Top Start-up 2024 par LinkedIn : quelles jeunes pousses dans la catégorie HR Tech et finances ? - © D.R.
Top Start-up 2024 par LinkedIn : quelles jeunes pousses dans la catégorie HR Tech et finances ? - © D.R.

Top Start-up 2024 par LinkedIn : qui se distingue dans la gestion RH & finances ?

Dans le classement LinkedIn des « 20 jeunes pousses françaises les plus dynamiques pour les professionnels en France en 2024 », découvrez les 3 start-ups qui représentent les segments HR Tech, facturation et rémunération. Alors que l’économie...

Un MOOC spécial « pilotage social pour tous » lancé par le Cercle SIRH &Digital RH et l’IPSOC - © D.R.
Un MOOC spécial « pilotage social pour tous » lancé par le Cercle SIRH &Digital RH et l’IPSOC - © D.R.

Un MOOC pilotage social pour tous

« Le MOOC s’impose comme le format idéal pour partager les standards et savoirs du contrôle de gestion sociale, une fonction RH aux contours encore flous en formation initiale », déclare Sandrine Cadiou, Directrice Rémunération et Performance RH...

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HCM : comment définir les contours de ce marché en croissance (dossier spécial RH Matin) ?  - © D.R.
HCM : comment définir les contours de ce marché en croissance (dossier spécial RH Matin) ? - © D.R.

HCM : les contours extensibles d’un marché en croissance

La gestion du capital humain ou HCM en anglais est un segment en pleine évolution sur le marché des solutions RH. Discussions avec des experts issus d’Exaegis Markess, de DXC Technology et du Cercle SIRH et Digital RH. Sur le marché des solutions...

Mohamed Zaghou, Directeur Product Marketing chez Cegid  - © D.R.
Mohamed Zaghou, Directeur Product Marketing chez Cegid - © D.R.

Mohamed Zaghou, Cegid : « Les directions RH ont besoin d’harmoniser leurs processus »

En 2024, le marché HCM continue d’évoluer à un rythme soutenu. Si la digitalisation des processus RH atteint une certaine maturité technologique, elle s’accompagne désormais d’une complexité croissante. Pour Cegid, les entreprises cherchent...

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Comment choisir sa suite HCM et s’adapter aux besoins des DRH (dossier spécial HCM sur RH Matin) - © D.R.
Comment choisir sa suite HCM et s’adapter aux besoins des DRH (dossier spécial HCM sur RH Matin) - © D.R.

Choisir sa suite HCM : comment s’adapter aux besoins des DRH ?

Des experts du segment HCM issus de cabinets conseil et/ou d’intégration, comme HR Path, Sqorus et Parthena Consultant, précisent la manière d’aborder le déploiement de ce type de plateforme. Même dans un contexte économique qui tourne au...

Avis d’expert : Cegid HR et IA par Mohamed Zaghou, Cegid (dossier HCM sur RH Matin) - © D.R.
Avis d’expert : Cegid HR et IA par Mohamed Zaghou, Cegid (dossier HCM sur RH Matin) - © D.R.

Cegid HR : l’IA pensée autour du SIRH

Cegid HR est une suite HCM qui s’inscrit dans une vision unifiée des modules RH, avec pour objectif de proposer un ensemble cohérent et agile à des entreprises souhaitant accélérer leur digitalisation et harmoniser leurs processus RH. Cegid HR...

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Dossier spécial HCM : Xavier de Noblet, Managing Partner de HCM Consulting chez DXC - © D.R.
Dossier spécial HCM : Xavier de Noblet, Managing Partner de HCM Consulting chez DXC - © D.R.

Déploiement HCM : « On touche le cœur de métier du DRH »

Managing Partner de la branche HCM Consulting chez DXC Technology en France, Xavier de Noblet expose les principales recommandations pour bien démarrer un projet HCM. Le déploiement d’une solution HCM demande un pilotage rigoureux.DXC Technology...

Christel Schmück, Responsable du Pôle Conseil RH et Prévention chez VerbaTeam - © Studio Cabrelli Portraits
Christel Schmück, Responsable du Pôle Conseil RH et Prévention chez VerbaTeam - © Studio Cabrelli Portraits

La santé mentale : cet enjeu majeur et complexe pour les entreprises

« Nous entrons dans une nouvelle ère du care en entreprise où prendre soin de soi et des autres s’impose comme un facteur de performance », déclare Christel Schmück, Responsable du Pôle Conseil RH et Prévention chez VerbaTeam. A votre avis...

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Nicolas Fayon, CEO et cofondateur de Jump - © D.R.
Nicolas Fayon, CEO et cofondateur de Jump - © D.R.

Nicolas Fayon, Jump : « Au-delà des freelancers, nous allons toucher les travailleurs indépendants »

Jump, qui propose des offres d’avantages sociaux aux travailleurs indépendants, a levé 11 millions d’euros. Nicolas Fayon, CEO de Jump, explique ses projets dans « un marché du travail aux contours redéfinis ». Jump rebondit avec une deuxième...

Benchmark SIRH 2024 : une synthèse avec le Cercle SIRH et Digital RH - © D.R.
Benchmark SIRH 2024 : une synthèse avec le Cercle SIRH et Digital RH - © D.R.

Qualité des données, boarding, IA : 3 sujets d’actualité des SIRH en 2025 (Benchmark du Cercle SIRH)

La nouvelle édition du Benchmark SIRH 2024, publiée par le Cercle SIRH et Digital RH, propose une analyse des pratiques à partir de 7 questions posées à des responsables SIRH. Voici une synthèse des éléments qui se distinguent. Le Cercle SIRH et...

Focus RH et social : la déclaration de politique générale de Michel Barnier - © Assemblée nationale
Focus RH et social : la déclaration de politique générale de Michel Barnier - © Assemblée nationale

SMIC, chômage, retraite : les priorités de Michel Barnier sous le prisme social et RH

Dans la déclaration de politique générale, le Premier ministre Michel Barnier a fixé le tempo des réformes sociales à venir sur le Smic, l’insertion des chômeurs et l’emploi senior. « Une exigence, une méthode, cinq priorités. » C’est le cap...

Marché de l’intérim : Mistertemp’ Group avance en  - © D.R.
Marché de l’intérim : Mistertemp’ Group avance en - © D.R.

Intérim en Espagne : l’expansion de Mistertemp’ passe par le rachat de Meditempus

Mistertemp’ group aborde le marché espagnol du travail temporaire en acquérant Meditempus (15 agences). Un potentiel immense, selon le cofondateur Alexandre Pham, mais avec une forte concurrence. Mistertemp’ group prend position en Espagne avec...

France Digitale Day 2024 : l’emploi et la gestion RH dans les start-ups - © D.R.
France Digitale Day 2024 : l’emploi et la gestion RH dans les start-ups - © D.R.

Emploi dans les start-ups : vers un point de bascule

Reportage France Digitale Day 2024 : avec des perspectives plus sombres de développement, la gestion RH dans les start-ups devient un sujet sensible. Entretiens avec des experts sur place. Accrochez-vous, ça risque de tanguer. Telle est...

Table ronde « IA générative et recrutement », organisée par Hippolyte.ai à Paris le 12/09/2024 - © D.R.
Table ronde « IA générative et recrutement », organisée par Hippolyte.ai à Paris le 12/09/2024 - © D.R.

Recrutement et IA : un panel d’experts RH réunis par Hippolyte évalue les impacts

Saint-Gobain, Synergie, WAT…Une récente table ronde sur le thème « IA générative et recrutement », organisée par Hippolyte (recrutement, IA et réseaux sociaux), a permis de découvrir quelques tendances d’usages présentés par des experts RH. Dans...

Au programme d’Astrid Panosyan-Bouvet, nouvelle ministre du Travail et de l’Emploi : SMIC, retraite.. - © D.R.
Au programme d’Astrid Panosyan-Bouvet, nouvelle ministre du Travail et de l’Emploi : SMIC, retraite.. - © D.R.

Emploi, SMIC, retraite…les premiers signaux d’Astrid Panosyan-Bouvet dans le gouvernement Barnier

La nouvelle ministre du Travail et de l’Emploi a fixé quelques orientations lors de la cérémonie de passation de pouvoirs survenue en début de semaine. En endossant sa nouvelle fonction de ministre du Travail et de l’Emploi depuis le...

Alliance dans l’assurance santé en entreprise : Jean-Charles Samuelian (Alan),Marc Raisière (Belfius) - © David Atlan
Alliance dans l’assurance santé en entreprise : Jean-Charles Samuelian (Alan),Marc Raisière (Belfius) - © David Atlan

Assurance santé en entreprise : Alan trouve en Belfius un allié puissant en Belgique

Alan, la plateforme digitale d’assurance complémentaire santé, réussit un coup double avec l’appui de Belfius : une levée de fonds de 173 millions d’euros et un partenariat stratégique en Belgique pour la distribution de ses produits d’assurance...