trouver des solutions efficaces pour fluidifier les process, de s’adapter aux nouvelles législations, et de garantir la sécurité des données. Pour la gestion des temps des agents de la Police...